パワハラで停職3ヶ月の札幌医大の教授、処分撤回を求めて再度パワハラをやった結果……

次パワハラしたときの追加停職期間どうなるんだろう？等差数列だと7ヶ月、フィボナッチ数列だと8ヶ月…

— 闇の子 (@somewhere_med) August 10, 2024

a(n)=n^2-n+3で9ヶ月の可能性もあるじゃん。うわーまじでわからん

— 闇の子 (@somewhere_med) August 10, 2024

パワハラの撤回を求めてしたパワハラの撤回を求めるのはどうでしょうか

— 医師の給料明細＠給料明細買取募集中 (@ishikyuryo) August 10, 2024

続きが気になりますね

— 闇の子 (@somewhere_med) August 10, 2024

こんなん面白すぎるわ

— けい@血液内科 (@K12923203) August 10, 2024

二度あることは…

— 闇の子 (@somewhere_med) August 10, 2024

おかわり笑った

— パパさん@XRP (@XRPXRP22) August 10, 2024

定期的にパワハラすればずっと休めるのでは？

— ああああ (@wxaaedcfamas) August 10, 2024

げっ、身近すぎ

— KAB@EUdoc (@kabtabi) August 10, 2024

ここは確かコロナの時に裏でやらかしてた病院なのでは

— とり (@zisenn) August 10, 2024

でも、パワハラってよく認めましたね…

中途採用によくあるパワハラ…
私の場合、周囲は知ってるのに本人は認めなかった…(アウトすぎる案件)
認めただけでも まだマシかもです

— ❤︎ ❤︎ (@ema925_DQX) August 10, 2024

近所のお医者さんがここの出身で、ときどき医局時代のグチを話してくれてたけど、やっぱりなぁという感想。 https://t.co/NyPgNJVKmi

— 猫先生 (@Yppals) August 10, 2024

罰則が加算されるの、良いね。

懲役刑も足し算方式にしてほしい。 https://t.co/qn8T2oJrKj

— とらひさ (@torahisa2323) August 10, 2024

「停職5か月」って、実質的には退職勧告に近いよなー

と思ったところで

「停職6か月を食らったけど、無視して出勤するおっさん。（停職時に出勤してくることに対する罰則規定がなかった）」とかいう存在を思い出した https://t.co/fWNyZMQ8GI

— みなせ ★C104_8.12_月_東6_ホ-21ab★某A産業リクルーター (@Ton_beri) August 10, 2024