Aさんは民間金融機関で管理職を務めるなど、システム・金融分野で実績を重ねてきた。
「公益に資する仕事がしたい」と考え、今年4月1日に日銀へ中途入行。採用時には管理職の「企画役」として迎えると説明されていたが、実際の契約は「個別事務委嘱」という区分で、役職手当もない、担当者の扱いだったという。
入行後に最初に受けた指示は、外部の目から見て日銀のシステムに遅れや不備がないかを点検し、報告することだったとされる。Aさんは上司と相談しながら、日銀のシステムについて、FISC安全対策基準（金融機関向けのシステム安全対策基準）や、送金の国際標準「ISO 20022」への対応などを巡る問題があるとする報告資料をまとめた。
Aさんの説明によると、海外からの円送金や為替取引に伴う銀行間の円決済は、必ず日銀ネットを通るという。ところが日銀ネットには、マネーロンダリング（資金洗浄※）対策の国際標準「FATF勧告16」で定められた「送金の拒否・返金・取消し」を伝える電文（電子メッセージ）が用意されておらず、すでに対応済みの米国や欧州中央銀行（ECB）のシステムとは差があるという。
※詐欺、薬物取引、脱税等の犯罪によって得た資金について、架空口座や他人名義口座等を経由することにより出所が分からないようにし、合法な資金に見せかけること
「FATF勧告16」は、送金人などの情報が欠けた送金を受け取った銀行に、実行・停止・拒否の判断を求めている。
「その判断を決まった形で行う手段がなければ、銀行は人の手で対応するしかありません。しかし、決済は受け付けられた瞬間に完了するので、実質的に不可能に近い。義務を負うのは民間の銀行ですが、その手段を用意できるのは日本銀行だけです」（Aさん）
通報後、Aさんは日銀ネットの構造など、通報内容に関わる打ち合わせやメールから徐々に外されていった。8月27日、突然設定された面談で本採用拒否を通知された。理由は「勤務実績が不十分」「従業員として不適格」の2点。試用期間は9月30日まで残っていた。しかし本採用拒否の通知と同時に、「9月30日までの勤務を免除するので出社しないように」と口頭で告げられた。
https://news.yahoo.co.jp/articles/9d959835090fd1223acca19c52ef623aaaf921ab?page=1
日本銀行に中途入行した50代の女性
すげえ優秀なんだな
闇
ECB「タックスヘイヴンは別だけどね♪」
FRB「タックスヘイヴンは別だけどね♪」
こうなんだから弁えとけよ
これがホントなら週刊誌で騒いでもいいんじゃね
>>6
復職求めてるから裁判結果次第じゃね
なんかいろいろありそうだな
触れてはいけないものがある
>>8
送金人情報が欠けてた電文めっちゃ気になるw
おっと！誰か来たようだ。
実はマネロンの温床ってこと
人事が怪しい感じ？
思った以上に優秀で見つけて欲しくなかった不具合まで指摘したから切られたとか、まさに日本の社会構造の闇
>>18
こういうのは海外でもあるけどな
システム請負してた企業は気づかなかったのか
仕様書に無ければスルーされちゃうか
外から来た女にあれこれ言われたら、そらいい気はしないだろうな
>>19
職務: 外部視点で、システムの遅れや不備を指摘
上長とも相談しながら、報告書作成。
上司「(危っねー！！巻き添え喰らう所だった)」
これが本当なら後々国際問題になるよ
一方的な言い分と弁護士ニュースなのと仮に本当だとしても内部情報を好んで暴露しようとしていることなど違和感しか感じない
>>24
いや解雇されたからだろ
>>29
いやそれは裁判所で言うことだろ
告発の行方
一方的な記事は信用しない
裁判で負けても、財務省から裁判所への圧力があるから、何が真実かはわからない
>>31
財務省と日銀はグルだから財務省は
揉み消す側だろ
某青い銀行なんか形は変わっても似たような事例が無数にありそう
地方銀行かどこかの回し者だと疑われたんじゃない？
内容よりおいといて大丈夫なのか？とは思うよね
日銀って銀行みたいな仕事もするん
通報はおかしいやろw
日銀ネットなんて穴だらけに決まってるよ
外からの攻撃がない前提だからね
これマジなら普通に内部情報じゃね？
それとも調べれば誰でも手に入る情報？
>>1
A子さん側の主張だけ言われてもね
日銀の主張も聞かずに判断できるような話じゃない
>>51
俺もそう思う
実は試用期間中にパワハラ人材だった事がばれてお断りされただけだったりしてな
完全に虚偽の報告で無能すぎだから出社しなくていいって言われていたかもしれないしね
裁判が終わるまではなんとも
外圧でしぶしぶ対応するけどその圧力かかる前に自らやらないって意思表示かな
裁判してるなら答え合わせできるな
作文でないとして、本当に女性の主張が正しいかは分からんな。
他に理由があったのかも。
普通は、こういう系の知識を持っている人は重宝されるから、仕事から外す意味が分からん。
現場では「知っている人は知っている」問題だったと明かした。
…
冒頭の退行命令は、その直後に出されたものだった。Aさんは9月、財務省と金融庁にも通報している。
試用期間に、これだけやり返せるのはある意味スゴいなw
＞「送金の拒否・返金・取消し」を伝える電文（電子メッセージ）が用意されておらず、
記事で不備だとされてるのはこの部分だけど、肝は「電文が用意されておらず」ってとこな
システムで作れないってだけの話で、実務だとEUCやマニュアルオペで普通に対応してると思うよ
知ってる人は知ってるなんてレベルじゃなく現場でオペしてる担当はみんな認識してる話じゃね
そんなのシステムの機能リスト見るだけで誰でも分かる話であってそこに気付いたから優秀ってことにはならないと思うよ
「システム不備」ってのも言い過ぎで単に古くて最新機能が搭載されてないってだけ
うそくさい
他の事実がありそうだわ
そもそもAさんは実在するのかってどこから始めようか
訴訟起こしてるんだから作文じゃないだろ
日銀ってただの上場株式会社だからな
通報って何なんだろ？公益通報？
本採用の拒否は、会社に一定の裁量あると思うけどね。勤務実績不十分とあるから、勤怠に問題あったんじゃないのかな？
