「部下を休ませたい」として課長職男性が勤務交代決定権限ないけど数十回、部下の夜勤をタダ働きで肩代わりし、部下が勤務したように報告
— EARLの医学ノート (@EARL_med_tw) December 24, 2024
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夜勤の勤務実態ない職員11人に給与計242万
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職員11人は給与返納、課長職男性が6ヶ月間の減給10分の1の処分https://t.co/SFCq8RkfgR
優しい人なんだろうな
消防総務課によると、課長職男性は昨年5月から今年1月までの間、勤務交代を決める権限がないのに数十回、部下の夜勤を引き受け、部下が勤務したように報告した。不適切な発言などもあり減給10分の1（6カ月）とした。男性は「部下を休ませたかった」などと話しているという。
https://news.yahoo.co.jp/articles/84646b7993b96ced2b3eb00aa879516c87de7528
「ダメなこと」なのは承知のうえで。
— 松川嘉広/指導者の意識を変える挑戦者 (@O2LabO2Lab) December 25, 2024
給料体系が分からないが242万は上司にあげて欲しいという気はする。
あくまでも個人的な願望。
この課長がやたらと勤務が多いと上司は気づいていなかったのか…ココが謎。
「一方、肩代わりした男性には超過時間の申告漏れ分として242万を支払う」
— ロストニ (@Orisikini3) December 25, 2024
までやったら大岡裁きだったな。
間違ってるんだけど、何か悲しいですね。
— Jimo 💉×6＋ARCT-154 (@Jimo0404) December 25, 2024
このままだと上司と部下が損して病院が丸儲けなので何かで社員全体に還元して欲しいと思ってしまいますね。
— 沖縄の人サブ (@okinawajinsab) December 25, 2024
ダメなのはわかるんだけどなんか悲しい…せめて部下の分の給料あげて
— OROCHI＠C105日曜東ウ62a (@OROCHI_TUNGUS) December 25, 2024
管理職には大体「管理職手当」（意外に少ないらしい）が出る分、残業代は無しなんだけど、こちらはどんな形態なのかな？肩代わり分に支払いがないところ見ると、やっぱりそんな感じかな？課長さんの体が心配なりよ……。
— ふるさわ (@nemunemuai) December 25, 2024
結局、勤務実態が部下にないため、給与の返納に至ったので、不適切ではあるかと。
— 辺境を往く一兵卒 (@FrontierPrivate) December 25, 2024
間違ってはいるけど、10分の1は厳しすぎやしませんか…
— ざおーが (@zaooga) December 25, 2024
こんな素敵な妖精さん、自分の職場に是非欲しいです・・・
— しんたろう (@shinntarou4game) December 25, 2024
課長、家に帰っても誰もいない独身とか、家に居場所がないパパの可能性もあるかな。
— 堕悪祭怒 (@fr0gmeet) December 25, 2024
この課長職男性に242万あげたいけど、管理職には残業代つかないのよね
— /theo825// (@teo825) December 25, 2024
ルーデルが部下に自分の撃墜数をワケワケしてた逸話を思い出した…
— 雪消月 (@keisen457) December 25, 2024
いかん事なんですがね。
— ま〜くん [M・A・C] (@macoshima) December 25, 2024
本当にハードだったんだろうなぁと推測できる。
きまりを破ったんだから、罰はうけるべきなんですが、こうならないためのシステムづくりを。
