「上司に「AはBであるという認識でいいですか？」と言質を取ろうとした部下、だが上司は言質を取られることを拒否して……」のコメントページ
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1 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:NjczMDUxM
言質をとっておかないと平気で覆される事もあるから
思い込みをしない為の確認としては妥当。 -
2 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:NzI4ODU0M
本当の話だったらそういう上司は言質取ってもダメだろ
作業指示書って形で文書を残さないと
そういうのが駄目だったら一方的に作業報告書を送る
ちゃんと報告してましたよって -
3 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:MzE2ODUyN
上司からわざわざ言質を取ろうとしてるのに
口頭でやり取りしてるのは何なの？
「そんな事言ってない」で瞬殺されるじゃん。
ちゃんとメールなりなんなり
証拠の残る手段を使え。 -
4 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:OTM5MTA3N
こういう「そんな上司の下にしかつけない甲斐性なしの僕」の自己紹介を嬉々として全世界に発信する精神構造だけはいつまでたっても理解できそうにない。
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5 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:NTUyNzg5N
最悪の場合は上司の上司に報連相かな。
その手の人間は大抵、上役の間でも「ハッキリしない奴」と評価されてる。
上司の上司がまともだったら、それほど重要でない案件の言質くらいはくれるだろ。
上司に「自分を飛ばして．．」とか言われたら、「（上司の上司）に現状を直接に尋ねられまして」と言っておけば良し。 -
6 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:NjQ1ODIwM
部下が言質を取ろうとする時って、部下がミスった時に上司に責任をなすりつけるムーブにしか見えない。上司の立場からするとね。
なんというか、この場面って上司の指示を曲解して「楽な手段を取ろうとして、上司を騙し楽な方でも良いって言ったじゃん？」のシーンにしか見えない。 -
7 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:ODAwODYzN
そんなに気にするなら資料作って判子押してもらえよ間抜け。
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8 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:NTU0ODA4N
>>6
そうですね
だから「どうしてそれを聞くの？」と、部下と積極的にコミュニケーションを取りましょう -
9 名前:名無しさん
2025/05/31(土)
ID:NjQ2OTgyM
その質問の意図とか目的次第では？
（質問意図の説明すっ飛ばして「ＡはＢでいいですか？」的な一言で済ます輩と他部門とのやり取りをＣＣメールで見ててイライラすることがたまにあった 「ＡはＢという認識のまま進めると不都合が生じるかもしれないイレギュラーなケースに対する確認質問」だという前提説明を面倒がる奴って・・・ｗ） -
10 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:Nzk5MTQxM
>>6
良くないって言えばいいじゃんもっと手間かけて俺のやり方でやれって言えばいいじゃん -
11 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:NjY5NDM2M
上司の言質だけをエビデンスにして責任回避しながら無理を押し通そうとする面倒くさい部下って印象
その場ですぐに上司の言質を取りたかったら上司がうんと言えるだけの根拠揃えるくらいはしろよ -
12 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:NjkyMzg1M
無能な部下だな。いや、これだと言い方がきつすぎるか。
まだ上司と信頼関係結べてないんだから、前提条件をきっちり説明してから確認とれ。
その仕事に直接かかわってる部下と違って、上司は色々と仕事抱えているから、言わなきゃ何の仕事についての確認かわかんねーよ。
お前が言質取ろうとしてることぐらい分かってんだよ。
逆に、何の仕事についての確認もせずに、言質取らせる上司の方がやべーわ -
13 名前:名無し
2025/05/31(土)
ID:Nzk5MjU4N
何で上司と部下でそんな騙し合いみたいな事してんだコイツら
居心地悪そうな会社だな -
14 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:OTM2MjE3M
まるで「石破」みたいだな。笑
もと石破仕草だ -
15 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:Njc0MjkxM
※5
そんなとこまで頭回る奴ならネットで相談なんてしないでしょ
こいつも上司と同レベルか
そもそも自分が言われた側の上司なんだよ -
16 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:NTU0NDM5N
「それは『私は責任を取る気がない』という解釈でよろしいですか？」って聞き返してやりたいなｗ
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17 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:ODAwNjY2M
こうですか？よりも、こうである事に異論はないですか？の方が言質とりやすいな
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18 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:MzIxNDMwM
最近このサイト、職場の愚痴スレッド増えたねぇ
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19 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:NTU0NDUyO
米16
と、いうことだよね -
20 名前:
2025/05/31(土)
ID:NjQ0MzA1N
どういう理由で確認取ってこいって言われたのか分からんけど、口だけで言質取った所で意味無いね
人間は余程の事無ければどんな記憶でも忘れる生き物だから、本当に重要なら書類と言う形にしないと駄目 -
21 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:NzMwNDY4O
はい、ではA=Bという事で。これで終わり
あとで、思っただけでそうとは断言していないは社会では通じないので
そう言われましたと言えばいいだけ -
22 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:NjM4ODE1M
そこで「言質」なんて表現を使っている辺り、端から喧嘩腰だったのだろう？
普通なら「確認」とか「認識のすり合わせ」と表現すると思うが？
そんな部下なら、そりゃ上司だって警戒する。 -
23 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:MTE1MzIyO
知能低め無能で責任を取りたくないパターンだな
口先だけは得意なので上に媚び売って出世したが、中身が伴って無いので話を理解できず逃げるしかできない -
24 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:NTU0MjcyM
どういう仕事だとこんなまどろっこしいのに不確かな方法とるんだろ？
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25 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:OTUwMDk3M
愚痴ですが
私の部下は、情報伝達を確実にする為に
文章で連絡するように伝えるが、しないので、腹が立つ。
そういう人に言質を取られようとすると、私としては素直になれず、送った文章を読んで判断してくれるか？と伝える。
この件は上司にも問題があるのかもしれないが、部下にも実は問題がありそうだ。 -
26 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:Njk1OTQwM
毎日ニュースで見てるのと同じだな
兵庫県のやつ -
27 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:OTM5MDk5N
担当ではない上司は、お前以下の情報しか持っていない。
一番情報をたくさん持っているはずのお前が判断できない事を、判断できるわけが無い。
それでも判断を丸投げするなら「勘で判断しろ」と要求しているも同然だし、
また上司は「こいつって1から十まで指示しなきゃならないタイプだな」と判断して、
お前の扱いが著しく悪くなるだけ。
実は最初に言質を取ってから働き始めようとするダメ社員は珍しくなく、
そういう奴に対応するノウハウも確立されている。 -
28 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:Njc0MjkxM
※27
最初から答えを求めて、自分で考えたり試行錯誤とかもできないから
『作業』しかできなくて『仕事』ができないんだよなその手の奴 -
29 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:NTUzOTQzN
※16
お前のような自分のケツも拭く気が無い永年下っぱが何でもかんでも責任だけ被せてくるから警戒してんだろ。 -
30 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:Nzk5OTA1N
「他部署から上司に承認もらってきて、と言われたのですが私自身もA=Bと思うのですが上司もその認識で大丈夫ですか？」
と聞けば上司もOK出してくれると思うがね
“何故言質を取ろうとするのか？”
“相談している者自身はどういう見解なのか？”
を提示すれば相手の判断に必要な情報を提供できると思うがね。
自分は違うと思うが先方がそう言ってきたがそれで問題ないの？ってことでも同じ聞き方する人いるじゃろうし。 -
31 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:ODAwMDA3N
※27
言質だけ取ろうとする人、まじでそのタイプ多いんだよなぁ…
しかも自分で調べたり確認できる事案でも
面倒なのかそういうことはせず自分の経験（というか思い込み）だけで持ち掛けてくる -
32 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:MzA5NTQ5M
承認が言質にすり替わってる頭の部下だから言葉の端々から上司も普通の業務の感覚ではない何かを察したんじゃないんかね
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33 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:MjU5NzA3O
文章だけだとニュアンス分からないし、AとBの内容も分からないから外してるかもしれないけど、
「こいつ何でこんな当たり前のこと聞いてくるの？」
と思われてる可能性もありそうなのだけど。
まあ自分がそう思ったら、「当然そうだと思うけど、何か懸念点がありますか？」って聞き返すかな。 -
34 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:NzMwNjU4O
※30
これだなあ、言質を取るような話じゃなく報告して確認すればよい話 -
35 名前:匿名
2025/05/31(土)
ID:MzAzMzkzN
後日の上司「そのような意味で申し上げたのではない」
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36 名前:匿名
2025/06/01(日)
ID:MTc4MzE0N
自分が命じたのに「そんなことは言ってない」と主張する基地も少なくないからねぇ
ナチュラルに責任回避を図る輩はいっぱいいる
この手の人間は言質を取り証拠を残しても無駄
挙句に上下から問い詰められると黙りこむってお前の歳はいくつだ -
37 名前:匿名
2025/06/01(日)
ID:MzcwMDg1O
素直に承認くださいって文書つくって判押して貰えばいい話だろうに
・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
・根拠なき在日、朝鮮人認定
・殺害を示唆するコメントなど
・NGワード回避
上記に該当するコメントはご遠慮ください
悪質な場合は書き込み禁止措置等が取られることもあります