「「定員より少ない人員で運用、定員で運用するより時間外を払った方が安い」と決めた企業、休みを削られて離職者が続出した結果……」のコメントページ
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1 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:MzU5MTk1M
社員同士の関係性を深くしたら離職した人からのお誘いが増えそう
>パナの社長「人員は少し少ない方がいい」
その人員には自分はもちろん役員も入ってないんだよねw -
2 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:MTU5NzY3M
いうて公務員(自衛隊員)の給料とか人員増やしたりするとお前ら文句言うじゃん？
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3 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:NTY1NDUyN
２１世紀の腐れ儒者
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4 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:NTg4OTI5N
※2
自分は言ってないけど公務員ってだけで一括りにして目の敵にしてるのは居るよね
ただここのコメ欄では減ったかな
昔はもっと酷かった -
5 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:MzI5NzExM
ソレが上手く機能したならば、社会主義国が勝利を収めていただろうな。
そして現実は見ての通り。 -
6 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:Mjg2MTY2O
不合理だよね。
始業数時間は元気に仕事バリバリやってて時給１１００円で
残業３時間はヘロヘロで成果も半分ぐらいなのに
時給１３００円ぐらいでてた。 -
7 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:NDEyNTEzO
安い給料で文句も言わずに会社にしがみついて大量の仕事こなしちゃってた高スペック氷河期世代のせいで
「このぐらい人減らしても大丈夫やろ」って下の世代が割食ってて草 -
8 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:MTU5NzY3M
※7
氷河期世代はそれしないと生きていけなかったんだからしゃーないだろ -
9 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:NDEyMzQ1N
30年くらい前に勤めてた会社で、前任者が大赤字出したからと人員半分にされて、業績上げて仕事が忙しくなっても人員増やさずサビ残で対応しろと言われたな
何度も経営陣と話したが無能だとか職務怠慢だとか言われ、メインメンバー全員と話して同時退職
引き留めもあったが信頼関係ゼロで聞く気も起こらず、こっちを見返そうと破格の条件で求人出してたが、2年後にはその部署廃止された -
10 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:NTY1MzY5N
結局のところ、きちんと給料出して社員のモチベーション上げる王道が一番なのにな。
それ以外に業績不振の原因を求める馬鹿経営者の多いこと多いこと
もちろん、会社全体の効率化とか新規開発とか、他の要素も疎かにして良いわけではないよ -
11 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:NDM4MDcyM
蟻でさえ2割は休憩してる。
人増やせないなら業務を選択と集中させて減らすしかない。
無理させれば何もかもがシュリンクして行く。
成長路線から縮退路線に変えたいなら素晴らしい策ですね。 -
12 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:Mzc2MTg0M
タイトルを見てうちの会社の事かと思った
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13 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:Mjg2MTYzM
残業代の安さは破格だもんなあ
馬車馬のようにこき使いたくなるよなあ
その残業代でさえ削減されるんですけどね -
14 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:MTU2NTM5M
タイトなシステムじゃぁ、ちょっとでも何かあったら、そのときに一瞬で崩壊するんだけどね
目先の大胆なコストカットとそこから捻り出される微々たる利益に気を取られてんだろうな -
15 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:Mzc2OTA4M
働き方改革はサラリーでもらってる奴を対象にしないと駄目なのに
パート・アルバイトにまで適用して休ませる事で失敗している。
時間給で働く奴を休ませてどうするんだよ。
その分の収入が減るだろ。だからアルバイトも逃げる。
より高い自給や働ける場所へ移られる。
もうね。企業はアホなのかな。 -
16 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:OTk1Mjg3N
最初から労働環境が崩壊してたら有給どころかか止むを得ない
急用(忌引きとか)や急病ですら対応できないだろ。 -
17 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:MzI5NzExM
成果主義にせよ、ジョブ型人事制度にせよ。
理論的には正しく、効率的なのかもしれないけれど、実施する側に相応の能力がなければ、理論通りに機能する訳がない。
仮に、社員一人一人が果たすべきジョブをキッチリ定義し、それに見合った報酬を提示する事ができるなら機能するだろうし、効率化も図れるだろうけど。 -
18 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:MzM5NDU5O
というか、軍人が足りずに損害に弱いってのは自衛隊に限らず米軍もそうだしロシア軍も同様の弱点持ってる
だからロシア軍は初戦で軍人使い切って人材不足になった結果ウクライナと同レベルの戦力しかなくなった -
19 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:Mzc2OTA4M
※18
今はミサイルの戦争だから、体力のある軍人なんて
余り必要がないのも事実なんだけどね。
未だに人海戦術で戦争やってる国は、時代遅れなんだよ。
で、時代遅れの国が戦争するんだよ。戦争なんて馬鹿げた
事をやってる国こそ時代遅れよ。だからロシア、ウクライナ
戦争は世界から非難されているし、未だに宗教戦争やってるような
国とか、本当にアホ馬鹿。どれだけの貴重なリソースが失われているか
戦争なんて、本当に後進国の選択だよ。 -
20 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:MzU4MTM4N
人を使う奴らは人を人とも思わないずるく悪い奴が多いんだからご無理ごもっともで従ってたら命取られる
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21 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:MzI5NzExM
>>18
軍隊の3割ラインは、まだ「組織として行動可能なライン」でもある。
なので、まだ組織的な撤退や防御作戦なら継続できるし、相手のヘマに付け込む事も出来なくはない。
少なくとも、それだけの損失を前提とした組織は他にはないよ。 -
22 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:MTU5NzYxO
社会人には明らかに休みと睡眠が足りない。
今こそAIに仕事の代行をさせるべきでは？ -
23 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:MzU3MzE0O
※19
現代戦の勝利条件は鏖殺であって占領の要無しなのか？ -
24 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:MzE0MDUxN
バブルフリーライドの法学部卒のクソどもらしい言いぐさ
経済学卒の連中も法学部のまねごとするし
（ちゃんと分かってる奴はそれが仕事にできるので経営者になんかならない） -
25 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:NDMyMTA3N
え？
弊社の事ですか？ -
26 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:MzMzNzQ2M
「なんとかなってるのは誰かがなんとかしてるから」ってのは金言だと思うわｗ
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27 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:Mjg2MjgyM
ろうきに いこうよ!!
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28 名前:さかな
2025/06/16(月)
ID:MzQ4MTA4M
予備兵力を無駄とする日本
長期戦では絶対に勝てない -
29 名前:匿名
2025/06/16(月)
ID:Mzc2OTY2M
江戸時代かよ
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