1：名無しさん




・参考：TBSの報道番組では

■厳しくされたい若者　説教も公開

それでも業績が上がらなければ待ち受けているのは厳しい指導。その様子はSNSでも公開されています。

社員
「マジでコミットしてやってんだよ！リスト見て電話をかける。1個ずつかけていくだけやん。何でそれができないのって話」

山本社⻑
「やれよ！！いいのお前がそこの席にいて」

社員
「ダメです」

山本社⻑
「お前が変わるか、お前を変えるしかないんだよ、だからどいてくれよ」

社員
「僕が変わります」

山本社⻑
「無理だよ、もう。性質だから。新規の営業からやり直した方が良いよ」

社員 「ゾス」

一見、パワハラと取られかねない指導ですが、新入社員は、この社風を理解した上で入社を決めたと言います。

新入社員
「それを分かって入っているので、厳しくされても自分で決めて入ったから、それはもう受け止めて」

新入社員
「自分が休む時間がほしいと思う人は、そういう会社に行けばいいし、ずっと頑張っていたい人は、この環境はめちゃくちゃ合うんじゃないかな」

ただ、説教動画を公開された社員からはこんな本音が。

入社8年目
「正直僕、ゾスって言っても気合い入らないんですよ。メンタルリセットというか、そういう時間を与えてくれない会社なので。常に終わったら、また次何か試練が待っているというのがどんどん来るんで、そういうところがブラックかなと思う」

https://www.youtube.com/watch?v=CanQ4OfEbuM