1：名無しさん




かいない店舗が結構ある」(加 工食品メーカー)という。人の採用が追い着かず、チーフが複数店を掛け持ちしているからだ。
そのため半端な忙しさではなく、就職サイトに掲載されている退職理由のほぼ全部が「自分の時間が全くない」「休日も休めない」「上司の入れ替わりが激しく、相談ができない」など人手不足に関わるものだ。そこに目をつぶり、逆に出店ペースを上げるということを続ければ、「いずれ大きな歪みが出るのではない か」と危惧する声があるのは、ある意味当然だろう。
ロピアもスカウト隊を雇って人の確保には努力しているが、そのスカウト隊が競合店に「商品の苦情があるので店長を出してほしいと偽りの電話をしてスカウトするということまでやるため、同業からは顰蹙の的だ。ららぽーとTOKYO-BAY店では、「一日三時間でもOKなのでロピアで働きませんか」という店内放送が頻繁に流れ、何とお客をスカウトしていた。ローコストのユートピアで買い物を楽しむために来店したお客に「働かないか」のアナウンスを頻繁に流すというのも、ルール違反ではないのか。 ロピアの経営は順風満帆のようだが、実は取引先によると、ドル