ポンコツおじさんばかり押し付けられて、「人はいるけど戦力はいない」チームのリーダーの人が、上に文句を言ったら、それを育成して戦力化するのがお前の仕事だろ、と怒られた際に、四十超えたら伸びしろなんてありませんよ、と返した話が無慈悲で好き。
— ゼファー@銀行員 (@zephyr_x) September 26, 2024
ポンコツだろーが、いるだけマシと思ってしまうぐらいには現場猫人手不足で病んでますにゃ！😄
— とある銀行の現場猫🐈 (@ginkogenbaneko) September 26, 2024
それはだいぶ人手不足ですね💦
— ゼファー@銀行員 (@zephyr_x) September 26, 2024
下手に人数いると寄せられる仕事が増えるので、損しかしません😂
危機感のあるポンコツおじさんは伸びしろあるんですけど、自己評価がやたら高いおじさん(自分は運が悪くて昇進出来てないだけと思ってる)はヤバいですね。
— マーケティング・営業・電子契約に興味がある人 (@I63zAZD3LduxFP1) September 27, 2024
なぜ評価されていなかったのかが分かってないのでちゃんと向き合ってもなかなか改善しない難しさがあります。
ポンコツおじさんは仕事出来なくても職場を和ませてくれたり美味しい飲食店知っていたり、仕事には直接活きないスキル持っていれば許容出来る。
— ネム@競馬とジャグラー大好きギャンブラー (@YLMBY26Z6m3EZPf) September 27, 2024
コミュニケーション取りたがらないポンコツおじさんは遠くから見てる分には楽しいけど、同じチームにいると辛いですね。
EXCELの行の動かし方がわからない50過ぎの窓際おじさんに引き継ぎして、最低限の仕事できるように育てました‼️
— セナ@サコーター&ピカチュウ (@VHyKc97SRh97785) September 26, 2024
そもそもどうやって育成するべきなんだろ？
— 月夜 (@sleep_hatter) September 27, 2024
多分色々な人が「あ、こいつ無理」って見放した人だろうし
強いて言えば、おじさんばかりでお局が居ないのはせめてもの救いですかね
— さっちーセミリタイア (@B5N8w4fBHz73434) September 27, 2024
まあ人とモノによっては40，50過ぎで新しい仕事覚える人もいますけど
— Tachibana(ghost type) (@chidori10010) September 27, 2024
何年もやっててもできないタイプのポンコツだと難しいですね
私の仕事は工事現場の警備員ですが、若者や年寄りを問わず「小学生でもわかる簡単な命令を理解出来るか」が肝心なので、時々苦労します…w
— こうやまP提督㌠フレンズトレーナー (@benjyama) September 27, 2024
50代の人にこんなアプリって作れたりします？って聞いたら1週間で言語覚えて1ヶ月後に完成させたという人もごくマレにいるから・・・
— VRAMの魔術師@耳コピ中 (@vramwiz) September 28, 2024
40超えて伸びしろないのはJTCのみ。
— パパリナ (@papparina) September 27, 2024
外資はそんなこと言ってられない。
無理矢理伸ばすしかない。そうしないとリストラされる。
伸びる人は何歳でも伸びますけどね。
— ひで (@hide2diary) September 27, 2024
