辞めまくる新人にキレた中規模病院の部長が「新人はとらない」と宣言、体制がヤバいだけだろと思っていたら……

「新人教育をしたくない」は首もげるほど同意なんですが、「新人教育をしたくない中堅」が集う職場も何やら不穏です🫣

— もうあ看(もうアラ還)🎗 (@MO__AKAN) August 2, 2024

皆心に闇を抱えているんですよ…。あとは子育て世代に人気と聞いて募集要項を見に行きましたが現在は募集しておらず。人員が潤っているという証拠を得ました。

— こおもてちゃん (@sazae_tabetai) August 2, 2024

そういう辞めていく理由も考えようとしないところは確かに新人さんとらないでほしぃ〜
履歴書を傷つけられる被害者が増えちゃうじゃないか

— ほっしー (@Bg2v7GTxKOjlSJh) August 2, 2024

ウチのように新人を育てる環境が無いのに新卒を採用するような病院よりはマシなのか…？

— うさぎ兄弟の使用人 (@nRBkD85nCYbIBTN) August 2, 2024

色んな病院行きましたが、上層部がしっかり統制取らないと、中堅NSやオバNS、パートNSはそうしたがりますよね。

良くも悪くも地域に根ざしている病院だとオバNS達の独壇場。

— ぱらけん〜訪看所長と災害派遣やるってよ〜 (@PJKEN001) August 2, 2024

アメリカの大企業も基本新人教育はしないとか。デカけりゃデカいほど「最初からできる人」か「他所でできるようになった人」を選べるので

— PCLOS (@PC50052101) August 3, 2024

職員の高齢化で潰れそう

— はさがりすと (@082kuyo) August 3, 2024

新人・新卒ってクソ迷惑だよな
俺がまさに今その立場だけど、負担ばっかかけてるなっていつも思ってる

— スピリット🧚‍♂️@歌い手 (@spiprodiva) August 3, 2024

こんな病院だらけになったら新人が育たなくなるよ
役割放棄して利益、経営優先してる。 https://t.co/NhqVD5HtW1

— スーナちゃん/ワク推しにも反ワクにも、おかしいと思ったことは言います/患者・高齢者に😷は虐待👧 (@esrun202105) August 3, 2024

新人育てるのは難しいし苦労するからね
教育して感謝してくれる人なら良いけど、小言言ってると逆恨みされたりするしろくな事ない https://t.co/NfUw7HAn0j

— 495 (@STO49556851) August 3, 2024

これ、医者でも。

研修医や若手はおらず、医者は脂の乗った中堅以上だけ。オペは爆速で終わるので、経営者からも他スタッフからも好評。

医者の出入りは少ないけど、高効率ゆえ待遇は良いので募集かけなくても必要十分な医師がツテだけで充足してる。 https://t.co/bKlIh79uEQ

— 三活クローズドTCI (@intubator_D) August 2, 2024