「定時退勤をする教師に「私が面接官ならあなたを受からせてない」と上司が激怒、じゃあ「定時過ぎまでやれという命令なの？」と聞くと……」のコメントページ
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1 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NDc1MjQ0N
わい、自衛官。
自衛隊のほうがもっと酷いンゴ・・・ -
2 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NTAwODg5N
やるべきこと山積みなのに定時退社して結果的に「納期遅れ」起こす懸念が生じる輩がいるのなら、残業を促すか他の人に仕事を振るかするのが管理職の仕事。
単に「他の人が残ってるのからオマエも残れ！なんとなくだけど！」は不合理。 -
3 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NDc1MjQ0N
＞＞2
自衛隊の場合は、それにパワハラとかセクハラとかイジメがおまけでついてきます・・・ -
4 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NDI4ODQ1M
何か別のネガキャン野郎が湧いてんな…
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5 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NDI3OTU3O
残業しろとは言わないが定時に帰るなとはこれ如何に？ｗ
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6 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NjE5NjYzM
仕事は時間内に終わらせるもの、仕事量の割り振りが適切なのに時間内に
終わらないのは労働者の能力不足、仕事量が過剰なら人員不足
その辺の調整をするのが上司の仕事、残業が恒常的って事は上司や管理職
が無脳って事になると思うんだが残業が当たり前になっとるんよな
恒常的な残業ってそれは定時と変わらんだろって、労基法違反にはならん
が違反しているのと同じ事ちゃうの？なんて思ったりね -
7 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:MjQwMTc5M
やるべき仕事もないのにただ居残ってればいいのかな
納税者にしてみれば、それこそ税金の無駄遣いなんだが…
ていうか残業代払わないけど残れって言ってるのか？ -
8 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NDc1MjQ0N
＞＞４
事実だよ。学校の先生たちが大変なのはわかるし、お気の毒だと思っています。
学校の先生たちには、未来のある子供たちを地獄のような自衛隊に入れないようにしてほしいですね。 -
9 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NTEwOTI2M
>>1
自衛官の場合は仕方ないよ。
左まきの連中がないことないこと誹謗中傷してくるんだから、
否応なしに慣れていかないとダメだよね。
日本のために頑張ってくれてありがとう。
自衛隊の方が存在しているだけで
いつも感謝してるってのは伝えておくよ！ -
10 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NTY0Mjg1O
ひょっとして残業代も出なかったりするのか
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11 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NDY1ODcwM
教師に限らず公務員は残業代なんて定額以外出ない。
だってそんな予算組まれて無いもの -
12 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NjE5NTQ0N
Ｘの正しい使い方で良い
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13 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NDkxNDkwO
>>5
「上司命令で残業」だと割増料金アリで残業代支給義務が生じるから
「本人が自発的にサービス残業」という形式にしたいんでしょ -
14 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NTIzOTk3O
※10
公立学校の教師(公務員)には残業代は出ないよ
ただし、「みなし残業」ってことで、ある程度の額の手当てが
最初から給料に加算される制度になってるけど
その金額が実際の労働時間に対して適切か？は別の問題
私学の教師は公務員じゃない一般の労働者で会社員と同じ扱いなので
残業したのに残業代が出ないのは労基法違法 -
15 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NTE1OTMyM
※1
竹島はどこの国の領土ですか？ -
16 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NjE5ODg2M
信用を得た対価が仕事のクズは一定数いるから
出来る人アピールはほどほどにしたほうがいい -
17 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:OTAxMzUyM
教師ならクビならないから、強気でいけばいい
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18 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NzI3MDY5N
うん、完全にパワハラ。
上司として残業の指示すら出せない、そもそも残業を放置した上に居直る管理寄りとしての無責任さ無能さ。 -
19 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NDYxOTUzN
他人の2倍働いてた俺からすると「定時ってなに？」だったけどな。
定時で変える奴は「無能」と言われたし実際無能ですぐクビになったけどな。売り上げ俺の4分の１しかなかったし。 -
20 名前:
2024/10/24(木)
ID:NDQ1MDM0N
単純な算数の話なんだけど、なぜ優秀な人ほど仕事の時間が長くなるの？
本来なら、仕事ができる優秀者から先に帰宅できるはずじゃないですか。
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21 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NDcwNTgzM
無能な上司の典型。自分たちが残業通例だったから部下にもって気なんだろな。定時に終わらん仕事って無能の極み、仕事量大杉って割り振る側の無能の極み。日替わり仕事ならさもあらんとも思うが、期間あれば定時前でも休んでもいいと思うけどな。私なんか現役時の平均月残業は180時間くらいか、それでも12か月のうち２か月は残ゼロ、有給は消化できたぞ。当然実績は・・・しょぼーん。上には上がおると・・・。残ゼロ競走で晦日に緊急電はいって１ついたときは悔しかったなぁ、痛い出費であった。
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22 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NDYxOTUzN
≫20
聞いた事ない？会社ってのは優秀な2割の人間と、底辺の2割、あとは凡人の6割で構成している、って。
優秀な人間が働いてクズを養っているんだよ。 -
23 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NDYxOTUzN
例えば中小企業なら多くの場合社長は1番長く働いているケースは多い。
それは社長が1番優秀であらゆる対処が出来るから。
定時に帰れる奴は所詮与えられた仕事をこなす程度の仕事しか出来ない、と会社は見ているから。
俺は一人で全体の売り上げの半分を上げていた。当然仕事は早朝誰よりも早く出社し、誰よりも遅く帰った。出世は当然1番で30代で部長になった。同期はまだ平と係長しかいない。そんな連中が「定時で帰るのが当然」と言い張ってる。 -
24 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:ODk2MTc0M
>>20
うちの会社だと優秀な人ほど早く帰ってる感じだよ
>>22
比率はよく聞く話だけど、優秀な人が長時間働いてるってのは間違ってるよ、見聞を広げた方がいいと思う
長時間会社にいるだけで優秀だと思ってる、思われてるクズがいっぱいいるから
あと部下の尻拭いで遅くまで作業してる人もいるけどさっさと部下を教育して尻拭いが不要なように仕向けない上司は優秀な部下だったんだろうけど上司としては無能なんだと思う、部下に戻って優秀なところを発揮した方が良い
>>23
別にそれでいいんじゃない？
それだけわかってるなら逆にそんな連中からも見られているのも理解してるんでしょ -
25 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NTA2NTQyN
いまどき教師に「あなたに何かを任せる気にはならない」なんて言ってもありがとうございますとしか思わんよ
教務以外の仕事抱えても時間と手間が異常に増えるが評価と給料は微々たる上昇
上司に嫌われても教師なら5年前後で転任するから関係ないし -
26 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:ODgzNzczO
根本的に頭は悪い上司なんだろうね
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27 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NjE5MjIxN
まぁ職場によっていろいろな事情があると思うよ
私の職場は上層部が率先して定時退社を推奨してて、定時に終わっても有能な奴はいっぱいいたから働きやすかったけど -
28 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NTY3NzQxN
※1
昔39連1中隊に居たけど（中隊長が荒谷卓だった）2時間でやる仕事を1時間で終わらせて、
残り1時間は休んでたんだけどな。
今は違うのか・・・ -
29 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NTY1NTI0M
この類いは、一方だけの話では何も信じられないんだよなぁ
そう言われた側の中には、例えば明日に必要な書類を完成せずに
毎回帰るとか、期日までに間に合いそうにないのに報告もせずに定時で帰る奴も世の中には存在する
まるまる信じて同情するのは危険。へーそうなんだ大変だね～くらいに思わないと -
30 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NTEwMzgyM
先生はたいへんだ
でも 昭和の小学校は45人学級だったり
部活の顧問やったりしたみたいだし
ちょっとづつ変化してるのかな -
31 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NDI5MTEzM
定時過ぎても旭川いじめは発生したんですけどねｗ
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32 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:MjAxMDYzN
みなし残業代をくすねるカスやん
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33 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NTM3MjA3M
至極当然、長時間仕事しても会社に利益持って来なきゃただのタダメシ食らい
教員の事は分からないがウチじゃ残業は自由、だが目標成果に達しなければ容赦無くボーナスマイナス
残業は成績を上げるための手段としてみんなやってるよ、上司から言われる事は一切無い -
34 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:MTk4OTc0N
昔は『明日やろうは馬鹿野郎』なんて言葉も有ったが
明日出来るか？って目処が立てられない馬鹿野郎の言葉なんよ -
35 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NTI5ODAzM
仕事に追われて病んでたりアップデートできてない人もいるから
あまり決めつけるべきじゃないんだろうけど
・教育者なのに後進の育成に向いてない物の言い方
・勤務先への滞在時間を意欲の物差しにする視野の狭さ
・馴れ合いを好み、合理化効率化に消極的な姿勢
って印象
考え方が幼稚、弱小高の体育会系出身で多分非モテ -
36 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:MjM4OTE5O
>>23
> 俺は一人で全体の売り上げの半分を上げていた。
> 出世は当然1番で30代で部長になった。
この2行に因果関係はあるが
> 当然仕事は早朝誰よりも早く出社し、誰よりも遅く帰った。
間に挟まれているこの行に因果関係がない。何が当然なの？
所詮中小企業での戯言で大企業じゃ通用しないでしょうが、
鶏口牛後という言葉もあるので23は幸せなんでしょうね -
37 名前:匿名
2024/10/24(木)
ID:NzA1MDkyN
①残業の強要
②自分が面接官だったらお前なんか採用しない！という人格否定
③お前には何も頼まんという不当人事
パワハラ３連発やんw県の人事課に相談だw
・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
・根拠なき在日、朝鮮人認定
・殺害を示唆するコメントなど
・NGワード回避
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