「8時間労働から6時間労働にしたら売上も利益も上がった」と豪語した前澤友作氏、するとコンサルから「それならおかしくないか？」とツッコミが……

一回精神と時の部屋(6h)で鍛えて圧縮された仕事力を、また現世(8h)に出て割戻せば8/6で1.33倍のパフォーマンス出せるよねみたいなことかなと思った

— もっともんぐり大神　プライベート用 (@0kami3_gaoooooo) January 24, 2025

すぐ平常運転に戻りそうなんで、平常運転に戻ったらまた6時間にするとかを繰り返すといい気がするわね

— とあるコンサルタント (@consultnt_a) January 24, 2025

売却したタイミングで戻したんだったら、してみた事があるという表現にはなりにくい気がするけど果たして正解はどうなんじゃろ

— しまたく (@shimataku0623) January 24, 2025

その方が儲かる、なら売却時に戻す必要無いと思うのよね原理上
謎なのだわ

— とあるコンサルタント (@consultnt_a) January 24, 2025

ZOZOってヤフーに売却したと思うけど、そのタイミングで8時間労働に戻したんじゃないかと推測。あとは法律的な関係もあったのかな…

— いまてあ｜コンサル流仕事術の先生 (@imatea_biz) January 24, 2025

Yahoo側が条件揃えに行った可能性はあるけど、データで成果が上がるって出てれば6時間労働のままなんじゃないかしらね

— とあるコンサルタント (@consultnt_a) January 24, 2025

一体いつ『8時間に』戻したと考えていた⋯⋯？ pic.twitter.com/JbrLGbwaO9

— 私曰 (@RJc8odOULWBPoq4) January 24, 2025

10時間とかになってたら笑っちゃうわね

— とあるコンサルタント (@consultnt_a) January 24, 2025

短期は良いかも知れないけれど、２時間分余計に集中するのは辛かったと。

— 杜若　明（性別♀） (@akira_kakitubat) January 24, 2025

6時間労働で報告される仕組みができた可能性もあるな。
それは良く見る光景だ

— おくり億られ (@buf_die_fet_go1) January 24, 2025

6時間のときには、みんな2時間以上残業していた説は、あり得ますか？

— 弘明寺太郎 (YAMADA K.) (@gumyojitaro) January 24, 2025

前澤さんすごくいい事言うし、理解出来る内容なんだけど何故か信じきれない、どこか裏がある感が出てくるのは何故だろう

— ざわせい (@bFVLYQo7qMRGqOU) January 24, 2025

いやほんと、その答えを知りたい。
なんでその話が本当なら、何で戻しちゃったんだろう？🤔
本当なら。https://t.co/Ey8iPoeh2q https://t.co/Wfv06QLCnX pic.twitter.com/xUAD6iltyv

— ミヤツカ｜このコラボが見たい！ (@miyatsuka034) January 24, 2025

2012年5月
1日6時間労働制度「ろくじろう」を導入（2019年10月 フレックス制度導入に伴い終了）

TOBは2019/9-11
6時間制施行1年くらいのボリュームゾーンが7時間+とか記事があった気がするので、買取側が裁量労働にまとめたいのはまぁ順当？

（そもそもの成果効率が妥当かは知らない https://t.co/RjVlE2Qsvf

— えのもと まや@As-key (@MayaEnomoto) January 24, 2025

6時間で切り上げても給料は変わらない、じゃなかったかな。 https://t.co/dctMCnyfWx

— あきら (@EnxSyo) January 24, 2025

これは思いましたね… https://t.co/1upiI5rs1D

— あい (@coffeedemodouzo) January 24, 2025

たぶんコアタイムとかフレックスとかそんな名前に変わってるだけな気が https://t.co/u4mSYLb0kN

— たなしん@ポンコツコンサルタント (@tanashin0000) January 24, 2025