「困ったら上司に丸投げすれば良いというのは不誠実」と主張した人、SNS上で反論を食らいまくってしまう

今日もあったけど何か行動起こすときはよっぽどの事がない限り上に話してからやる
やっていいって言質にもなっていざなんかあったとき責任分配できるし https://t.co/A296n8bExc

— クソ雑魚捨て垢ちゃん (@scoooooooooomy) July 15, 2024

案件発生時は初動で投げるのが基本。
後からでは間に合わない。「直ちに」行うべき。 https://t.co/1nsAO1MW4Q

— 廃韓 (@bXQu2FdtLdzJGW8) July 15, 2024

「困った時は上司に相談しよう。そうすれば責任取るのが自分だけじゃなくなるし、協力者も増えるから気分が楽になるぞ。」
昔先輩に教えてもらいました https://t.co/t8IwYh0DyF

— ひじまくら (@zenizenidoragon) July 15, 2024

困ったら上司に丸投げ…と言う言葉を使うかは兎も角、上司に相談／報告するのは必須スキルであり、同時に相談出来る事は組織に所属する事の利点でもあります。

無論頼りにならなかったり相談に応えてくれない「上司」も世の中にはごまんと居るでしょうが、それはまた別の問題ですね。 https://t.co/I8bwp4UGrp

— イグリエータ (@CDgC9L2Nh6nUHsm) July 15, 2024

弊社ではちょいと前やらかしがありまして、現在は「困ったら必ず上長に相談・報告してね。報告相談なしに現場で決めてやらかしたら、会社はあんたを庇えんよ」ということになっております。 https://t.co/48mzjC0KRk

— ulysses@日曜 西さ-08b (@ulysses012000) July 15, 2024

困ったら上に掛け合わないと他に迷惑かけるから正直に言えばまだ誠実だぞ
黙って抱え込んで他に迷惑かけてそれで開き直る方が不誠実だわ https://t.co/yCCZNEsay3

— ﾛｾ (@himazinyar) July 15, 2024

アクシデントの報連相出来ない奴の方が仕事に対して不誠実じゃないのかな？ちと何言ってるか分からないですね… https://t.co/jjCpQGJFyU

— タカヤマ＠ローランドゴリラ (@dbtakayama) July 15, 2024

この人の言いたいことが「締め切りブッチかまして上司に丸投げ」か「必死にして不明点があって分からなくて投げる」で違うけど💦
荒れてる人は皆、後者感覚だし。この人は前者感覚なら話は噛み合わないけど｡ https://t.co/5pUVQctzvh

— ゆう (@yu_akfr) July 15, 2024

どうやら業務フローとしてのエスカレーションという言葉の存在をご存じないようで。 https://t.co/POwkOtxZUx

— ナスカ (Chiether,Nazka) (@Chiether) July 15, 2024

弊社は問題が発生したら全報告の規定があるので上司に報告すると「あみばさん関係者に連絡取って解決して」で部下に丸投げする上司の鏡です。 https://t.co/CKYXPiDnPZ

— あみば (@d8w7d9kts9nfnp9) July 15, 2024

わーお、寝て起きたら荒れてる。

— 鈴(Rign) 1日目東i05a売り子 (@CompulsiveBloom) July 15, 2024

なんであんなに荒れるの？ってなってる

— T田 Q作 (@TidusQsaku) July 15, 2024

なんか「困ったら上司に丸投げすれば良いというのは不誠実」というのを「問題が発生しても一人で抱え込むのが正しい」という滅茶苦茶な曲解されたらしい。
誰もそんなことは言ってないぞ国語の成績悪いの？

— 鈴(Rign) 1日目東i05a売り子 (@CompulsiveBloom) July 15, 2024

多分、丸投げor抱え込むの2択しか考えられないだけだと思う。
鈴さん的には丸投げで終わらせるのは良くないよね〜って感じのことを言いたかったんよね？

— T田 Q作 (@TidusQsaku) July 15, 2024

「困ったら丸投げする前提でできないことをやろうとすべきではない」「手に余るから頼らざるを得ないのは申し訳ない」という建前すらかなぐり捨てて来るのは幾ら何でも想定外でした。
あんなのを部下に持っている上司が気の毒で仕方がない。

— 鈴(Rign) 1日目東i05a売り子 (@CompulsiveBloom) July 15, 2024