入社1日目に退職代行で飛ぶ新入社員は中々強いな
見切りの良さはすごい pic.twitter.com/mvni2Vo5s0
なぜだホワイ？
俺みたいに無断で行かずにパチ屋並んでたような奴よりマシだろ
>>3
本物のクズだな(褒め言葉)
無理してカラダ壊したら元も子もない。無理やと思うたら、サクッと辞めたほうがよいよ。
まぁ貴重な新卒カード使ってご苦労さんとしか
新卒カード温存するために就職浪人する人すらいるのにな
>>6
温存した挙げ句こうなったのもいるのでは
>>6
おじさん、今は3年くらいは新卒扱いだから
バックラーコピペもあながち嘘ではないな
でも考えてみたら50代な俺の同期でも初日退職する奴はいたもんな
まぁ辞めた奴が正解だったわけだがw
>>8
流石に初日はいねえよ
入社前の説明と入社してからの仕事の話が全然違うって昔からあるし、そんな会社入らない方が良い。ロクなもんじゃないから
退職代行って弁護士以外は禁止なのでは？
労働事件だろ
>>18
ただ辞めるって伝えるだけならOK、未払い給料の請求とかやりだしたら非弁
辞めるのを伝えるだけに金払うのは無駄でしかないとは思うが
まあ初日なら給料もないしな
>>18
交渉しなければいいみたい。
ただの伝書鳩状態。
働いたら負けだからな
頭のいいやつらだ
会社ももう少し仕事以外のことを説明した方がいいよ
↓こういうの
・始業前に３０分掃除の時間がある
・冬でも屋外でラジオ体操する
・自由参加の勉強会は実は強制参加
>>25
入社前に見学(インターンシップ)した方が良いな、と言っても見学の時だけよく見せる職場もあるがw
>>25
・社長は会社のクレカで豪遊してる
・役員はやる気のないイエスマンだけ
・年末と盆の休みには親睦会という名の強制参加の会があり手配は新人に任される
ウチはこんなもんかな
>>25
始業前の掃除強制はサビ残強要と変わらんぞ
避けた方がいい会社だな
退職代行って輩みたいだな
退職の手続きぐらい自分でできないか
とりあえず3ヶ月やってみればいいのに
ずっと日曜日みたいな題名のマンガを思い出した
藤子不二雄Aがあの作品を描いたのは半世紀くらい前だったはず
>>41
若い頃の売れない漫画家や小説家は無職みたいなもんだろ
最初からサラリーマンが向いてない性格でないとやれない
会社に魅力が無かったということでしょう
初日に寝坊してパチ屋行って時間つぶして夜の歓迎会だけ参加して翌日から来なかったバカなら知ってる
昔付き合ってた女は、高校の英語教師を3日で辞め、翌年県庁職員に合格してたよ。
向き不向きは実際やってみないとわからないだろ
人事「ノルマありません」「アットホーム！」
現実
「給料もらう為にどうするべきかは…わかりますね？」
>>77
アットホームを売り文句にしている会社は大抵体育会系ブラックだね。避けるべし。
さすがに初日に辞めるヤツは見た事無いな、研修が終わり翌日から配属先へという時期に辞めたバカなら同期に居たが
いいね！
飛ぶ方も飛ばれる方もしょせんその程度ってことで
せめて親に学費返すべき
無駄にしたな
面接では一切本性出さずに、入社日になって逃げられない状況になって馬脚現すクソ会社もおおい
ちなみに入社日に「ウチは終業時刻から3時間残業代をつけないのが暗黙のルールだ」などとほざきやがったわ
就職が1年遅れたら生涯給与は1000万以上変わってくるぞ
なんて勿体ない
まあ初日から社訓大声や街で名刺配りとかやらせるところはやめて正解
こんなんで辞める奴は他の仕事も続かないし起業なんかもできないだろう
なお小林製薬の内定辞退は0人だそうで
てか退職代行使ってるのが甘えよな
んなもんいらねーだろ
辞めるなら自力でやめりゃあいい
>>172
つか、普通にクビになるだろ。
退職代行を使うまでも無い。
>>172
駆け引きに慣れてない新入社員だと、自分で退職しようとしたら悪質な引き留め工作に引っ掛けられる
「今やめて生活どうすんの？」などと不安を煽って、それでも無理なら
「今やめたら損害が発生する」と多額の賠償請求食らうかのような脅し文句を平気で使ってくる。
労働法に詳しい退職代行使うのが一番理に叶ってる わずか3～5万できれいさっぱり縁切れるんだから
>>181
じゃあそうなってから初めて退職代行の出番だろ
要するに会社に行かなければ辞めれるんだから
賠償金だの何だのめんどくさいこと言われなかったらそれで辞めれるんだから
うちの県立学校でも新卒者来るはずだったが…親が連絡してきて一度も来ることなく辞めた
やめたからと言って人生終わるわけじゃないんだから好きにすればいいよ
