「日本有数の大手メーカーが後10年で壊滅状態に追い込まれる模様、業績は悪くないが人事計画をミスったせいで……」のコメントページ
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1 名前:匿名
2025/11/04(火)
ID:OTQwNDcyO
高齢者を使いこなす体力が企業に無いんだったら仕方ないか
外国人労働者を～って言っている連中、そいつらが高齢者になったらどうすんだろ
40歳以下限定で日本で働いてね！ってか -
2 名前:匿名
2025/11/04(火)
ID:MTIwOTUzN
そもそもパナは生産拠点も本社機能も中国に移すとか宣言してた時点で
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3 名前:匿名
2025/11/04(火)
ID:NzkyMzg0M
アホなのか
人口比率考えたら多くて当然だろうが -
4 名前:匿名
2025/11/04(火)
ID:MTAzMTIxM
名前変えたのが失敗だったな
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5 名前:名無しパン
2025/11/04(火)
ID:ODk3Nzk0N
事業削減すんの？
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6 名前:匿名
2025/11/04(火)
ID:ODk3OTc0N
内情知らない出てないなら語るだけ馬鹿というか
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7 名前:匿名
2025/11/04(火)
ID:NDA0OTgxO
パナだけじゃなく他の企業も早期退職勧告、雇い止めが多いらしい。
真面目で余力のある人は職業訓練校に行きながら職を探している。
かと言って若い世代も先細りで、結局外人雇うのかねえ？ -
8 名前:匿名
2025/11/04(火)
ID:NzQ3NzQyM
日本政府が労働の生涯現役社会目指してるからあと30年いけるいける
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9 名前:匿名
2025/11/04(火)
ID:MTg0NzAxM
日立は60歳になると追い出しているな
雇用延長法など無視無視 -
10 名前:匿名
2025/11/04(火)
ID:OTQyNDc3M
松下幸之助って過大評価されてる気がするな。
パナソニックが大きい割に媚中のろくでもない会社だし、松下政経塾から出てくる政治家もそろいもそろって酷いのしかいない。残したものがこうも皆ハズレってことは、やっぱり何か元が悪かったのでないかなぁ -
11 名前:匿名
2025/11/04(火)
ID:OTQ2MjM1O
パナソニックはホールディングスと主要7子会社の従業員数みたいだから製造現場の従業員数が抜けてんじゃね？
日立はそんな注記は無いなぁ・・・
比較の条件が合ってるのかコレ？ -
12 名前:匿名
2025/11/04(火)
ID:MTE2MDIxO
45から55あたりが全然いなかったりしてな
ほんとあの頃は就職キツかった -
13 名前:匿名
2025/11/04(火)
ID:Nzg1MTI4N
※2
言い出して消え失せてないどっかの住宅機器メーカーとかなぁ -
14 名前:匿名
2025/11/04(火)
ID:Mzk5NDE3M
≫10
日本の停滞は、松下幸之助が率先して中国投資したせいだしな。
松下政経塾は、無税国家にする為に政治家育成機関だったはず。
だが実際には、野田元首相なんかは増税したしな。 -
15 名前:匿名
2025/11/04(火)
ID:MTQ2OTA0N
そりゃリストラする時の雇用側との力の差でそうなるよ
世間体気にして全体に早期優遇退職かけたら
若いやつ、優秀な奴からいなくなるのは当然
企業側に主導権というか選ぶ自由があれば逆だけど -
16 名前:ドロシー
2025/11/04(火)
ID:MTAzMDI3O
我が社には東京に研究所があるからと松下幸之助自ら言う様に、真似することは悪い事では無いが、それに乗っかり過ぎたきらいは有ったんじゃないか。結局現状を招いたのは、マネ下電器と揶揄された様にそのツケが回って来たかの様に思われるが。
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17 名前:匿名
2025/11/04(火)
ID:MTQxNjExN
松下は前の社長が「中国に本社を移す」と言っていたからな。
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18 名前:匿名
2025/11/04(火)
ID:ODE1MDIyN
どの企業も氷河期ごっそり抜けてるからな
そっから新卒のために氷河期の給料削って
更に抜けるというね -
19 名前:匿名
2025/11/04(火)
ID:NzE1MTgyM
現パナソニックは松下電器・松下電工・三洋電機の合併会社だから、そりゃ余剰人員も多いでしょう。
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20 名前:匿名
2025/11/04(火)
ID:NzE1MTgyO
30と40が極端に少ないから「逃げられた」方じゃないかな
・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
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