「コミュ障のSES社員が来たがシステムのパスワードが分からず、現場の社員に聞けばいいところを勝手に……」のコメントページ
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1 名前:匿名
2026/06/06(土)
ID:MTE4ODY5N
このポストの真偽は置いといて「何で駄目なの？」って本気で聞いてる知恵遅れがいてゾッとした
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2 名前:匿名
2026/06/06(土)
ID:NTAzMTA1M
この技術者も、横コメの「何で駄目なの？」もどっちもアカンわな。
守るべきセキュリティの境界面分かってないわけだから、全く有能ではない -
3 名前:匿名
2026/06/06(土)
ID:MTE0Mzc0M
よくソフト持ち込めたなというのと、よく入れられたなというのと、よく動かせたなというのと色々
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4 名前:匿名
2026/06/06(土)
ID:MTI3NjkyM
チャッピーがやれって言ったんです。
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5 名前:匿名
2026/06/06(土)
ID:MTI3NjY3N
YRPからの脱出って意味なら大成功
むしろ優秀ですらある -
6 名前:匿名
2026/06/06(土)
ID:MTIwNDc3M
あるよねー全部投げっぱなししといて聞けばいいのにとか言う
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7 名前:匿名
2026/06/06(土)
ID:MTM0MDEwN
この話SNSで公開していいの？
YRPのセキュリティとか働いてる人間の信用性に問題があるってことなんじゃ -
8 名前:匿名
2026/06/06(土)
ID:MjIzMjE5M
自分からわざわざ今時YRP行く人おらんだろうし事実だとしても結構前かな。実話なら特定されそうだけど
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9 名前:匿名
2026/06/06(土)
ID:MjA1MDE1N
しかもその場でプログラム組んだんだよな
最適化した解析ソフトを即席で作る技量は囲っといたほうがいいぞ -
10 名前:匿名
2026/06/06(土)
ID:MTMyMzc2M
たとえ優秀でも倫理観欠如してたらそりゃ仕事なんて任せられないでしょ
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11 名前:匿名
2026/06/06(土)
ID:NTk5MTE0M
Zipのパスワードならともかく、システムログインでそんなこと出来ちゃうのはやばくね？
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12 名前:匿名
2026/06/06(土)
ID:MTIwNjk5M
ハッキング出来るのを明らかにした人一発退場って、、、事実を知られたくなかったか。
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13 名前:匿名
2026/06/06(土)
ID:MTA2OTkzM
普通に嘘松
信じるピュア民おるー? -
14 名前:匿名
2026/06/06(土)
ID:Mjc3MzM3N
※12
セキュリティホールを内部にわざわざ作るやつを排除するのもセキュリティ保持の一環なんだわ -
15 名前:匿名
2026/06/06(土)
ID:MTIzNjQxN
>>14
むしろ、会社はこんな技術者倫理に欠ける人を育成した責任を取るべき。
社内で「セキュリティホールを探す」本来のハッカーとして、活用兼「監視」してもらいたい。 -
16 名前:匿名
2026/06/06(土)
ID:MTA3MzEyN
YRPといえば、携帯軍曹の日記はもう20年くらい昔の話になるのか…
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17 名前:匿名
2026/06/06(土)
ID:MTEyNjU2M
日教組の影響力の強い公立小学校の教え方の弊害だな…
アイツラ何も教えず、ただ「自分で考えろ！」これだけ。
おかげで「やっていいことと悪いこと」の区別のないガキ量産。 -
18 名前:匿名
2026/06/06(土)
ID:MTE3NzY5M
なんで起きたの事案だろ
※1※2
そういうあり得ないことまで「テメエで調べろ」とか本気で言われる修羅の国だったらどうしよう -
19 名前:匿名
2026/06/06(土)
ID:MTgxMjkzN
>>16
俺も軍曹思い出したわ
あそこのプリズン具合は相変わらずなんだろうか -
20 名前:匿名
2026/06/07(日)
ID:NzAxNjQ4N
その一発退場者を政府の、対サイバーテロ対策の一員に入れろ。
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21 名前:匿名
2026/06/07(日)
ID:MTY1MDIzM
「セキュリティ強度試験」で押し通すか
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22 名前:匿名
2026/06/07(日)
ID:MTQzNDAzM
システムがどうこう言ってるやつが居るが「聞けば」済む話なのに
一体どうしろと思ってるのか
まさかと思うがパスワードをその辺に書いておいとけと思ってるのか？ -
23 名前:匿名
2026/06/07(日)
ID:MjYwNDIyM
>>19
今はでかいやらかして就労先なくなっているDクラス相当の人間か、待遇のいい雇用元の正社員の2極なんでほぼ伝わって来ないと思う。ただ、今もなお聞いている限りはあんまり評判は良くない -
24 名前:匿名
2026/06/07(日)
ID:MTU3MTM0O
面接どうやって突破したんだよ
・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
・根拠なき在日、朝鮮人認定
・殺害を示唆するコメントなど
・NGワード回避
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