大学病院やばい、医局やばい、どんどん人が辞めてく…みたいな悲鳴はどの大学でも聞こえてくるんだけど某医局の中堅の先生が言ってた
— りん先生@麻酔科医 (@doctor_rin_) March 3, 2025
「人が辞めてくのやばいって思うじゃん？でもね、本当にやめて欲しい人は辞めないんだよ…それが一番やばい」
が闇深くて忘れられない🫥
自分も中堅に近い年齢になっていろんな病院を見てきたけどほとんどの先生は医局に頼らなくても働けるんだよね🤫
— りん先生@麻酔科医 (@doctor_rin_) March 3, 2025
逆に人に仕事を押し付けたり誰かの陰に隠れてうまくすり抜けるタイプの人ばかりが医局に残って行く…
辞めて良かった事例はたくさんあるのだ🫡https://t.co/eFuvuxOlor
F外から失礼します🙇♂️
— PONV (@anesthe_btf) March 3, 2025
確かにその通りですね💦
そういう方が複数人いたり、地位が高かったりすると最早どうしようもないです😇
どの職場でもあるあるですよね🫥
— りん先生@麻酔科医 (@doctor_rin_) March 3, 2025
勤続年数が長い≒地位が高い人になりやすいので医局にしがみついて残っている人ほど役職がついているイメージです
なのでおっしゃる通りどうしようもない、、
いい人は、条件のいい行き先がありますからね。
— ゆるふわ投資家『鎌倉見物』 (@kamakurakenbutu) March 3, 2025
ましてや、医局内で能力の高い医師とかは、市場では引く手あまたで、破格の給与を提示する医療機関があってもおかしくないです。
そう思います🤫
— りん先生@麻酔科医 (@doctor_rin_) March 3, 2025
環境の悪い医局の中にずっといなくても引っ張りだこですし…
逆に能力が高くない人ほど医局にしがみつきますね🫥
一番辞めて欲しい人が、自分に一番居心地のいい環境を作ってるから辞めないんだよなー
— 裕太@飲めるラー油は自信作 (@9tM2UIj7zKaYYJW) March 3, 2025
それはありますね🤔
— りん先生@麻酔科医 (@doctor_rin_) March 3, 2025
他の人に仕事押し付ける系の人が最後まで居座ります🤫
民間会社でもそうやで
— ヤクト (@yktdoga) March 4, 2025
分かる
— ノルディックハヤブサ (@kTzx4sD6eJO0JgB) March 4, 2025
それは、どこも同じかと😅
— ウマ息子 (@n9rYNy4blBk1HQr) March 4, 2025
知人の会社に、何十年ずっと文句ばかり言っている人がいるそうなのですが、他の物静かで優秀な人が60歳定年で去る中、その人は、去年だったか、継続雇用制度で今も残っているようですｗ
— ariga-tou (@gozaimasu_2) March 3, 2025
先日昭和の頃の 白い巨塔 を見ました。
— 予習マニア先生 (@edRyzfwe1HpykGY) March 3, 2025
昭和の頃お医者さんは本当に神だったのですね。今から見ると悪役も端役もみんな善人にしか見えません。
この体制もう無理でしょう。
我が社も同じです
— I love Mr.S🖇 (@IloveMrS1) March 4, 2025
リストラも、他でいくらでも仕事が貰える優秀な人から抜けていき、どこにも雇ってもらえない人だけが残るんですよね。
— PANDAMETAL 田中寿郎 (@pandaignis) March 3, 2025
毎朝カップラーメンに水を入れて必ず18時には帰宅してそれ食べる人いました。絶対に残業しない人。
— おとうふ (@Q08Wt) March 3, 2025
ある先輩医師が同じ方向なので送って行くと帰りにスーパーへ寄る話になったら「今日は水曜だから○○（めちゃ遠い）」と譲らない。
ホントはお前患者だろって言いたかった。
って事はその辞めない人のせいで人が辞めて行くって事かな?
— 風に吹かれても (@6hOOXJDecsF4s8L) March 4, 2025
うちの店もそんな状態です…
前の職場で人間関係掻き乱す系の人が2人いて
— ぬぬ@一生着物初心者 (@shindoi_nunu) March 4, 2025
その2人と上司以外は全員辞めましたwww
