世代の問題か知らんけど
— よんてんごP (@yontengoP) June 23, 2025
「怒ることはよくないことです」と教育されてきた人々
怒る=よくない⇒怒ってる人間=間違いと認識してるらしく
自社のミスで取引先に被害が出て相手が「どうなってんだ‼️💢」と激怒したところ
🙂↔️「あの、怒る時点で話はしません」
とピシャリと言い放ったとかで
今祭りよ
ﾜｲの立場としては
— よんてんごP (@yontengoP) June 23, 2025
そのトラブルの尻拭いに来たケツ拭きオジサンなのだけども
ともかくそのトラブルの予後が悪くて
「貴様らのせいで被害出てんだろ⁉️💢」
「怒りを前面に出す時点で会話しません、明確なハラスメントで訴えます」
の平行線をずーーーーーっと辿ってるらしく、収拾がつかんとか何とか
いや、まぁ…
「被害が出ているという事実を伝えるために、怒りを表明する必要はなく怒りを交えず話すことは可能ですよね」
ってのはそうなんだけど
「なので怒りを出す時点で
✅️感情制御のできない未熟さか
✅️怒りで相手を萎縮させる稚拙さか
✅️苛立ちをぶつけたいだけ
なので相手にする必要なし」
「真っ当に今後の事後策や、解決策を話し合う態度ではないですし、
なら今すぐ対応する優先度はない」
つって一切取り合わない上に
「感情で他者をコントロールしようとする愚物、卑怯者」くらいにしか本当に思ってないらしくて
いや、まぁ…
— よんてんごP (@yontengoP) June 23, 2025
「被害が出ているという事実を伝えるために、怒りを表明する必要はなく怒りを交えず話すことは可能ですよね」
ってのはそうなんだけど
「なので怒りを出す時点で
✅️感情制御のできない未熟さか
✅️怒りで相手を萎縮させる稚拙さか
✅️苛立ちをぶつけたいだけ…
聞いてる限りだと本当に
— よんてんごP (@yontengoP) June 23, 2025
「ミスしたこと」と「それで相手が感情的になること」を完全に切り離してるぽくて、
例え自社のミスで被害が出たとしても
(そこで感情的になって被害が戻ってくるわけではないのだから)感情的になるのは非論理的=間違った行いである、
って理屈らしい
超どうでもいいんですけど
— よんてんごP (@yontengoP) June 23, 2025
PCでみたら全然俺の意図と違う絵文字になってたので
一応説明をしときます
ﾜｲの端末だと
🙂↔️は、⇒の絵文字になってたんです pic.twitter.com/yA8JAzoJGJ
とりあえず、ごめんなさいしてからの解決策について話し合い開始の流れじゃないのかなあ
— 森里浩之＠もちもーど (@h_morisato) June 24, 2025
売り手側が自社のミスなのに話しないなんて殿様商売できるの凄いな
すごく単純に「うわーー」とおもった
— 奇襲難航梅 (@1Bu94ume_ume874) June 24, 2025
声を荒げる時点で、ということだと思う
— at23 (@since20241208) June 23, 2025
怒りという感情を知らなすぎて「怒ってる＝声を荒げる」と捉えているのかな
めちゃくちゃ憤慨してるけど普段と変わらない冷静な口調の大人もたくさんいるけど、それには気づけなそう？
感情出してくれたほうがまだマシってことは意外にある
やばいやつ雇ってますね。
— たくや (@takuyayammy86) June 24, 2025
_(:3 」∠ )_
案外あるあるかもしれないですね。そういえば最近あまり｢モンスターペアレンツ｣って聞かなくなったな。
— ダンドレジーラウール (@9tU2O7Tw8M76790) June 24, 2025
これは相手方が怒っているうちがハナ。それはまだ今後も取引を続けるつもりがあるから怒ってる。
— 服部弘一郎（映画批評家） (@eigakawaraban) June 23, 2025
これを通り越すとスーッと真顔になって、「わかりました。では弊社の損害についてはそれ相応の賠償とペナルティを支払って頂ければ結構です」となって、以降の取引は途絶えますね。
なら怒らないで淡々と損害を詰めるしかないかな。
— 連鎖球菌 (@vZbEKQ9JQt64289) June 23, 2025
・お前(新人)のミスで弊社はとても不味い事になった
・金の問題ではないが具体的に最低でも〇〇万くらいは損害が出る
・お前はどうするつもりだ？
できればその新人を取引先に預けて具体的に修羅場の現場に全部同席させる。
とかかな？
私、今年22になった小童社会人ですが、自分のミスで相手に被害が出たならばまず謝罪をすべきだし、謝罪をすれば少しは怒りがおさまることもあるので、ミスをしたら第1に謝罪だと思っている。
— 柚燈 (@Yuhi_kagero) June 23, 2025
あと後ろで手助けをしてくれた上司や先輩にも感謝すべきだと思う。
世代ってより育った環境だと思う🤔
たまにいるんだよな「それ(本題)は置いといて〜」って来るやつ。今！1番大事な話すんの！置いとくとしたらお前の話なんだよ！！！
— 袖下のネジ (@4iAZdfzgaElwciC) June 23, 2025
“話を聞いてもらいたい側”はどっちなんだ？って分かってないのが痛すぎる…
— ange (@ponco2ange) June 24, 2025
感情的になったところで建設的な話はできないし、謝って済むことじゃないとかもあるかもしれないけど、まずは相手の怒りを受け止めて謝罪。謝罪を受け入れてもらって改善案。
話し合いで何とか収めてほしいのはミスした側、
ちょっと違うけどクレームの電話をしたときに、謝ってほしいのではなくて、改善策をくださいと思うことはある。
— コンビニ (@Wqh3xcl8omRbplP) June 24, 2025
取引自体もう無くなるレベル
— ピュアじじい🐊 (@purejijii_com) June 24, 2025
たとえば交通事故で猛烈にぶつかっといて、ハイパー骨折して叫んでる人に第一声「どうやってこの件解決しましょうか？」とかほざく感覚かなあ
— そら💐てのーる (@teno2ji) June 23, 2025
意味はわかりますね
— しんたろーたりー🎧️voicy配信連続3000回 (@ryuka121212) June 23, 2025
「怒る」って相手を攻撃する、戦うための感情なので、本来このシーンで戦う必要がない
主張が食い違うなら、争って戦って相手に言うことを聞かせるべきだけど
この場合なら粛々とルール通り損害賠償の話を進めた方が有意義ではある
普通の人間は感情があるから無理ですが
上司が平身低頭平謝りして
— 交通安全 (@iS9ZkPrT8T38958) June 24, 2025
損害を出したのなら部長職なり本部長職なり
渉外部門が出てくるなりしておさめないと。
その上でそんな子供は担当から外して人事なり総務なりの預かりにしてもらわないと、社の信用問題に発展してるのに。
本当の話なら、だけど。
世代じゃないよなぁ🙄
— まったり (@ma_ta_ri_) June 23, 2025
マトモな責任感が無いだけに見える🥺
ウチの、ずっと派遣で大企業の作業員してた氷河期おじさん、こんな感じでとにかく責任から逃げるし🫠
「お前じゃ話にならん！責任者出てこい！」となるパターンですなｗ
— kinta@ティファニーで朝定食を (@MakerunaK86777) June 24, 2025
