「野村証券の女性執行役員、「女性が働きやすい職場環境づくり」と称してとんでもないことをやらかす」のコメントページ
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1 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NzA1Mzg0O
ピルでも飲んでろ
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2 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NTkwODk5M
ただのハラスメントで草
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3 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NTc3MTgwM
遠回しに『生理が無いと女ではない』と言ってるんだけど、目覚めた(笑)人達は黙りなんだろうな〜
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4 名前:〜平
2025/07/30(水)
ID:NjI3MTU2N
男性社員のみ課されるキツイノルマ等は
女性社員には体験させないの？ -
5 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NTM2NTYzM
この執行役員が居ない環境のほうがよほどに働きやすいというオチ
独りよがり頭でっかちなポンコツエリートの典型 -
6 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NTc3MDYzN
同じことを女性にも体験していただきたい
具体的には下腹部にパットを貼って電流を流す行為に女性も参加し、その感想をお聞きしたい -
7 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NzcyODE3M
女子には金蹴りの痛み体験
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8 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NTk1NjE5O
先に女性社員全員に同じ器具を使用し、私の生理はこの痛みで間違いないと確認してから男性社員に試すんだよね？
実際に試してもらってからじゃないと、本当の痛みが同じかわからないよね？？ -
9 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:MTEwOTQxO
今度はどんなプレイするのか?
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10 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:OTA2NTYwO
なんかいろいろおかしい。
女性が上に立つデメリットを大々的に広めている。 -
11 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NTM0OTMzN
取締役会も外部監査もいつもの仕事しない大企業ムーブっすか？
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12 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NTk5MTU5M
※3 ヴォケているのですね
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13 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:Nzc0NTM1M
男女平等と言って、無理やり女性を幹部に登用するから、思いっきり基地外活動家が入り込んでるじゃねえか。
欧米のさる真似やって、欧米のパヨ工作活動をまんま再現してんじゃねえよ。ボケ団塊パヨク世代
本当に、お前らは頭の悪クソガキ世代だな -
14 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NjQ2OTY1M
男に足枷を強制することが、
なんで女性の働きやすさにつながるんだ？ -
15 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NzA1MzMzN
異常な企業だって事が世間に広まっただけやな
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16 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:MjQ4NzcwM
女性が無理って言ってるやん。
生理が重い人に合わせたら当然ではあるんだろうけど。 -
17 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NTM2NTU0M
生理サイクルの違う女性でチーム組んで、
お互いフォローできるように情報交換していけばいいんじゃないですかね？ -
18 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NDgzMzY1O
日産こともあるし、会社にろくでもない役員がいると知ったら就活生や株主も逃げ出すんじゃないかな
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19 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NjE4MjA4M
生理痛を実感したら、やらなきゃならない仕事がなくなるのか？
そんな訳無いだろう？
こちらの状態がどうであれ、対応しなければならない案件は、対処しない限り解消される事は無い。
なら誰かが触れている様に「こんなハンデを負っている女性に仕事を任せる事はできない」という結論にしかならん。 -
20 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:Mjk5NTUyN
セ ク ハ ラ だ よ
こ れ は ！
男性だけでなく、女性も馬鹿にしている。 -
21 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NTc3MzYwM
これだと、生理が重い人を働かせる事自体が非人道的って結論になりそう。
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22 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NTY2NDUwM
フェミが権力持つとやっぱりハラスメントするんだな
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23 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NzA3MzE2M
専用の体験施設があるのはいいことだと思うけど、企業が強制しちゃだめでしょ
一度どんな痛みなのか体験してみたい、ってひとだけ体験すればいいのでは？ -
24 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NDY3MDU3M
サツ害された後に放火された顧客の痛みを体験する方が必要じゃね？
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25 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:Njc0MjY3N
暴行は対象の同意があっても犯罪。
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26 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NTYyNDA5M
それで言うなら、男の苦しさも教えないとイケないよね？例えば２週間抜いていない状態のムラムラとか
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27 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:Nzc0NDkwN
これで一番まずいのは
「なんだ大したことないじゃん大げさだな」
と男性に認識されてしまうこと -
28 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:MjQ4NjkwM
正義の名の下に行われるパワハラ
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29 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NTM2NDAxN
男女社員にやらなくてもよくね？
男社員にだけやれば -
30 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:MTM3ODMwM
本来不要な痛みを与える訳だからハラスメントだよね。自分の立場で何をやったらよいか分からなくなった外部登用役員なんかが、成果作りに焦ってやりがちなムーブ。全社員による徹底清掃とか、挨拶運動とか、朝の５分間スピーチとか
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31 名前:名無しさん
2025/07/30(水)
ID:NjczMzg5N
経験してみたい
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32 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:MjQ4NTE0O
現代の魔女狩りやないか。
これで変な性癖に目覚めたらどう責任取るつもりだ！ -
33 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:Njk1ODQ5O
閉経不申告を犯罪にしなければなりませんね。これは大変なことですよ。
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34 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NTc3MDYzN
>>25
確かにこれ（煽りとかでなく真面目に）暴行だな。
退職覚悟で訴えられたら企業へのダメージ大きいんじゃないの。 -
35 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NTM2NTYzM
こんなのが罷り通る企業じゃあな
そりゃ顧客の金を奪って焼き殺そうとする社員も出るわな -
36 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NjE4MjA4M
>>29
生理の重さには個人差があるらしい（男の私は知識としてしか判らんけど）。その為軽い人からすれば「生理痛で休むのは理解しがたい」となるらしい。
そもそも職権で部下に苦痛を強いるのは、明らかにパワハラなので論外。
だが、生理痛への理解を共有するという目的だけを見れば、男女共を対象にする必要はある。 -
37 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NTM0OTU3N
痛さ耐性なんかそれこそ人其々だからな。
たまたま痛みに強い男性が、「これが生理痛？大した事ないっすね。」とか言おうもんなら．．。
別の意味で、人として真の痛みを知る事になりそうｗ。 -
38 名前:名無し
2025/07/30(水)
ID:NzczNDc2M
こう言うのでよくあるのは、
女にも試してみたら生理痛はこんな痛みじゃないとか言われたりする事
まぁこれがどうかは知らんけど -
39 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NTcxNjg5O
パワハラやん
なんで、女さんって痛みを解消するほうじゃなく
痛みを男にもあじあわせようって方向に動くんや？ -
40 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:MjEzODg1M
(既に上の方で散々出てるが..)
それとは違うとか言われそうだが・・
例年例年おおむね男の字刷率は70％女は約30％ -
41 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:MTg2MjIzM
それが本当に生理痛の痛みかはわからんからね
この痛みを生理痛と同程度と設定したのは、きっと出産を鼻からスイカと言った連中
でね、仮に正確だったとして、男はその痛みを感じてても休ませてもらえんのが問題なのよ
例えば、生理痛での遅刻は許されるけど、「出勤時に金玉打って悶絶してたから遅刻した」なんて言っても許されないだろ？
生理痛で死んだ人はいないけど、金玉打って気絶したり死んだ人は大勢いるのに -
42 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NjE0NDc2N
>>1
体育会が特に好きだよな
俺も苦労したんだから
おまえらも苦しめ！というやつ
それで理解される！相手のため！と思える性格の悪さ、学歴が良いだけの頭の悪さ -
43 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:Mjk5NTYzN
欧米には生理休暇が無いと聞くが？
何で日本だけが女性の生理に忖度するんだ？ -
44 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:MTA2MjE0N
野村証券も落ちぶれたなあ
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45 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NTcxODcxN
普通に暴力的な嫌がらせで草はえる
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46 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NjU0OTk3M
拷問推奨の会社なんだな
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47 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NjcwMDQwN
こんなことやってるから社員から刑法犯を出すんだよ
社長以下全社員が大和証券の便所掃除からやり直せ -
48 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NjczMDczM
※1
毎回そんなもの飲んでたら生理不順になって健康を害するよ -
49 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:MTA2MjE0M
斜陽だねぇ
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50 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:Mjk5NTUyN
男性のいかんともしがたい性欲を、おんな様に理解させる方法がない以上、このような議論は無意味であるどころか有害である
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51 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NjY5NTc1M
俺が不幸なのだからお前も不幸になれというジャイアニズム
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52 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:Mjk5NTYzN
※50
男性の性欲は排便と同じ。
女性の性欲は食欲と同じ。 -
53 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:MzAzMzc4O
こんなハラスメントで仕事した顔できるんだから、性別や属性で役員になれた人が羨ましいね
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54 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:MTEwNDIzM
生理痛は個人差が大きいから女性側も体験させないとな
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55 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:Nzc0NDgzM
野村證券で株式取引してるユーザーとか、野村の株主はこれ
ガチ目にクレーム入れた方がええやろな・・・
昭和の体罰みたいなことを執行役員がやってるとか、
お前らの会社大丈夫？て資本家離れ起こすだけやで -
56 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:Nzc0NTI1N
野村ホールディングス・尾崎由紀子執行役員
コイツが元凶か
会社の金で何やっとんねん -
57 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NjI4MjQ2N
えっ？
ワイ、重度なめまい系の病気で障害者なんやけど、この会社だとワイの辛さを追体験してくれんの？
さては馬と鹿のハーフだな？ -
58 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:MTA2MTYxN
EDになったとか訴えられたりして
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59 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NTg1Njk2M
ホント野村証券は余計な事しかしないな
とりあえず毎日スパムメール送ってくるの即刻辞めろクソが -
60 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NjE4MjA4M
>>56
この記事だけだと、発案者なのかは判らない。
単にこの執行役員が、生理痛で苦労した体験談を語っているだけなので。
とは言え、扱いよう次第で会社込みのパワハラ案件になりそうな件にコメントしている辺り、発案者ではないにしても役員として関与していると見做されても文句は言えない。 -
61 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:MjQ4NTUyN
傷害で被害届出してほしいな
電撃で耐えられない痛みとかただの拷問じゃん -
62 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NjUyNTYzM
たしかコレと同じ事をやって、恋人の男性が死んだ事件があったよね？
中国だったかな、最大出力で2,3時間やって、気が付いたら死んでたとかいうのｗ -
63 名前:にこうお
2025/07/30(水)
ID:MTgxMjQ0O
男の辛さを女性職員に体験させるイベントもやらにゃｗ
炎天下で肉体労働とか -
64 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NjMzMTc4M
こんな痛みが定期的に襲ってくる女性は常にスペックを発揮できる男性に劣るから採用しない
って考えにはならないのか？ -
65 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:Mjk5NTU3M
女さんって女心を強要しますけど、男心を知ろうとすらしませんよね
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66 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:MTEwMzU4M
10年ほど前からフェミがやりそうって言われてた事を実行に移すバカがいるんだな。
刑法どころか憲法違反。 -
67 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NjYyMjUzO
閉経した女性社員は男性社員同様にこき使うぜ、て宣言かしら？
てか理解がすすんでも「こんな重いハンデある人を社員するのはリスク」てならん？
生理痛が重い女性だけを不採用にするわけにもいかんだろうから
それならいっそ、と結局は女性の採用を控える業種が出てくるんじゃないの
体調悪くなる以外に不機嫌になるパターンもあるやん
あれ上司でも部下でもキツイんよな -
68 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NTk0MzQ3O
お笑い番組でも自粛するようになった拷問を社員に強要とか目覚めた連中はマジで頭イカれてんな
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69 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:OTA4ODA2M
これ、ＪＲの日勤教育とどこが違うの？
あれも建前では「運転でミスをして本来なら運転手でいられなくなる所」を、
「本人が希望して特別教育を受けて優秀な成績を上げたから」
それに免じて運転手の資格を継続してあげると言う、温情に満ちた救済措置のはずだった。
同様に成績が悪い社員はジェンダー研修を受けることが半ば義務化されるのは時間の問題だろう。 -
70 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NTc3MTg3M
これちゃんと女性社員にもやったのか？
生理痛とどちらがマシですか？って
もともと男性側は整理に対して配慮する風潮があるのに、
一体なにがしたいんだ・・単に男性社員に無用な苦痛を与えて
マウント取りたいだけか
他にやることないんか -
71 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:MTA2MTk5N
野村證券は、社顧客に対する強盗殺人未遂放火事件を反省しろ！
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72 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:NzA2OTIyM
野村證券は社員に暴行を平気で行う反社企業、覚えた
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73 名前:匿名
2025/07/30(水)
ID:MTA5MDE3N
ダイバーシティなんて間違いだったね
・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
・根拠なき在日、朝鮮人認定
・殺害を示唆するコメントなど
・NGワード回避
上記に該当するコメントはご遠慮ください
悪質な場合は書き込み禁止措置等が取られることもあります