そりゃ退職代行が流行るはずだわな
— 湯呑み (@yunomi_123) June 26, 2025
こんな役員がいる会社、明らかに話通じないもん
こういうイカれた奴を相手に礼儀もクソも無い。直接会話せずに辞めるのが最適解 pic.twitter.com/oheuY6jgxY
・参考:TBSの報道番組では
■厳しくされたい若者 説教も公開
それでも業績が上がらなければ待ち受けているのは厳しい指導。その様子はSNSでも公開されています。
社員
「マジでコミットしてやってんだよ!リスト見て電話をかける。1個ずつかけていくだけやん。何でそれができないのって話」
山本社⻑
「やれよ!!いいのお前がそこの席にいて」
社員
「ダメです」
山本社⻑
「お前が変わるか、お前を変えるしかないんだよ、だからどいてくれよ」
社員
「僕が変わります」
山本社⻑
「無理だよ、もう。性質だから。新規の営業からやり直した方が良いよ」
社員 「ゾス」
一見、パワハラと取られかねない指導ですが、新入社員は、この社風を理解した上で入社を決めたと言います。
新入社員
「それを分かって入っているので、厳しくされても自分で決めて入ったから、それはもう受け止めて」
新入社員
「自分が休む時間がほしいと思う人は、そういう会社に行けばいいし、ずっと頑張っていたい人は、この環境はめちゃくちゃ合うんじゃないかな」
ただ、説教動画を公開された社員からはこんな本音が。
入社8年目
「正直僕、ゾスって言っても気合い入らないんですよ。メンタルリセットというか、そういう時間を与えてくれない会社なので。常に終わったら、また次何か試練が待っているというのがどんどん来るんで、そういうところがブラックかなと思う」
https://www.youtube.com/watch?v=CanQ4OfEbuM