「後輩が労基に通報したら過労死ラインの労働時間が突かれる、すると会社が当該社員に「警告文」を渡して……」のコメントページ
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1 名前:匿名
2026/06/13(土)
ID:MTI5ODEwN
労基がタイムカードの帳尻しかチェックしないと思われてるからこうなるんだろうな
実際どうなんだろうな？帳尻がパワハラに化けた案件も厳しくやるのかな -
2 名前:匿名
2026/06/13(土)
ID:MjQ5OTIzN
愛社精神のないゴミ
社会不適合者だね
過労死って素晴らしいよね
会社のためなら死ねる覚悟がないとか笑っちゃうｗｗｗｗ -
3 名前:匿名
2026/06/13(土)
ID:MTA3ODA1M
辞めりゃええよそんな会社
人手不足で遅かれ早かれじきに潰れる -
4 名前:匿名
2026/06/13(土)
ID:MzA2NDcxM
労基の基準がおかしい。
短時間でも心労の多い業務もあれば、年間1,000時間程度余裕な業務もあるのに、しかも個人差があるのに一律時間管理は非合理。
きついくらいの業務でないと成長もないのに、生ぬるい環境じゃあダメ社員が残るだけ。 -
5 名前:匿名
2026/06/13(土)
ID:NDc1ODMxN
その警告文、労基に通報されたら今度は激怒してその会社に行政処分がはいるだろうよ。通報者を追い詰めるのは一番やっちゃいけない奴
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6 名前:匿名
2026/06/13(土)
ID:ODUwOTE3M
既に全員がキャパオーバーで残業になってんだから
仕事量を減らすか社員増やしたりで是正しないと無理だろ
なんで残業する無能な社員が悪いって結論になるんだよｗ -
7 名前:匿名
2026/06/13(土)
ID:MjgwMzQyM
後輩が労基に通報してるのにネットで晒しておもちゃにしてるこいつはなんなんだ
※4
ダメ企業がそういう言い訳して誤魔化すから一律になったんだよ -
8 名前:匿名
2026/06/13(土)
ID:MzQyOTg0M
簡単なことだ上司に仕事投げ返せ。
査定とか気にすんな！会社からの命令なんだからオラ知りませんw って
仕事の割り振り考えるのは上司の仕事だろ -
9 名前:匿名
2026/06/13(土)
ID:OTI2NzEwM
余程の大企業でもないと、会社の人事総務って考えなしに行動するの多いよね。
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10 名前:匿名
2026/06/13(土)
ID:MzkyNjg2O
労基署に行ってる時点で会社もろともってスタンスは甘いのよ。労働裁判って試合に勝って勝負に負けるって昔からの常識な。
裁判に勝っても就業規則内で色々と嫌がらせを受ける。結果辞める事になるのが「勝負に負ける」って事な。だから最初から辞めるつもりで訴えないとダメージが大きいんだわ。 -
11 名前:匿名
2026/06/13(土)
ID:MzU2NjI5N
仕事は終わりませんでしたけど、今日は帰ります。これでいいんだよ。
納期をどうやって守るかは上のお仕事です。 -
12 名前:匿名
2026/06/13(土)
ID:MTA3Nzk5O
※2
休日に、在日ニートの八つ当たり -
13 名前:匿名
2026/06/13(土)
ID:MjQyOTkzO
会社の上司は立派な人格を持ってる優秀な人、という思い込みは若い内/早い内に無くしておくことを強く勧める。世の中には四則計算すら出来ず理想論をまき散らす上司が居る。まともな人格者だったのに会社の理論を”教育”されてパワ〇ラしまくるようになる上役もいる。
一対一で飲みにでも行ったらばまともな人だよ、会社組織の中に組み込まれると異常者になるけど。
そういう場合はどうするか？
転職だよ、今は売り手市場なんだしな。組織にしがみつく必要性があるかどうか、それを判断するための価値観を持つためにも、上記のように上司がまともであるという前提を捨てる癖を付けよう。 -
14 名前:匿名
2026/06/13(土)
ID:MjQyOTkzO
※10が良い事言ってる。
上司も同僚も会社に理論で狂う。それは会社組織がおかしいからだ。
じゃ組織を個人の力で変えられるか？
無理だ。そんなもん漫画の中の話だけだ。
だったら自分が変わるしかない(働く場所を変えるしかない)。とても簡単な事。幸い今は売り手市場だ。やめた会社以上の所に行ける可能性は十分高い。 -
15 名前:匿名
2026/06/13(土)
ID:MjkxODE3M
一応書いておこう。 今の過労死ラインなら超えても必ず過労死するわけじゃない。
それにともなう会社側の対応が死のラインを引くのだ。 -
16 名前:匿名
2026/06/13(土)
ID:MTI3MTg0M
会社の仕事で本当に重要で必要なものはあまりない。入社10年目くらいから適当に手を抜いてやっつけ仕事をしているが問題になったことはない。もちろん給料が減ったり昇進が遅れたということもない。
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17 名前:匿名
2026/06/13(土)
ID:MjQ5OTA1N
サービス残業じゃなければいいじゃん
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18 名前:匿名
2026/06/13(土)
ID:MTMyMDUwO
嫌ならやめれば？
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19 名前:匿名
2026/06/14(日)
ID:MzE0MjM4N
単に仕事が遅いだけじゃね？
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20 名前:匿名
2026/06/14(日)
ID:Mjc0NTAxO
答え社員全員で労金にGo
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21 名前:匿名
2026/06/14(日)
ID:MzE0MjY5O
日本企業における幹部や役員の判断や仕事の割り振りの遅さは、世界ではかなり有名
日帝から全然変わらない、無能な上と彼らに振り回される有能な下々という構造 -
22 名前:匿名
2026/06/14(日)
ID:MzYwNTk0M
わざわざ証拠をくれてるんだからそれ持って労基行けよ
・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
・根拠なき在日、朝鮮人認定
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