「イジメで何人も退職・休職者を出したお局様を本社が猛叱責、その職場に休職者が復職しようとしたら……」のコメントページ
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1 名前:匿名
2025/02/14(金)
ID:MzI5MTY3M
うちは年に一回、本社の人事の人間がやってきて「面談」をやってたな
その場の内容は秘密にするって事で、社員がうっぷんを晴らす場になってた
ああいうのはガス抜きにいいよね
技術系の会社だったから辞められると困るってのもあったんだろうけど、深刻な話は本社が動いてくれていたし
上が見て見ぬふりをする職場は諦めるしかないか -
2 名前:匿名
2025/02/14(金)
ID:Mjc0Nzk1M
お局様って、人が余ってるから代わりなんていくらでも居る、は大嘘だって象徴だよな
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3 名前:匿名
2025/02/14(金)
ID:Mjg4NDk3M
逆にそういう人で無ければ、早々お局様呼ばわりされない。
だから端から変わる事を期待しても無駄としか。
なので、どちらかがその場を去る以外の解決策はないかと？ -
4 名前:匿名
2025/02/14(金)
ID:MzA0NTMzM
加害者の被害者ムーブなんてどこでも見かけるのに
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5 名前:匿名
2025/02/14(金)
ID:MTQyMTc1N
営業先にそんな人いたなあ
「〇〇さんって影の社長らしいですね。みんな言ってますよｗ」
って言ったらチョット大人しくなったらしい
そこの本物の社長さんにGJいただきました -
6 名前:匿名
2025/02/14(金)
ID:MTQ0MDk1O
まぁ、被害受けてる側も「こういうのはどこにでもあること」として対応せなあかんと思うよ
自分だけが我慢してるわけじゃないし、
我慢して済むわけでもない -
7 名前:匿名
2025/02/14(金)
ID:MjkzMTk2N
俺の会社でも同じような人が居たが、現場部門の事務（雑用）担当に回された
俺の会社は外資系だから、その辺シビアと言うか情け容赦ない -
8 名前:匿名
2025/02/14(金)
ID:MzEzMzY1N
女ってそうだよ。
限界がない。
で、被害者ヅラする。
加藤智大死刑囚の母親もそんなでしょ。アレが女の本性。 -
9 名前:匿名
2025/02/14(金)
ID:MjQ5NjQwM
他のポスト見る限り自称5社退職してるメンヘラ系アラフォーBBAという時点でコイツ自身も嘘松臭いが
女さんの被害者ムーブなんてもはや仕様だろ -
10 名前:匿名
2025/02/14(金)
ID:NDExMzA0M
新入社員はみんなボイスレコーダーを仕込んで会社に行くべきだし、上司は新入社員が全員ボイレコを持ってると思って指導すべき。
1ヶ月適当に有給取ったりしてハラスメントに耐えて音声メモと日記を提出すれば認定してもらえる。取り合ってくれなかったら労基に走れ。その職場に居づらかったら退職して会社を訴えればいい。 -
11 名前:名無し
2025/02/14(金)
ID:NDk0ODA0O
他人に厳しく自分に甘いってやつだろ
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12 名前:匿名
2025/02/14(金)
ID:MzEzMzY1N
おんなってな、そういうときのために無言の嫌がらせのバリエーション山ほど持ってんだ。
＞10 名前:匿名 2025/02/14(金) ID:NDExMzA0M
新入社員はみんなボイスレコーダーを仕込んで会社に行くべきだし、上司は新入社員が全員ボイレコを持ってると思って指導すべき。
1ヶ月適当に有給取ったりしてハラスメントに耐えて音声メモと日記を提出すれば認定してもらえる。取り合ってくれなかったら労基に走れ。その職場に居づらかったら退職して会社を訴えればいい。 -
13 名前:匿名
2025/02/14(金)
ID:MTQzMDk0N
女は黙って2年毎に職場ローテさせとけ。
1箇所にずっと置いとくと
ろくな事しない。 -
14 名前:匿名
2025/02/14(金)
ID:MjkyMTg1N
そういうお局って有能というほどでもなくても中途半端に仕事出来てたりするからやっかいｗ
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15 名前:匿名
2025/02/14(金)
ID:MTM3MDg3M
自分が悪いのに被害者ぶるのって、なんかアチラのメンタルっぽくて嫌だわ。
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16 名前:匿名
2025/02/14(金)
ID:MTQ1MTE2O
芸能とは別にして、少なくないヒトが「カリスマ」や「アイドル」に依存せずには居られないからね。ソコに合理性なんてないし、そもそもヒトの「性質」だから、営利目的の集団であるハズの会社でもまま発生するのは避けられないのよ
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17 名前:匿名
2025/02/14(金)
ID:NTE1ODY2O
無駄に長くいるから年功序列に性別バリアで
いざとなれば被害者面して騒げるからね
おまけに仕事の能力もぶっちゃけ代えがたい存在じゃないという
さらにテメェのミスを平気で擦り付けるが
責任問題になるから企業全体で見ぬふりも珍しくない -
18 名前:匿名
2025/02/14(金)
ID:Mjc0NTAyN
会社からしたら古くから働いてくれてるってのが大きいんやろ、それによる未来の人的被害は神の視点でないと予測できない、だから被害者でてからでしか対応できん
しかも同じくらい続けてくれる人材がないと切るに切れん小さい会社だと尚更
被害がよほど高くないと無能でも続けてくれるってのはありがたいからな -
19 名前:匿名
2025/02/14(金)
ID:NDIyOTAwO
女ってどこでもスカッとジャパン始めるよなw創作ヘイト大喜利たのしいかい
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20 名前:匿名
2025/02/14(金)
ID:MjUwMzE1O
普通に
あーなるほどねえ。わかった←実際には分かってない
ってのがあるし、心無いのにも関わらず気軽に言うし話を蒸し返したりするから困るわ。 -
21 名前:匿名
2025/02/14(金)
ID:MTE2MDk2O
こういう奴は子供のころからいじめっ子で芯から加虐体質だからな、楽しいイジメを続けるための根回しもバッチリよ
配偶者にはDVモラハラかまし子供には毒親、嫁や婿はイビリ倒し孫はバリバリ差別する そして何の咎めも受けず天寿を全うする 胸糞悪いがな
よほど家庭環境が悪かったか、遺伝的におかしいんだろう -
22 名前:匿名
2025/02/14(金)
ID:MjkzNzE3N
そもそも、日本人だぞ。良かれと思ってやってるに決まってんだろ。
世界で一番教育に関しちゃ頭悪いぞ？うさぎとび、断水の日本人だぞ？そんで自分たちは科学の申し子とか思ってる最高の恥知らずだよ。 -
23 名前:匿名
2025/02/14(金)
ID:NDEyMjg4M
こうゆうヤツをクビにしない出来ないのが日本企業のバカな所
本来ならイジメられて辞めた人数と同じ回数クビにしないと平等にならない
こうやって善人が淘汰され悪人が出世する、フジみたいな会社が出来上がる
シロアリを駆逐せず、シロアリも生きてるんだから可哀相でしょっていう無責任でいい人ヅラするのに全力なトップがいる会社はこっちから避けた方が良いわ -
24 名前:匿名
2025/02/14(金)
ID:MzEzMzY2M
こういう人は情報を小出しにすることでミスを誘発さぜ実際の上下関係以外のカーストを構築する
戦前軍隊の古参下士官にもそういう人がたくさんいたみたいね -
25 名前:匿名
2025/02/15(土)
ID:MzEzNTcxM
お局という無能ババア社員の代名詞
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26 名前:匿名
2025/02/15(土)
ID:MTU0NzY1M
本当に無能で会社に損害を与えるような人間なら解雇もする
この手の輩は仕事自体では少なくとも実績は一定以上の数字を出してるうえに、古くからいる人間は内部を良く知ってるので上役が円滑に仕事を進めるために細かい事を聞いたりするから重宝されるんだよ
当然、その上役にはイイ顔してゴマすりしてな
よっぽど目に余らない限り上役も面倒な事には手を出さないからソイツが退職するか会社が傾くまでそのまま何も変わらんよ -
27 名前:匿名
2025/02/15(土)
ID:OTkyNDQwO
お局って管理職より年次が上だったりするから、昔面倒を見ていたり弱味を握っていることも間々ある。
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28 名前:隣国の訪ね人
2025/02/15(土)
ID:Mzk1NzQzO
※26
無能と判明しても正社員は解雇しにくいだけだぞ
重宝されるように業務の標準化いやがって自分がいないと仕事まわらないようにいらない要素組み込んだりして害悪でしかない -
29 名前:名無し
2025/02/15(土)
ID:MTA2OTUyM
欲求不満なんだよ
会社からウーマナイザーでも送っておけよ
・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
・根拠なき在日、朝鮮人認定
・殺害を示唆するコメントなど
・NGワード回避
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