これ8割くらいただの僻みなんだけど
— AMAPSYMED (@AMApsymed) January 4, 2025
入局当初から
「子育てあるので当直NG」
「長距離通勤お断り」
「子どもが熱出したんで休みます(※外来日)」
など様々な伝説を作りながら自分の研究だけはちゃっかりやってた女医が、最近『〇〇の第一人者』として解説書いてるの見かけるたび大変複雑な気持ちに..
そんな彼女を支えてた他の”組織に尽くした”医局員たち(※男女問わず)は、いまや大半は燃えカスみたいになってますからね…いまの医局は、はたして尽くした人に何を返してくれているのか？出来の悪い人間や好き勝手やる人間の”お守り”を押し付けられるだけではないか？https://t.co/jo5Gog9PyR
— AMAPSYMED (@AMApsymed) January 4, 2025
本件がたまたま女医だっただけで
— AMAPSYMED (@AMApsymed) January 5, 2025
「自分に利益が無い仕事を拒否し、自分に旨味のある仕事しかしない人間の傲慢さ」
「組織は同僚から間接的な搾取を行う人間を野放しにして良いのか？」
という問題を指摘したつもり。 男女どちらも加害者になりうるし、同僚として”被害者”になりうると思います。
研究やるのが「ちゃっかり」ってのが、日本の科学の貧しさを物語ってるよね…
— 四国三＠某教授 (@V6lnEooeu67924) January 5, 2025
そんなんだから、無駄な仕事減らして研究時間確保しましょうってならない…
研究関係なくても、子育て世帯で、当直・長距離通勤・子供の病欠が普通にできない職場を放置してたら、いつまで経っても日本はブラック…
元ポストは、研究業務のエフォートの話をしているのではなく、「コスパの悪い仕事を回避して、自分のやりたい仕事だけやる人間の傲慢さ」を指摘しているものです。
— AMAPSYMED (@AMApsymed) January 5, 2025
その人がやらない当直を多くやった医者が報われないのは悲しいですね。
— カンピロバスター (@TK14349168) January 4, 2025
患者に対するプロ意識や義務感なりが無い方が出世するって。
こういう他人を利用し尽くして昇進する、あるいは昇進せずとも自分の評価を上げることに腐心する女性はあらゆる会社にいました
— わいわい (@tatsumaki_OH) January 4, 2025
欠点やミスをなすりつけるためにそういう日常を送っている人もいました
彼女らの本能だと思いますね
管理職は彼女らの実力を見抜けないと、会社がガタガタに
多分、政治家でも一般企業でも
— kuyu@beyond (@kuyubeyond) January 4, 2025
そんなメンタルの人が出世するものかと。
なんか上手くやったもん勝ち（言ってみりゃズルい）なとこはあるよな、色々なところに。
— 絡繰IROHA👀仮想通貨 (@dan5market) January 4, 2025
例えば著者に「謝辞」とか書いて、影で支えてくれてる人に感謝を述べるとかするような人ならいいですけどね。
— けんけん (@zzzbonzozzz) January 5, 2025
仕組みの問題もあるんだろうけど、気持ちのところが大事だと思う。
そういう条件で雇っていたなら仕方がないのでは？
— 神谷 (@MRDoAYsflA7hXMx) January 5, 2025
入ってからわがまま言い出したなら、解雇なり注意するなりできないのですか？
まあ、当人に能力がなければそうはなれないのですけど複雑ですよね。
— やる気な医 (@yarukinaigekai) January 4, 2025
上のいう事(雑用含めて)素直に聞きすぎる人って医局では案外上に行かずに消える気がします。
そりゃああなたと医局が間違ってる
— 瀬形三太郎 (@segata3tarou) January 4, 2025
社会人なんだからまず第一に自分のこと、第二に家族のことをやってその上で仕事なりなんなりをやるのは当然
自分の尻を自分で拭くより先に俺の尻を拭けなんてことを求めてくる医局に唯々諾々と従ってりゃそりゃ燃え滓になるしかなかろうよ
医局だけの話やなくて一般企業でも起こり得る事象。ちゃっかりとも言えるが自分の研究にストイックやったやろうし、自分の目標・目的と医局での人間関係を天秤にかけたら前者が勝ったってことやろうな。
— 鶴亀 (@tsuru_kame9) January 5, 2025
得てしてそういうタフな奴は天秤にかける考えすらないやろうけど。何事も勝ってなんぼやからな。
男女問わず
— 角煮 (@shchunxu110109) January 4, 2025
こういう自己中な人って成功しますよね… https://t.co/rCFyKDWFja
医者に限らず「自分の仕事をしれっと人に押し付けて副業する奴が儲かる」みたいな構造続けたら色々立ち行かなくなると思う https://t.co/NC3dwrm65P
— オスカー (@WalkWasp) January 5, 2025
今年度いっぱいで辞める医局の今の方針がこういう時短もしくは当直無しで働くという医師を認めまくった結果、当直できる医師が医局の半分くらいしかいないという状況
— GORI (@gori_m04010mo) January 5, 2025
そりゃ市中病院の人事回らなくなるわな
それなのに当直やってる医師（自分）の家から通えないは考慮されず嫌なら辞めろと言われる始末 https://t.co/XEqxHa45s9
私の教授が言ってたんだけど、研究で成功する人は基本的に自己中らしいよ。
— あめんぼ (@Amenbooex28502) January 5, 2025
誰だったかな。ノーベル賞取った人。共用機器を他の人に使われてたらそのサンプルを捨てて自分の研究を進めたらしい。
使ってた人が怒ると「お前の研究と私の研究、どちらが大切だ？」と逆ギレされたとか。 https://t.co/FFJBfVW7Sh
男女に限らず、美味しいとこだけ持ってくとか、嫌なとこだけ押しつけるとか、散々見てきたなぁ。最近、押しつける側に回ってやろうかなと思うよ。 https://t.co/9uokirbB3Q
— gonbei (@5gonbei) January 5, 2025
