「定員より少ない人員で運用、定員で運用するより時間外を払った方が安い」と決めた企業、休みを削られて離職者が続出した結果……

ただ社員同士の関係性を深くして離職者を思い留まらせようという単純な思い付き。もちろん予算は一切掛けていないし離職も止まらない。同僚達と「こんなので意味あると思っている上層部は正気か？」と笑われるレベル（笑）上層部曰く「対策は考えていない。離職するのは個人の意思で会社は関係無い」

— しりうす@りびうすじゃないんだからね！（アミアミ三兄弟三男） (@manbousiriusu) June 14, 2025

この発言を聞いてこの会社アカンと心底思いました。直属の上司と離職問題を話した時に「定員の3割の人員失ったら軍隊では全滅って言うんですよ（笑）」と言ったら「それでもやるしか無いんだよ…」と遠い目で語っていたなぁ…

— しりうす@りびうすじゃないんだからね！（アミアミ三兄弟三男） (@manbousiriusu) June 14, 2025

製造業だと、「一番仕事の薄い時期の定員くらいの雇用で、繁忙期は時間外で対応」みたいな運用をヨシとする文化がありましたね。

— yu_ku＠M💉💉💉💉P💉💉💉💉済 (@yu_ku_yu_ku) June 15, 2025

くそ忙しい病院にコンサル入れたらフル回転してる手術室を常に一つ空けろって言われた話がある

緊急対応は空けといた手術室を使う事で予定を入れ替えたり緊急で医者を手配したりと言った事が減って却って余計な手間が減ったそうな

数学のパラドックスみたいな話やね

— fool_shooter (@fool_shooter) June 15, 2025

ミスや事故が増えて、結局ロスの方が大きくなるだけなのよ

— 石鹸で手を洗おう (@stripeq) June 15, 2025

パナの社長「人員は少し少ない方がいい」

トップがこんなこと言っちゃうんだからね
そりゃ低迷するよパナ

— いっぬ🐶 (@inu123456789123) June 15, 2025

ならば飴をあげるか、ということで給料が少し上がったが、労働者から「そういうことじゃねーよ」とツッコミされる。

— ひろかず (@D0gVSVHngdB1tEE) June 15, 2025

飯も仕事も腹八分目

— SUNRISE@Deathyone (@Deathyone) June 15, 2025

検品省略で納品、取引先から訴訟を起こされる、が見えるな https://t.co/yAYxL41ayr

— k893k (@k893k) June 16, 2025

だから、労働者は自分の労働環境も守るためには時間外対応をしないと終わらない仕事は絶対終わらせちゃいけないんよ https://t.co/gkYzq7HLcT

— Qukpir777 (@neSzyb787) June 15, 2025

弊社がこんな感じに成りつつある
まぁ人は入れようとしてるんだけどね https://t.co/6kxfEgjE4r

— 三為　三為　三為　三為　三為　三為　(((戦)))　為三　為三　為三　為三　為三　為三 (@kojiri01) June 15, 2025

クラウドの良いところは、馬鹿たれな偉い人に「リソース不足の事実」と「リソース追加の提案」を機械的に返してくれること
適切な金を払わずに恫喝や小細工で現実を捻じ曲げることはできない https://t.co/NTcfCeoUEE

— const int ナカガワ = 酒; (@xxxpal) June 15, 2025

退職がトレンドになってる会社で、社員間の繋がり強化したら、繋がった社員がまとめて退職するだけなのでは…。 https://t.co/ikhxSL8SPQ

— 義忠@C99金曜 東ウ28「物語工房」 (@yoshitada_n) June 15, 2025

こういう経営を無為無策って言うんだな、と。 https://t.co/Cyz6xI69sv

— ろじくえ (@Fey___129) June 15, 2025

スポーツコーチが平凡なところ(基礎)からやらせるのは選手を壊さないため、って金言だと思うんだわ…… https://t.co/DMUv7UfjGu

— sio (@sio67414804) June 15, 2025

今だと地方公務員全般で起きていることですかね。 https://t.co/v7SX2cgfIx

— makko (@makko_itou) June 15, 2025

万年人手不足の会社のあるあるですね。
「従業員はこき使いたいけど金は使いたくない」だと待遇改善や人材補充はせずにプライベートへの干渉だけで済ませようとするみたいな… https://t.co/rDryyoTOYY

— 石のような何か (@x3JAeBWhXZIsdHX) June 15, 2025