「「どうしたら仕事できるように？」と若手が質問、そこで「平日は無理だから休日に勉強してたなー」と先輩が体験談を答えた結果……」のコメントページ
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1 名前:匿名
2026/01/21(水)
ID:Mzc0NDY5M
仕事は他人から教わるものだというのは、むしろ日本特有の慣習では
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2 名前:匿名
2026/01/21(水)
ID:NTc4NzgxM
休日に勉強しなきゃならんほどなら、業務効率が余程悪いか、そいつの要領がよほど悪いかのどちらかなんだがな。特に今は
まあエンジニアの場合、新しい技術への対応は自分でやらなきゃいけないところはあるからそういうところで自主学習は必要だが
最近は全部講習や研修で学ばせるところも多いみたいだけど
欧米の件が出てたけど、あちらさんではエンジニアは会社の仕事なんて1,2時間ほどしかする必要が無くて、残りの業務時間は自分のスタートアップのための学習時間に使えるとかあったな……もちろんGAFAMみたいな超巨大企業限定の話だろうけどね -
3 名前:匿名
2026/01/21(水)
ID:NzgwOTQwN
創造的で世界のためになる仕事って
基本的に無給か低給だよね。
ジョブスのアイポンもそうだし、
イーロンとかタダ同然で仕事してるし。
労働力を時間を売るならパートタイマーってのがあるわけで、
特に営業社員とか一日の半分は外でさぼってる連中のほうが多いんだから
もう就業時間とか決めないほうが良いかもねｗ -
4 名前:匿名
2026/01/21(水)
ID:Mzc0NDYzM
自分の経験を話しただけでパワハラ扱いしてくるような若者に何か期待できるだろうか むしろ周囲や他社とトラブルを起こすだけの厄介者でしかないだろう
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5 名前:匿名
2026/01/21(水)
ID:MjE3NjMzM
今年一番驚いたわ。。
会社からe-ラーニングしろっていうのは業務だから、業務時間内にヤレっていうのは分かるんだが
それじゃあ足りないから自己研鑽するよね？っていう話をするとパワハラなのか・・・
笑って、現状の成果で考査するしかないよね？
伸びしろ無視で評価していいなら、これほど楽なものは無い -
6 名前:匿名
2026/01/21(水)
ID:NDcxMzUxO
今の接待みたいな教育を受けてれば
そういう思想になるわな -
7 名前:匿名
2026/01/21(水)
ID:NDcxMzUxO
そりゃあ、こういう若者よりも外国人を
コンビニも雇うわな -
8 名前:匿名
2026/01/21(水)
ID:Mzc0NDYzN
確かに休みの日に仕事するとか言うと、それは無いと思うかもしれないが、英語の勉強するとか、ビジネス書読むとか自分の時間でしかできないと思うぞ
そういったことの延長線の話だ -
9 名前:匿名
2026/01/21(水)
ID:MjA5Njg2N
質問に答えただけなのにパワハラ扱いされるとか日本を言論統制国家にでもしたいのか、この若者。
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10 名前:匿名
2026/01/21(水)
ID:MjA5Njk0M
社会人になってからの勉強って将来の収入にも直結して来るから完全に自分の為なんだけど、それすら出来ないって言うのは日本の国力が駄々下がりになってもしゃーないって思うわ
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11 名前:匿名
2026/01/21(水)
ID:MzY2ODA1M
こういうタイプが部下にいたらどうしたらいいんだろうか
こういうタイプは放置しても放置されたから成長できなかったとか言い出しかねないし、
「自分の時は〇〇だったよ、でもどうすれば良いかは自分で考えて試行錯誤するしかないかな」←ここまで丁寧に言っても、具体的にどうすればいいか教えてくれないとか言うのかな -
12 名前:匿名
2026/01/21(水)
ID:MjEyMzUyM
仕事で被雇用者やってる人の理由はみんなカネ（生きるため）だよ
そうでないという人は例外なく嘘つきなだけ -
13 名前:匿名
2026/01/21(水)
ID:NjM0MTg5M
他人の上に行こうと思ったらその他人よりも努力しないと無理
ってのはもう通用しないのか、それって当たり前やと思うんやが
努力じゃなく才能だけで階級が決まる社会みたいな感じかな？ -
14 名前:匿名
2026/01/21(水)
ID:Mzc0NDcwM
> 私の社会人経験からすると、休日も勉強するような熱心なタイプの人は、
> 無自覚にそのスタンスを部下に強いる傾向がり、
> 真綿で締めるようにプレッシャーをかけてくる
>
それって目を掛けられて子飼い化を狙われていたのでは？
”嫌がられてる”と悟った時点でその他大勢と同列扱いになったのならば、大丈夫でしょ。 -
15 名前:匿名
2026/01/21(水)
ID:NTQyNDkzM
※13
上に行っても負わされる責任に対して対価が見合ってない事が多いから、そういうのもういいですって層が増えてる
俺もやってる事に多少なりとも面白いと思うところがあるから割に合わんなーと思いつつも管理職続けてるだけで、それがなくなったら即辞める
これでも大手の端くれなんだがねぇ
相変わらず企業はやりがい搾取だとか飲みニケーションだとか、社員レクリエーションだとをすれば、（会社は大した金をかけず）社員のモチベーションが上がって帰属意識が高まるとか考えてるから、そりゃ上に行こうなんて気（勿論帰属意識も）もなくなるのよね… -
16 名前:匿名
2026/01/21(水)
ID:NDMyNzQ1O
その場合、最初から「何やっても無駄」と答えるべきだった。
会社に入ってまで「学び方が判らない」奴は、「底が抜けた桶」の同類。
つまり実務経験を積ませても無駄。
逆に学び方を理解している人なら、日常生活の中からでも学べる。
例えば「ニュートンのりんご」みたいに。 -
17 名前:匿名
2026/01/21(水)
ID:Mzc1NDgwO
自己研鑽したくないが、楽にスキル欲しいからコツを教えろという事か。
ゲームを自力でクリアするより攻略本で楽にクリアしてきた連中なんだろうな。 -
18 名前:匿名
2026/01/21(水)
ID:NDQwNTc2M
だから不況なんだよ。ようするにただのフライングじゃねえか。
しょせん小物のバカ知恵。
あーあとね？稼いだ金を何に使おうが自由って、ただのバカです。
日本のゴミ芸能人とか見てみろよ、バカがバカみてーにバカに金使ってPRしたって、ぼくは海外のもの使うし行くし、老後は海外に暮らしますｗｗｗってほざいちゃってんじゃん。
ほーら、こんなバカ見て喜んでみるバカどもがかんめーうけちゃってんじゃん。ほんっとーにバカだよね。
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