いろんなキャンセル界隈が増えているが、人知れず増えているのが職場における「後輩育成キャンセル」。そらそうだろ。ここまでなんとかハラスメントとか窮屈になりすぎたら「関わらない方が安全」になる。それってもう人間関係の拒絶だよな。一番長く時間過ごす職場なのに。これでいいのかねえ(窮屈にしたことの方ね)
by月曜から夜ふかし
いろんなキャンセル界隈が増えているが、人知れず増えているのが職場における「後輩育成キャンセル」。そらそうだろ。ここまでなんとかハラスメントとか窮屈になりすぎたら「関わらない方が安全」になる。それってもう人間関係の拒絶だよな。一番長く時間過ごす職場なのに。これでいいのかねえ(窮屈に… pic.twitter.com/416xzSFN3r
— 荒川和久/独身研究家/コラムニスト (@wildriverpeace) September 22, 2026
タレントのマツコ・デラックス(53)が21日放送の日本テレビ系「月曜から夜ふかし」(月曜後10・00)に出演。最近の“育成キャンセル界隈”という言葉を聞き、「誰が悪いんだ、この状況は?」と疑問を投げ掛けた。
番組では、最近「風呂キャンセル界隈」だけでなく、食事、外出、睡眠などもキャンセルする人が増えているとし、街頭インタビューで何をキャンセルしているのかを質問。
すると「育成キャンセル界隈」という答えが多く、「自分がどう思われるかわからないというのが怖い。ハラスメントもあるし」などの理由が語られた。
それを聞いたマツコが「これさ、ハラスメントが行きすぎたよ。もう怖くてみんなやってられないのよ」と言うと、「SUPER EIGHT」の村上信五も「育成キャンセル」という言葉は「初めて聞いたけど、よう聞くから、それは」とうなずいた。
マツコは「でも若い子に聞くと、ちゃんと怒ってほしいっていうのが多いのよ」と言い「誰が悪いんだ、この状況は?」と問いかけた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/34a7af526c8d85c16e127e224ad7ba7fd92526c9
書きました。職場での人間関係のキャンセル化が始まっている。「なんでもハラスメント化」が人と関わることをリスクに変えた。何事もリスクや面倒はあるが、本来失敗も含めてそうしたものを許容する社会の「遊び」が失われているのかもしれない。恋愛や結婚もまた同じ。https://t.co/YlmRpJ37hG
— 荒川和久/独身研究家/コラムニスト (@wildriverpeace) September 23, 2026
CBCラジオで北野誠さんが所属事務所の松竹芸能でモンスター新人に疲弊して新卒採用を取り止めた話をされてました……
— たかひと@再起動したゴーヤーのヘタ (@2024tuho0216) September 22, 2026
なんでも新人がタレントのスケジュール確保を忘れて仕事に穴を空けたのに「私のせいですか!?先方への謝罪は上司の仕事でしょう!」とか言い放つんで叱責したらパワハラと騒がれ……
結局その新人は辞めちゃうしパワハラ言われた上司は処分されるしで、それまでの他の新人の非常識に振り回された諸々も積み重なってのコレが最終的な切っ掛けになり
— たかひと@再起動したゴーヤーのヘタ (@2024tuho0216) September 22, 2026
「もうええんちゃうの新卒採るの……疲れたわ……今度からほかで社会経験積んだ人を採ろうや……」
番組見てました。激しく同意してました。
— hiro (@hiro92266) September 22, 2026
もうね、アホに言ってもしょうがないって気がしてます。
それでも、ちゃんと話が聞ける人、修整し仕事を上手くこなせる人には色々教えてあげられますけどね。
どんどん差がついてしまいますが、しょうがないと割り切ってます。
だってどんだけ言葉を選んで喋っても相手側が不快に感じたって報告したらこっちの不手際になるんだもの
— 小次郎 (@mudawohabukitai) September 22, 2026
しょうがないよね
あとそういう報告を受けた上司が碌に調べもせずに気持ちは分かるけど相手が不快に感じてるから君が悪いんだよとか言い始めるのも問題
学校じゃねぇんだよ
「僕を一流に教育できないのはあなたの怠慢ですよね」とか言う新人には何も教えたくないかな。ミスや遅刻を注意しても「パワハラを受けた」って騒ぐし。就業規則より自分の権利が優先するからミスを注意する時は配慮しろって本社に苦情入れてたみたいだし。
— クロエ (@chloe_03064) September 22, 2026
打って響く奴以外は基本丁寧な無視。
— listiar (@listiar_Ashe) September 22, 2026
誰でもできるような雑用振っておしまい。定時で帰ってくれればそれでいい。基本会話もしない。
雑用もこちらが手を止めてしなきゃいけないから片付けてくれるのはとても助かる。立派な仕事ですよ。
5人分の仕事+新人2名教育を1年間して上がった給料6600円。アホらしくて新人教育するのやめた。
— ヌルフロットル (@rentosyokrke) September 22, 2026
見合った給料入るならやるし、見合わねえならやらん。
そらそうよ。
— うづきはるゆめ (@haruyume_u) September 22, 2026
注意と叱責と人格否定の区別がわからないクリーチャーを相手にしたくはない。
営業職みたいな個人プレーの業種はOJTほど煩わしいものないからねw
— 水木 (@waterwoodmind) September 22, 2026
こんなん氷河期からそうでしょ、自分の立場が危なくなるから育成しない
— ごはんクン (@fanaticfleeky) September 22, 2026
それが続いてる、だからどの会社も中間層がいないし指導力がそもそもない
氷河期世代がハラスメントに気をつけながら育成しているのを見ると気の毒だと思う。
— どくろ丸 (@dokuromal) September 22, 2026
「オジサンが怖い」からパワハラだとか普通に言うらしいから。
逆にオッサンに対するハラスメントじゃないかって話にならないから、育成キャンセルに繋がる。
若い連中は強くなれよ。
関わらない方が安全、というより
— 夜の人事部 (@yoru_jinji) September 22, 2026
「関わっても評価されない」のが大きい気がしますね。
後輩を育てた実績って、数字に出ないんですよね。
リスクだけあって見返りがない仕事は、そりゃ誰もやらなくなりますよ。
ハラスメントにビビりながら自分より給料高い若手の育成とか、どんな苦行だよって話ですもんね
— 犬岡はすみ (@inuoka_0501) September 22, 2026
今51歳です
— ふさ千明 (@Husachiaki) September 22, 2026
ごめんなさい
我々はもうこれ以上頑張れません
今の持ち場を守るだけで精一杯です
後輩たちは後輩たち自身で何とかしてもらうしかありません
これ、そのうち、部下から「そだハラ」とかって言葉が作られて部下から訴えられそうだな。
— Ai_EYE5 (@AiEYE1477610) September 22, 2026
キャンセルとまではいかないけど、会社都合で身分降格された(ボーナス無し)上に、人手不足を理由に仕事量は今までのままで後輩育成もよろしく、と言われたのは理不尽だったな。しかも後輩が育った頃には尊敬する上司が心を病んで退職したし。どんなモチベーションでお仕事しろってんだよ
— Tomoko .I (@tomoko_t2m) September 22, 2026
下からの無自覚なパワハラがなぁ
— げそ~ん (@aru01124) September 22, 2026
今の若い子、パワハラは上からされる物だと勘違いしててそうだし
嫌なことがあったら親に学校に言ってもらう経験を積み重ねて、Z世代はハラスメント過敏症になってしまったんです。すべては親の責任です。
— あん (@LukasDecember) September 22, 2026
きっと仕事ちゃんとできるようにならなくて、10年後ぐらいにとてつもなく苦労するんでしょうね。
それも自分の責任でしょうから、自分で何とかしてください
だって、下手したら育成してる方が給料低かったりする場合もあるんやから、それでいて部下の責任を背負わなアカンとか、やってられんのよな。
— 👻日本の心霊スポット大全集 (@shinreijapan) September 22, 2026
俺はハラスメントは言われないけど、注意すると本人は拗ねて挨拶せずに帰るし班長はハラスメントと言われたり辞められるのを恐れて注意もしないから後輩は態度が悪くなって居眠りするし向上心ないから作業も新入社員レベルから変わらない。
— Rの者 (@kW9Unm68XrwP5v0) September 22, 2026
そのくせ俺には周りは当たり強い…誰がやる気でるん?
我々氷河期世代がなぜ育成せなあかんのか
— きな (@kusopuri_555) September 22, 2026
見て覚えて考えろって言われた世代ですよ
研修なんてないし、教えてもらうなんてなかったんですよ 60歳以上の再雇用組やってくださいよ
教育を制度化せず、時間も手当も与えず、責任とハラスメントリスクだけ先輩に負わせ、若手の給料だけ上げる。そんな会社で誰が教えるのか。人材育成を先輩の善意にタダ乗りしてきた企業側が、現場を舐めすぎた結果だろう。
— spell (@spell_of_enigma) September 23, 2026

