1：名無しさん


「またトイレか」15分のトイレ休憩を45分おきに繰り返す同僚。電話を一人で捌き続ける契約社員の私に残るモヤモヤ

時計のように繰り返される休憩
「またトイレか」

これは前の職場での話だ。

同じ部署に、総合職の正社員がいた。

その人は、45分おきに席を立ってトイレへ向かい、15分ほどして戻ってくるという行動を毎日繰り返していた。

朝から夕方まで、リズムに狂いはほとんどない。

最初のうちは偶然かと思っていたが、日が経つにつれ、それが習慣であることが分かってきた。

体調面で何か事情があるのかと思い、上司に聞いてみたことがある。返ってきた返事は「特に持病などはない」だった。

では、あの時間は何なのか。答えは出ないまま、日々が続いた。

「持病もないのに」そう思いながらも、何も言える立場ではなかった。

私は契約社員で、相手は正社員。職場の構造上、指摘できる話ではない。呑み込んで、自分の仕事をこなし続けた。

積み重なる代理応答
影響が出てきたのは、電話対応の場面だった。

その同僚が席を外している時間に電話が鳴ると、受けるのが私になることが多かった。

一度や二度ではなく、1日のうちに何度もそれが繰り返された。自分の作業を中断して受話器を取り、対応を終えてまた戻る。

次の電話が来たら、また中断する。

その繰り返しが積み重なっていく。作業の途中で止まることで、戻るまでにも余計な時間がかかった。

同僚が席にいれば本人が出るべき電話を、離席のたびに引き受ける形が続いた。

業務時間は同じなのに、動いている密度が明らかに違う気がした。そのことが少しずつ、胸の奥に積もっていった。

給与という数字の重さ
雇用形態が違えば給与に差があるのは、理屈では分かっていた。契約社員として働く時点で、そこは理解していた。

ただ実際の場面を振り返ったとき、離席の多い同僚と、その間を埋め続けた自分との対比は、どうしても腑に落ちないものを残した。

自分の仕事に加えて相手の分まで電話を受け、それでも評価の基準は雇用形態で決まる。

その現実を変えることは、私にはできなかった。制度の問題だと切り離せれば楽だったが、なかなかそうはいかなかった。

その会社は別の事情で辞めることになった。今は引きずっていない。

相手に悪意があったわけでもないし、制度の問題だという理屈は分かっている。それでも、あの時間帯に感じていた小さなモヤモヤは、言葉にしにくいまま残っている。規則正しく空になる席と、鳴り出す電話の音が、今でも記憶の隅にひっかかっている。

https://news.jp/i/1429424453414715936?c=428427385053398113?c=428427385053398113

 

2：名無しさん


また作文か
トイレ行くふりしてスマホしたいだけだよ

 

196：名無しさん

>>2
大便かスマホかの違いだけで、決まった時間に離席するのは事実なんじゃないの

5：名無しさん


タバコ休憩か

 

6：名無しさん


トイレくらい行かせてくれよ

 

102：名無しさん

>>6
毎日1時間に1回15分なんて病気じゃなきゃただのサボりだろ

うちにもこれをやる社員がいたがちゃんと過敏性腸症候群の診断書は持ってきてたぞ

11：名無しさん


上司が悪い

 

14：名無しさん


事務職はむっちゃ人余りだから
我慢するしかないね

 

15：名無しさん


電話番のために派遣入れてると思うんだ

 

18：名無しさん


休み時間の前後でトイレに必ず行く奴いるよね

 

344：名無しさん

>>18
それ仕事できる人
休み時間のトイレは混むから

24：名無しさん


一度正社員になってしまえば犯罪でもしない限りクビにはならんからな。
正社員になれる能力もコネも無い自分を恨むしか

 

31：名無しさん


今の価値観だとこういう奴がうまくルール活用して働いてると言えるんだよな

 

32：名無しさん


上司が良しとしてる上に非正規ごときに発言権なんてないわ

 

41：名無しさん


昼休憩の30分前にトイレ行ってそのまま戻ってこないやついたなあ

 

54：名無しさん


必死にやらなくていいよ
しょせん契約は契約

 

59：名無しさん


1時間毎にタバコ吸ってくるわ

 

67：名無しさん


作文ではあろうけど、俺もそういう経験あるなぁ

 

76：名無しさん


これを気にし出すと病むから気をつけて
マジでトイレ行ってる間は上の空になるから

 

96：名無しさん


45分おきが悪いかのように聞こえるのは良くないな
このスパンで15分休憩は長いなと思うが

 

120：名無しさん


以前佐川の内勤で、昼休み１５分前になると必ずトイレに行くヤツいたな
（そんで、そのまま昼休み）

それとかも、労働基準法とか知っててやってたのかな＿？

 

139：名無しさん


頻尿はれっきとした病気なので「特に持病などはない」は嘘です
作文も満足に書けないのかね誰がこんなのに金払ってんだろか
AI出力のほうがよほどましな文章出すんじゃねぇかな

 

142：名無しさん

>>139
頻尿では1回に15分もかからないけどなｗ

151：名無しさん


超一流企業勤めてたけどみんな昼休暇15分とかでデスクで済ませてた。

 

152：名無しさん


内容も作文だろうけど無駄の多い文章だな

 

176：名無しさん


プロパーの管理者の方が適当だよな
準社とか契約がいないと不安って居酒屋で愚痴ってた
バイトが無能らしいからさ…

 

177：名無しさん


自分もやれば良くね

 

182：名無しさん


こんなん2日目には指導対象だけどな

 

184：名無しさん


スレで、「株だろうなあ」ってあるけど、
株なんて、いつ落ちるかいつ上がるかわからないのだから、「かならず１５分前にトイレに行く」というのは矛盾しているな

まあ、株式をやったことないんだろうけどね。
この場合はデイだろうし。長期じゃなくて。

 

193：名無しさん

>>184
ガチトレードならトイレどころか四六時中机にスマホ立ててやるわな

202：名無しさん


着電を生業とするなら休憩時間決めないとダメだろ。
工場のラインと同じ事。

 

213：名無しさん


自分もやればいいというけど正社員と契約社員では全く立場が違うんだよ
働いたことない奴の意見
同じことしたら契約社員は仕事さぼってるとみなされ切られるってこと

 

218：名無しさん


つか俺も頻繁にトイレ行くからなぁ…