本日15:30に面接を受ける予定だった人、直前に「昨日の午前中に採用予定人数に達した」とお断りメールをもらってしまい……

昨日午前中に締め切ったなら、昨日の時点で言えよ。面接ギリギリにメール送ってくるなって思う

— れお@24卒 (@ts_tgo) September 6, 2024

正直に言い過ぎな会社だ、、、
採用人数を満たしたとしても、アポ入れてるなら、面接はすべき。
そしたら、もっと良い人材がいるかもしれないし、面接した上で不採用にすれば、こういうことにはならないだろうに。

— あつお【児童発達支援・放課後等デイサービス】 (@greencog) September 6, 2024

ここまでバカなら内定辞退されて採用人数減って落とした人に再度面接のお知らせが来るまであるな

— Th06014 (@nogatsuterea) September 6, 2024

「昨日」の午前中に締め切ったなら、昨日のうちに連絡しろよと思いますよね。
まともに報連相ができないハズレ会社を回避できたと前向きに考えましょう。

— のんらば@文房具、ゲーム、PCニュース好きおじさん (@nonloversTV) September 6, 2024

事前に地雷回避出来て良かったじゃん。

— うさぎ/ネタ垢　フォロバ100💯 (@DoubutuRyu36172) September 7, 2024

採用担当してるけど、面接予定してるならとりあえずやるだけやるけど…

— むらたn (@stJY0Z09fOHMqiP) September 6, 2024

いやー、そんな企業に行かなくて『良かった』と思って前に進みましょう

— あるかな (@Days1116Special) September 7, 2024

これは酷いな‥
私も面接するから、面接前に採用人数達することもあるけど
1000人に1人のミラクルな逸材が来る可能性も踏まえて、面接はした方がお互いに良いと思うけど。

— 子連れ探偵🕵️サレ妻ひかり⭐️ (@hikarin2023) September 7, 2024

全員面接してから決めた方が会社の為にも良くない？？

— とまとぅー🍅TOMATOO KINGDOM👑 (@tomatuuu11) September 7, 2024

無駄に面接されるより良かったと思って次ですね🤔

— サミエル🦔元社畜営業マン👔現農家🍆 (@samuraiz6363) September 7, 2024

このパターン初めてみました。せめて企業側はもっと事前に連絡するのが筋ですよ…。

— ふぁいん@お茶を愛する猫🍵🐈(finesnow1982) (@fs1982hs) September 7, 2024

書類返さないってだけでも良い環境の会社じゃないと思います、、対策した経験はあなたのものだから良い経験だと割り切りましょう

— たー坊 (@sasame2131) September 6, 2024