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41件のコメント

「「ついに『転勤させてもらえなかった』とか言い出すか」と社会学者の男性批判に読者騒然、女性が泣いて嫌がる転勤もいつのまにやら……」のコメントページ

コメント
  • 1 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:Njk1ODQyN

    なんでそれで被害者ぶれるんだと思ったら、夫の転勤でキャリアを諦めさせられた、って論法か。
    有料だから読めないけど、それなら若い女にもどんどん転勤させようって話なんだよなきっとたぶん

  • 2 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:NTM2MzkwM

    ジェンダー社会学とか底辺レベルの学問、ミサンドリー社会学に名前を変えた方がいいよ。

  • 3 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:Mjk5NTY5M

    まともに頑張ってる女性が可哀想すぎる。

    大部分の女性(フェミ)のせいで割食ってるよ。

  • 4 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:Nzc0ODUxN

    男女問わずだが、地方工場への転勤が嫌だといって、リモートの工場ライン管理という新たな職種が生まれたんだっけ。

  • 5 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:NzczMTQ4M

    やりたくない事は男に押し付け、地位と金は寄越せって
    だからみいちゃんと言われるんだよ
    みいちゃんの方がまだマシだけど

  • 6 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:NTM2MTM4O

    まるでモラハラみてえだなw

  • 7 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:NzA2NzE4N

    まずこのオバハンを3ヶ月毎に転勤させればいいよ

  • 8 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:MTEyMTg1O

    管理職だけじゃなく、転勤者にも「女性の割合」を義務付ければいいよ

  • 9 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:NzcyOTA5M

    >7
    ガザに転勤させればいいんだよ。

  • 10 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:NTM2NTYzN

    こういうので女性(または男性)を非難するのは、連中の思うツボなので注意しよう。

    フェミやら何やらは、特亜の隠れ蓑だから。

  • 11 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:MTExMTU3O

    転勤を嫌がった結果実績が積めずに昇進が遅れるのを差別扱いするいつものやつ

  • 12 名前:な 2026/03/30(月) ID:NTM2MzkxO

    思想優先の学問は学問では無い。
    それは単なる感情と自分たちは正しいと言う決め付けから超主観的な考察で有ってもう学問とは呼べない。
    この手の連中は本当に学問を貶める行為を辞めて欲しい。

  • 13 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:NzkzMTAxM

    ほな本社勤務できずに、地方スタートでも文句いわんでもろて…(´・ω・`)

  • 14 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:Nzc0MDQyO

    つまり、社員に転勤をさせる会社が悪いってこと?
    こいつら、自分にちょっとでも不利益があると(なくても)すべて他人が悪いって言うから。叩ける相手が見つかれば、あとはジェンダーなりなんなりをからめて、あいつが悪いって言う。これを続けると社会学者という肩書が得られる。これを嬉々としてやることができるのが左巻きの人間。

  • 15 名前:名無しさん 2026/03/30(月) ID:MTM4Njc5N

    父親が教授や教師は勉強だけができるバカな連中と言ってたが正論だな。職場を見渡しても同じ種族だけで気づきがない社会。

  • 16 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:Nzc0ODM0M

    味噌クソ関係無しに、関係無いものを無理矢理くっつけて屁理屈を捏ねる
    「風が吹けば桶屋が儲かる」が大学教授の生業ですね
    転勤制度は仕事としてあり得る仕組みです、男性と女性では転勤に対するモノの考え方が違う事もあり得ますね、だからナンダってんだ?無理矢理ジェンダー不平等に繋げるかよ。
    特に問題だって思うのは、転勤は男性ジェンダーの利権だ、転勤するかしないかの判断は個人には無い!ジェンダー不平等上の社会差別の産物、転勤なる制度の仕組みはジェンダー不平等の前に平伏せ!との傲慢意識。 

  • 17 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:MzA2NjMxO

    日本の社会学者、憲法学者、哲学者は馬鹿ばかり。本当に日本人?

  • 18 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:NTM0OTQ3M

    大学に教養学部は要らないと思うな
    一年目から専門の学問を学んだ方が絶対に良い

  • 19 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:OTIwOTMzM

    そこに男がいるだけでなんでもジェンダーになるからな
    ネタ切れだろって?なければ作るんだよ

    どこまでの詭弁ならポストと活動費(or公金)をぶん捕れるかという
    ジェンダー砲のベンチマークテスト、あるいはトンチ選手権

  • 20 名前:ほら 2026/03/30(月) ID:MjQ4NzE3M

    女性に転勤話ふると離職する人が出るんです。だから転勤話をしないんです

  • 21 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:MzAzMjE1M

    俺の習った社会学と違うようだな。

  • 22 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:Nzc0ODQyO

    社会経験乏しいの?
    社会学者ってニートからクラスチェンジする感じ?

  • 23 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:NTk0MDg5N

    自分の業績のために差別や不都合を
    でっちあげてる邪魔な連中

  • 24 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:MjQ4NzE3M

    社会学は問題が存在しないところに問題を新しく作ってそれで金を稼ぐエセ学問だからな

  • 25 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:NjI3MDgwM

    ※3
    ええ、マジでコレなんですよ
    仮にこれらジェンダー論が破綻した時
    そんなの関係なく努力してきた女も
    同じ女として糾弾される側になる
    ホント理不尽

    フェミこそ女の大敵なんです
    女が全員フェミを支持してるなんて
    思われたくないです

  • 26 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:MTA2NDUwM

    女性が声を上げて企業側に変革を促すことによって男性側にも利益が発生するってなら分かるけどさ、徹頭徹尾に利益誘導と他責思考なのよこの人種。

  • 27 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:NjI5MjIzM

    見事なエラ

  • 28 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:NzA2NzAzM

    藤野敦子教授で画像検索したけど
    精神病の目しているね。

    子供の頃から、こんな事ばかり言って
    自分で生き難い生活してきたんだろうね。
    気持ち悪い。

  • 29 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:MjUxMzI5M

    〇〇〇二毛作のバリエーションが増えた!

  • 30 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:MTA1OTg0N

    一方に傾けばもう一方に文句を言う事で無限に飯のタネが湧く。
    批判するだけのお仕事って簡単でいいね、一生そうできたらいいね
    世の中に迷惑しかかけない奴はそのうち爪弾きにされるけど、
    人生終わるまでに乗り切れたらいいね
    お願いだからこっちに近寄るな

  • 31 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:NjAzNzQ0M

    米軍は前線に出るけど
    女性兵士も男性兵士と並んで野糞したりと
    普通に平等だからナー

  • 32 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:MjQ4NzgwO

    >京都産業大の藤野敦子教授(社会学・経済学)に聞いた。
     
    敦子は単なる教授やないんよ。副学長やで?(; ・`д・´)
    さすがは京都のはんなり洗脳やねえ…。

  • 33 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:NzMwMjUxN

    いらない学者って何があるだろう?
    とりあえず、社会学、経済学、哲学の学者はいらないと思うんだよね。まともなこと言ってる奴見たこと無いから。
    法学と教育学は歴史学者の専門分野の一つとして法の歴史、教育の歴史があればいいんじゃないかな。勝手な自己解釈なんていらねえし。

  • 34 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:NjcxNTA1O

    自分の気に入らないことを、主語をでかくして主語以外の誰かにするタイプの社会不適切者

  • 35 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:NTk4NTk2O

    とにかく常に被害者であるとアピールするタイプの論法、本当の被害者が見えなくなるから反吐が出る

  • 36 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:MTEwNDI0M

    そのうち「女性が土俵の上でまわし一丁で相撲取れないのは性差別」って言いだしたりして

  • 37 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:MjQ5MTY0N

    子育てしていない女性社員は普通に転勤してたけどな。さすがに子供がいる場合は就学の関係で配慮されてたけど。あ、元の勤務先のパナね。

  • 38 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:NzczMzMyN

    このばばあの超浅い人生経験だけを基に世の中全部がそうだと語っても笑われないのはもっと浅い学生相手だからだぞ
    この人と同年代だけど法改正後の1990年代の半ばぐらいからようやく女性の多い販売職で管理職が目に見えて増え同時に営業職や製造現場や物流にも女性が配置されたり地方勤務や転勤が当たり前になってるぞ
    割合が未だに少ないのはそういう職場を女性側が選り好みしてるからだよ

  • 39 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:MjQ5MTY0N

    Panasonicをカタカナで打ったら、書き込み拒否された…。なんで?

  • 40 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:MTAyNDUxN

    だったら、
    男女転勤機会均等法を制定すれば、男性からも、女性からも支持されるね!

  • 41 名前:匿名 2026/03/30(月) ID:NTM0OTU3N

    コレ転勤が出世や成果につながった男性の事例だけ見て言ってるんだろ。
    男女問わず、実家都合でUターンなどの事例も多い筈なのに、頭から無視なんだろうな。
    左遷となると、男は受けて当然の仕打ち、女は「ちゃべつだぁ~!」と言ってるんだろう。

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