上司に「AはBであるという認識でいいですか？」と言質取ろうとしたら「常識的に考えてAはBだと思うんですが…」と返されて不服
— すこーる🥤 (@dropna_nan) May 29, 2025
お前の言質が取りたいんや、はいかいいえで答えろ
言質取ろうとしてるのバレたからムカついてとられないよう濁しただけという意見が散見されたが、え、、そんな”ムカつく”で上司業務放棄する社会人が世の中にいることに驚きだ、、、言質取られたら死ぬんか？？？
— すこーる🥤 (@dropna_nan) May 29, 2025
ちなみに状況としては別部署の人から「君の上司くんに承認もらってきて！」と言われて確認とってこれ
— すこーる🥤 (@dropna_nan) May 30, 2025
「一応の確認ですが…」
— なんちゃんチャンネル (@nanchan_channel) May 29, 2025
「問題ないと思いますが…」
を前に付けてみる？
なんでこっちが気を配らなきゃならないんだという文句は置いといてそれが最適解ですね……
— すこーる🥤 (@dropna_nan) May 29, 2025
経験がありますけどその上司は危険です。ボトムアップ型の考え方が全くできない人だと断定します。攻略法としては、いかにしてその上司が指示を下ろしてくれるかを最優先で考えたほうが良いと考えます。
— ピストラブ (@jihei) May 29, 2025
ヒェーん🤯
— すこーる🥤 (@dropna_nan) May 29, 2025
怒ってるわけではなさそうなので聞き流しつつ頑張ります
「AはBかもしれない。だがBがCとは限らない。BがCでなかった場合、AはBではないかもしれない」なんて返しをしてくる上司にキレそうになります(笑)
— George (@George190522) May 29, 2025
結論を言え〜‼️ってキレたくなりますね笑
— すこーる🥤 (@dropna_nan) May 29, 2025
めげずに、ではAはBである。というご認識をされているという理解でよろしいですね。とプッシュするか。
— MT(み)＠左片麻痺 (@hrDMInStroke) May 29, 2025
言質とりたいのですが、と素直に言うか。
なんか良い言い回し欲しいですね。
— shin (@shintrue0) May 29, 2025
「私も常識に照らせば同意です。この仕事(タスク)においても当てはまりますか？」と聞くかな〜
常識がいつも適用されるわけではないのは仕事の基本なので
会話している時に相手が何を思って話しているか考えてないんですかね〜。常識的だと思うのであれば何で聞いてきているのか、どう言う趣旨の質問なのか上司が問うべきですね〜
— クイズで楽しむビジネス書 (@kabook8193) May 29, 2025
「ですよね。ではその認識でいきますね😊」
— *ptr＠iidx十段 (@white_satin2515) May 29, 2025
これで終わらせとけばええやん
「常識的に考えてはいかいいえだと思うんですが…」って思うやつ
— 壽丸@IT戦士 (@kotobuki0033) May 29, 2025
無能な上司には
— 木津音コン(工学博士) (@nyan_puni) May 30, 2025
AはBであるという認識でいいん「ですね？」
→はい or いいえ
と念押し型の聞き方はどうでしょうか？
「うん、まぁ」という曖昧な答えが帰ってくる可能性も高いので、「ハイかイイエで答えてください」と追撃。
私なら「言質が欲しいので、」と前置きします。
常識的に考えて、とは、一般的にはそうである、とも言えるので、なぜ質問するのか意図を明確にしたほうが良いですね。
— いちごみるく@ヴァイオリンと登山とIT (@metromountain1) May 29, 2025
自分だったらそれを返された時点で
— まるい りん (@maruirin) May 29, 2025
「上司さんはAはBであるという認識ということを確認しました。ありがとうございます」って強引に締めちゃうかな。
その上司のプライドの高さと負けず嫌いが見えますわ
— *poi*wo* (@poi_wo) May 29, 2025
