当時の日本のメーカーは工場から技術者の出退勤を厳しく管理するだけではなく東京本社への訪問を厳しく禁じていた
— Wanoji (@Toruko_Raisu) June 9, 2026
本社で誰も仕事せずに縁故採用OLと文系社員が毎日遊びに行くヨタ話しているだけを見たら、怒り狂って技術者が辞めてしまうから
辞めない、火を付けると話し合っていたけどな https://t.co/uN85KjcjGX
トヨタも本社がトヨタにあるから世界と戦えていますね
— ツノ銀穴熊 (@tsunoginanagu) June 10, 2026
刈谷や安城のOLさんが名古屋のオフィスライフに憧れているくらいがちょうどいいんですかね…。まあ、でも、JRで名古屋まですぐ行ける土地なので。豊田市は…東名でどうぞ。(元知立市民)
— けんしゅー (@N9HfwarljWMJhzR) June 10, 2026
その点スズキの本社は浜松市だし、なんか学校みたいな建物でキラキラ感皆無。さすがです。
— AIRSOFT SPOTTER JP (エアソフトスポッター) (@PrecisionMarksJ) June 9, 2026
関東系はそんな感じですかねえ
— tesaka (@tesaka1686393) June 10, 2026
まあ日立は東京に本社があるも主力は日立工場だしそこの工場長経験しか社長にしないし
そもそも社長は全員理系しかさせないなど徹底してはいますが
そういえば確かに不祥事起こすのは本社の連中ばかりだった。
— 胡麻 (@type_72) June 10, 2026
それと元社長の息子が作ったコンサル系会社とか。
昔某メーカーの協力企業で働いていたが、今思えば現場で同じ食堂の飯食ってコンビニ使えてトイレも共用で福利厚生用のジムも社員と協力企業の垣根なく使えたの凄かったんだなあと。
— 嗚呼赤備え💙💛 (@aaakasonae) June 10, 2026
労組が滅茶苦茶強い会社とは聞いていたが、一銭五厘の下請けにまで給料以外は平等で驚いた。
発祥の地は茨城、本社東京、それどんなひた、 あ！？
— ハチだま (@coszuki) June 10, 2026
今の、技術派遣もそうですよ。事務所には絶対入れないよ。派遣部隊の人達が社内の技術指導部に入るルートすら用意してません。そりゃ、技術 技能力が落ちますよ。
— 海たぬき (@iYbEBEyfZBV3GSM) June 10, 2026
一部の上場企業とか平社員が部長課長クラスと話なんかできなかったりね。
— E531-3000 (@e531_3000) June 10, 2026
全部とは言わないけど、高い技術力を誇った日本が世界で勝てなくなったのは、この文系社員たちの無能さだとちょっと思ってます。グローバルなエコシステム形成ができず、標準化競争で負けちゃったから。
— デカ鰤男の釣行メモ (@Anisakisss) June 10, 2026
技術をないがしろにする国に未来は無いよね。
どちらかというと東京本社のメーカーかな。大阪京都愛知拠点のところは強い。
— 渓@AI投資エンジニア (@kick_7117) June 10, 2026
『誰も仕事してない』は言い過ぎ、ちゃんと”来週の飲み会どこにするか”を全力でやってます。技術者が見ちゃいけないのはそこ。見せた瞬間に現場の士気が核分裂する
— タカ｜JTC出身の転職エージェント (@J2X4k4fumL75916) June 10, 2026
島耕作、電機メーカーの話のはずなのに、研究所と工場はほとんど登場しないもんな https://t.co/N4qjb6euy9
— わいりー (@wairy_d) June 9, 2026
島耕作と同期の工場長は出てきますよ
— ふるたか (@furu4914) June 10, 2026
シマコーに比べて
自分は出世しなかったと
自分を卑下
ハツシバの工場長なのに
逆恨みを垂れ流しながら
ハツシバ本社ビルロビーで
割腹自殺します
あのエピソードは本当に作品のダメな部分が煮詰められていると思ってます。
— わいりー (@wairy_d) June 10, 2026
まずハツシバの工場長ってかなりの出世で、同期で一番成功した奴を恨むとしたら、そいつに死ぬほどパワハラされたとかぐらい。けど島耕作はそういう人物としては描かれてないので、単にアタオカな人が工場トップという話に
で、会長になってから、やたらいろんな現場に行って視察まくってますね。まあ、自分の会社じゃないからですかね。
— holozoa (@holozoa55) June 10, 2026
島耕作の作者ともなれば色んな会社が見学はさせてくれるでしょうから描きやすいんだと思います。特定業種の工場に半年入り浸るとかはなかなかさせてくれないので、自社工場エピソードは書けなかったんだろうなと
— わいりー (@wairy_d) June 10, 2026
工場の話が出たと思ったら、入社時から逆恨みで仲の悪かった同期が工場長で早期退職・キャリアを終えようとしたのが不満で、テロをおこし自殺してましたね。
— hiyosu6 (@hiyos6) June 9, 2026
工場長の人格もアレだが，ポストの扱いがひどい
経営陣の痴情のもつれによるドロドロの人間関係しか、描いてないからなぁ。
— Ai_EYE5 (@AiEYE1477610) June 10, 2026
だって作者の弘兼憲史氏はパナソニック（松下電器）に勤務していたが宣伝部門にいて
— tesaka (@tesaka1686393) June 10, 2026
現場より広告代理店とかしか繋がりが無かったからでしょ
彼が退職後に現場を写したCMを出したりしましたけど彼の時代はそんなんでしたし
これ本社の人間見てるとマジで思う。
— 泥臭IT担当者F (@IT_craftmanship) June 9, 2026
なぜかマーケティング部門とかいう名前だけは立派で売上に絡んでない穀潰し社員どもが「エンゲージメント向上の為」とか言って本社の不良債権みたいなマイナス貢献社員がキャッキャ楽しんでる写真大量に使って特集してしまう。2〜3年おきに現場送り込め。 https://t.co/efyHC7uuYo
これ関連で、「本社をリニューアルしました」みたいなのでキラキラ見せるのも正直いらん
— テラ (@k0tu2laXKfdehpn) June 10, 2026
それ見て応募した人採用してもだいたい地方か現場飛ばして、ギャップがあり辞めます。までが一連の流れ
的確すぎる
— はもっち (@Hiro2Has) June 9, 2026
地方支社の営業として経費前年比1割減を厳命されながら、癖のある取引先社長おじとのafter5や休日ゴルフお付き合いを欠かさず売上目標を達成…評価C
— ヒトシズム (@hitoshizoom) June 10, 2026
東京本社で社内のインフルエンザ感染者をカウントし感染防止ポスターを作成しアルコール除菌スプレーを発注するのが主な仕事で基本定時帰り…評価A
某大手広告代理店みたいに縁故枠の大手企業創業家や議員の子供を隔離して遊ばせておく部署みたらそりゃそうよ
— TDN99 (@TDN9999) June 10, 2026
