仕事が終わってないのに定時でさっさと帰ろうとするZ世代駐在員との会話
— TAKU@バンコク (@takum_bkk) January 21, 2025
ワイ「今日期限でお願いしてた資料終わった？」
Z「定時で終わらない仕事を振るのはマネジメント側の問題です」
ワイ「・・・」
日本に帰していいですか？
プチ炎上しているので補足説明
— TAKU@バンコク (@takum_bkk) January 22, 2025
資料は1週間前にお客さんからZ君に直接依頼
期限当日の予定が終日外回りだったので、大丈夫か確認
「移動中に作成するので大丈夫です！」との回答
無能な君に任したワイの問題でした😭
私Z世代ですけど、仕事大好き人間なので、自分の仕事片付けても、急用で休んだり、育休中の方の至急仕事、他の同じZ世代誰もやらないので、笑顔で残業してます😊皆支え合いですから。それにしても、任せて、仕事を振ってもらってる以上やり遂げなければならないと思います。同じZ世代で恥ずかしい。
— 垣井 (@gfrrhgfewgjnyFd) January 21, 2025
部下対応はアレですが、定時過ぎに聞くものではないとは思います。
— Ken@中国（杭州） (@k_fukuda82) January 22, 2025
きちっと提出してくる人、尻叩かないとやらない人様々です。
それを見極めて、対応変えるのもマネジメントです。
ええ、そういう時代です（ブチ切れながら…😇）。
昔タイに初めて行った時タイ人が明日できる仕事は時間外にはやらないと定時で帰ったのを納得した自分がいましたね
— masami (@masami618019) January 22, 2025
流石にｚ世代君が悪いと思いますよ。期限切っておいたのに、せめて帰るそぶりをする前に状況を報告するくらいしろよと。ゆとり世代の私でも怒ります😠
— Sean 🇯🇵✈️🇨🇦 (@AraSho787) January 22, 2025
駐在員には定時や残業の概念がないと思っていましたが…。😂
— Yuu Chang (@yuutaiwan) January 21, 2025
最近の方の採用面接では「残業できますか？どのくらいできますか？」と確認しておかないといけない時代かもですね😅常識が通じないので
— マッタリーマン (@mattari_man1) January 21, 2025
駐在だと逆にプライベート時間が暇なので片付かない仕事は休日に出社してやってましたw その問題児は日本に帰してしまっていいです👍
— Rin (@nekopanchim) January 21, 2025
自分のときは、駐在員=マネージャー扱いの裁量労働＆無限残業、でしたけど時代は良くも悪くも変わってますね…
— Taka_Jin_TH (@Taka_J_TH) January 21, 2025
うちの主人も
— あい@🇲🇾🏝️/🦋アート/🇬🇧アンティーク食器販売 (@WYkXyD1ApR37COP) January 21, 2025
そういう部下に悩んでます
今、強く言ったらパワハラになるらしく…
私からしたら
「給料もらってるんだから義務を果たせ！」と思いますが
専業主婦の身で
もちろん言えません🙈
私なら「だったら終わりそうないと早めに言えよ」って言いますね
— 辯丞（Benjamin Joestar） (@benjoe) January 22, 2025
会社は何でこの人を駐在させようとしたのでしょうか？が1番最初に思いますね。
— FP9🇹🇭 (@DA969792599) January 21, 2025
私が上司だったら明日で良いなら、明日までにお願いしますかね。
ただ評価面談の時に態度と報連相の仕方が悪いことを指摘し、そこが改善されないと評価は上がらない旨、論理的、非感情的に伝えますね。
アメリカ人のスタッフで同じことがあって困っています😫
— Jun Tanaka (@juntanaka2022) January 22, 2025
