初出勤した日に会社から解雇を通告された御仁、「会社の判断は正しかったな」と周囲を呆れさせるような行動を……

 

会社の名前出してるから辞めさせたの大正解すぎて面白い。
ネットリテラシーないやつは危険すぎ。

— 10秒で寝れる天才子猫 (@elushirel) May 2, 2026

 

クビになったのに意地なのか辞めてきたは笑うwww

— K/Y (@urarara_kotono) May 2, 2026

 

SNSに会社関連の事を投稿する時点で、信用が無くなるという事例ですね。会社側は、その辺シビアにならないと損失が大きくなってからでは遅いですから。

— ISAMUCHI（いさむっち） (@shi06ba07) May 2, 2026

 

資源リサイクル会社が要らないと思った人は再利用価値が無い。

— ECTO-1 (@ECTO1_Tokyo) May 2, 2026

 

クビになってからも会社に迷惑掛けてるの流石のカスっぷりで妥当な判断

— ユキ (@NanodesuTiffa) May 2, 2026

 

ほんまそれ。雇用初日に懲戒解雇されたという記録をつけないようにしてくれただけありがたいと思え。

— 遮光式土偶 (@shakoshikidogu) May 2, 2026

 

結果的に、Win-Winだったのでは🧐
会社としても、自己都合退職と思ってくれてるのは嬉しいんでしょうし。

— いけどん@人事職の投資術 (@takagi008) May 2, 2026

 

本採用見送りだからそもそも辞める辞めない以前では…

奢られなかったからナシも似たような話な気がする
初顔合わせという一次面接の結果が微妙だから奢られてない

— ほるーち (@p0th1) May 2, 2026

 

素早く判断できる会社ですね！
同時に若者のネットリテラシーの低さにびっくりです…

— ゆめこ│月収50万目指すシンママ🔥 (@poizuukokatu) May 2, 2026

 

結局、自分の怒りに任せて会社名晒してるからね
会社の判断は正しかったってことだよ
会社側はリスク管理ができていて大変好印象だし信用アップにつながる

— anoinoi (@ninini358) May 2, 2026

 

リスクヘッジの観点で会社はこの人を切ったと推測して、その判断は正しかったと証明されたね

— あなた (@my5Iz0WG0j8931) May 2, 2026

 

左様、いざ社員になってから、ヤバいことされないとは限らない。不安要素は少ない方がいい。

— 如月 (@cFSey0vVXXQGtTY) May 2, 2026

 

なんだかね〜(´･_･`)義務教育の学校で教えないといけない事がどんどん増えていくな

— パズー (@agehatyou2) May 2, 2026

 

本採用できない=不採用
なのに　やめてきたとかw

— fleet7 (@fleet727) May 2, 2026

 

こういう人がSNSに会議の様子を動画で流したり重要な書類を画像でアップしたりするんだろうな

— ﾄﾖﾊｼｶﾞﾒﾗ Toyohashi Gamera (@gamera618) May 2, 2026

 

君の顔は看板には相応しくないという判断

— 狸うどん (@tanukiudon7777) May 2, 2026

 

看板はオッケーだったとしても自己判断でこれも大丈夫、あれも大丈夫、ってやっていくうちに一線を超えて大問題になるのが目に見えてるね。

— K45@Games (@K45DQWalker) May 2, 2026

 

辞、め、さ、せ、ら、れ、た、の間違いじゃないですか？なんで辞めてやったぜ！えっへん！て顔して投稿してるのかわけわかんないんですけど

— さち (@HZlOAYgGKq10742) May 2, 2026

 

初出勤した？「本採用はできない」ということは「試用期間」か？　こういう場合は「職歴」に「1日勤務」と書かないとバレた時に解雇される可能性があるんかな。今後の就職は難しいかも？

— yasuhiroyamazaki (@dPAbtPwoxm29341) May 2, 2026

 

それは辞めたじゃない！
『クビ』
本当にバカだし、どこの会社も取ってくれない人材

— モーホー９９ (@METAL_ANTHEM_69) May 2, 2026

 

「本採用できないっていわれたので辞めてきました」

自分に選択肢があるかのような言い草w

— アセロラ (@L_jiab) May 2, 2026