ガンで入院した患者、職場復帰する予定だったのに会社から解雇を通告されてしまい……

 

ガンと言われた時はびっくりしたけど今は普通の気持ちで元気に入院してます笑
来週から抗がん剤治療が始まるのでその副作用が少し心配というくらい、、

絶対元気になって退院するので、退院したらたくさん遊んでください
焼肉、寿司、お酒飲みましょ！！😊

— Taka (@Taka0813ran) November 23, 2024

 

すみません！

会社クビになりました☺️！！！
はぁ、どうしよう
この年で無職かー
入院中に言われるなんて、、、

どうすればいいんだろうか
何も考えられないんだけど

— Taka (@Taka0813ran) January 6, 2025

 

就業規則は熟読なさったの！？！？

— 🐮たおモンスター (@oef001) January 6, 2025

 

入院中なので読めません😭

— Taka (@Taka0813ran) January 6, 2025

 

うーん…理由は長期欠勤？

— IKE（池田雅都) (@ike_24_) January 6, 2025

 

会社の設ける休業期間を過ぎても復帰できないため、自然退職です

自然退職っていう言葉自体知らなかった。。

— Taka (@Taka0813ran) January 6, 2025

 

そうねぇ
それは確かにあるけども…

休業期間短くない？
有給さっ引いたとしても1ヶ月とかじゃ…？？

— IKE（池田雅都) (@ike_24_) January 6, 2025

 

90日休みました😆

— Taka (@Taka0813ran) January 6, 2025

 

すぐに傷病手当もらってください。
クビならすぐに失業手当が出ますが
その際傷病手当をもらった後でもらう手続きは忘れずにしておいて下さい。
それを忘れると傷病手当の後すぐ
もらえる失業手当が貰えなくなります。
ハローワークです。そんな冷たい会社ならそのような事教えてくれないかも。

— 元祖ビッグママ (@yokomama58) January 6, 2025

 

余程のことをやらかしていない限りは不当解雇に当たると思うので、法テラスなどで相談してみてください。

— 転生モヘヘ (@mo_he_he) January 6, 2025

 

まずは不当解雇の可能性があるので法律事務所に相談しましょう。
お金になる事案であれば時間オーバーしてでも相談してくれます。
相談は無料ですのでぜひ。

— いおり VRC-CLUSTER (@ioriXR_) January 6, 2025

 

会社都合かと思われますけど、、、。
労基に電話でもいいので、ご相談されてみてもいいかと思います。。。

— りっこ (@1110rico) January 6, 2025

 

自身も以前長期入院中にクビありました。就業規則は以前からあった様なのですが、配布されず入院4ヶ月目に親が退職になる旨の通知を受けとり、慌てて病院に来た事あります。
取り敢えず傷病手当の申請と入ってる保険あれば受給申請を。仕事すぐ決まるなら失業手当は申請を。

まずは落ち着きましょ。

— 浅部結月(あさのべ ゆつき) (@yutsuki_asanobe) January 6, 2025

 

簡単にクビにできないですよ、ましてや入院中。。。
うちは勝手に休職したままろくに連絡とれない人がいた時も、社労士に結構相談しましたし、最終的には自主退職にしてもらいました。
連絡とれない期間も県外の実家に会社の人が訪問して書類出してもらったり、郵送も内容証明で証拠残しました💦

— サ活女子♨️⚽️別名えめ原れもん🍊すべてはプリけつのために🍑桃尻えめちゃん (@emechan_emerald) January 6, 2025

 

会社が社会保険であれば、健康保険の傷病手当金の継続給付の対象になる可能性があります。社会保険加入期間が一年以上で退職日に出勤していなければ傷病手当金の対象になります。

— TAKA (@jisho_taka) January 6, 2025

 

入院中なので全てにリプするの今は辛いです、、

会社の設ける休業期間満了後、復職することが難しいため退職となりました

一方的な解雇ではありません

— Taka (@Taka0813ran) January 6, 2025

 

ガン闘病中で頑張ってるのにさ、、
4月には退院予定で仕事やる気まんまんだったのに、いきなりハイ今月で退職ですよは辛すぎる

職場仲間の人と退院したらお祝いしようね、焼肉行こーって言われてたのに向ける顔がありません

再就職先あるのかな、またガン再発したら無職になるの？ひどい世の中

— Taka (@Taka0813ran) January 6, 2025

 

昨日たくさん頂いた質問に答えます

・正社員で働いています

・正社員歴が2年の為、会社の設ける休職期間が90日でした

・90日後に復職が不可能な為、退職となるそうです

・傷病手当をこれから申請し、就労可能になったら失業保険を申請します

— Taka (@Taka0813ran) January 6, 2025