某テレビ局社員の友人はセクハラ・パワハラで精神疾患になった時、ずっと我慢してきた過去数年分の被害を社内で申告した。なぜか何年も昔の問題で主犯格ではない人物のみ処分され、もっと酷い加害行為をした人達には一切お咎めなしだったらしい。処分された人に対しても注意指導ぐらいは望んでたけど、彼女が処罰してほしかったのは更に酷い加害行為をした別人物だったのに、ハラスメント申告を社内政治に利用されただけで終わったって。会社が潰したい特定人物だけを処分し、会社が守りたい人達(加害者)は処分せず野放しで、被害者救済もしてもらえなかったとのこと。
これは日本テレビではなく他局での話だけど、もしかしたら日テレ社内でも同様のことが起きてる可能性があるのかな…? (国分太一さんの件など) もっと酷いコンプライアンス違反をしてきたテレビ局社員達も、スポンサー達も、沢山いるだろうしね。
某テレビ局社員の友人はセクハラ・パワハラで精神疾患になった時、ずっと我慢してきた過去数年分の被害を社内で申告した。なぜか何年も昔の問題で主犯格ではない人物のみ処分され、もっと酷い加害行為をした人達には一切お咎めなしだったらしい。処分された人に対しても注意指導ぐらいは望んでたけど、…
— 美茶 (@123MU321) December 4, 2025
結局生き残るのは「強い」奴ってことだなあ
— 真城 悠 (@Mashiro_yuh) December 5, 2025
この「強い」ってのは「図々しい」とか「面の皮が厚い」意味も大いに含む
そういう業界のような気がします。芸能界に近い感じ。
— おぐちゃん (@HiroshiEmura1) December 4, 2025
出世できない人側から見たら大昔から社会なんてそういうもんとは思うので…..(出世できて倍々に給与が上がるわけでもないのでお察しかつ「経済成長ずっとできないなぁ」と悟ることができるので)
— ころろん (@nahadank) December 5, 2025
フジテレビかな
— けんちゃん (@vzyPCL5Ny638853) December 5, 2025
フジやろなぁ
— UR3 (@cUe3kWd4cELHiwV) December 5, 2025
下層社員側が守られないとこは基本10年勤続することもできずじまいでこれだろうなぁと察することができるので…..
— ころろん (@nahadank) December 5, 2025
なんせ、日テレは3人くらい同時不倫をしているようなコンプラ意識の全くない会社ですから
— ハラテン (@haraten1978) December 5, 2025
あ、フジテレビは5人くらい同時にやってるらしい
徳光談
フジテレビの件も、報告に上がってたスポンサーとか制作会社からのセクハラは一切お咎めなしですもんね😅 https://t.co/kEVuihnK4w
— TAK (@tegetege_rough) December 4, 2025
そのとおりですね。直近の数年分だけでも200件超えのハラスメント申告があったのに、フジテレビは加害者処分も被害者救済も怠ったまま。テレビ局は同業者に甘すぎるので、他局も厳しく追及しないですしね。。
— 美茶 (@123MU321) December 4, 2025
結局、尻尾切りして済ませるだけですよね
— TAK (@tegetege_rough) December 4, 2025
NHKの件も、本当に被害あったと思うなら社内調査して真犯人を見つけるべきなのに、そういう事は絶対にしないw(まあ、あれは元々虚偽と分かってた説濃厚ですがw)
尻尾切りですよね。メディア側にとって都合の悪いことは“報道しない自由”で逃げたり、ターゲットを悪者扱いした印象操作的な報道をして、ほんと卑怯。NHKも虚偽報道でジャニーズの名誉を毀損したのに、謝罪すら怠ったまま偏向報道を続けてて悪質すぎますね。。
— 美茶 (@123MU321) December 4, 2025
「会社のハラスメント対策委員の頭は、社内で有名なハラスメント常習者」はどこの会社もよくある… https://t.co/7ymEob3rBg
— 目から鱗@C107 千穐楽 西2 あ29b (@mekara_uroko) December 5, 2025
裁判で決着つけたらいい。
— 小鉄(月の輪の雷蔵) (@qnh4z89G0MlI88M) December 5, 2025
裁判も出来ないハラスメント、コンプライアンス違反を認めていたら冤罪だらけになる。
2次被害を防ぐというなら冤罪も防がないかん。
今の時代、どっちが弱者で被害者かわからん。
そのためには最低限の透明性は必要。
日本は法治国家。
今の日本はおかしいことが多い💢 https://t.co/0MQX0ZiA32
某局のグループ会社で働いてた当時、2年目に入ろうとした時に同じチームの人が突如異動に。
— ハチクロエナガ🐥@ももクリ2days (@Renichan_hachi) December 5, 2025
異動の多い局だったから致し方無いなぁとは思ってたものの、よくよく話を聞いたら、自分の知らないところでパワハラをしていたという内部通報があって、それきっかけで人事部がナタを振るったそう。 https://t.co/V3X9dlkfnB
パワハラセクハラを避難するテレビ局が1番の悪い意味での男性社会だそうな。テレビ業界のそういう問題に向き合ってきた人の話聞くと、フェミニズムはまずテレビ局を徹底的に叩けよと思う。世代交代で改善出来る程度の他業界の問題群で時間潰してる場合では無い。 https://t.co/fhCUSzKEz0
— B.000000 (@BlackGoblin52) December 5, 2025
フジテレビなんかスポンサーも広告代理店もお咎め無しどころかなぜか懲罰求める側に回ってたからなあ
— mofu (@mofu5) December 5, 2025
あれ何も思わないほうがおかしいhttps://t.co/YdsmdNFpm8
内部通報はしてはいけない。
— 日の本さくら (@sei_kei_hist) December 5, 2025
握りつぶすし、報復人事仕掛けてくるので。
大企業な外部窓口か週刊誌の方が余程効果ある。 https://t.co/q3crF4NWGL

