「企業内の相談窓口にパワハラを相談するも「君の成長の為に言ったんだよ」と対応拒否、しかも相談したことがパワハラ上司の耳に入り」のコメントページ
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1 名前:匿名
2024/06/26(水)
ID:NTgzNTY0M
「しかし」じゃなくて「しかも」じゃない？
俺の日本語がおかしいのかな、、 -
2 名前:匿名
2024/06/26(水)
ID:MjE1NTM1M
労働基準監督署へ密告してサッサと辞めなさいな。
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3 名前:匿名
2024/06/26(水)
ID:Nzg2MDg0N
企業内の相談窓口は不満分子のあぶり出し用だと思ってる
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4 名前:匿名
2024/06/26(水)
ID:NTgwMzQ3N
漫画トネガワの帝愛相談室が現実とそれほど変わらんのが悲しい
わらうところなのにわらえんよあれ -
5 名前:匿名
2024/06/26(水)
ID:NzEzMjU4O
本当に大企業なら、この話が広まったら終わるんだがな
中小なら相談室自体があてにならないトラップ -
6 名前:匿名
2024/06/26(水)
ID:Nzk2NzAwM
社内相談窓口の連中なんて、ソ連の政治将校みたいなもんだろうに、なぜ頼りになると勘違いするかねえ？
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7 名前:匿名
2024/06/26(水)
ID:MTU3MjY5N
逆手に取るんだよ。
相談窓口の相談を録画しろ。
脅迫や恫喝、パワハラを受けたらその都度動画として証拠を残せ。
そのうえで、社長に相談しろ。
相手にされなかったら、厚労省の総合労働相談コーナーに相談し、告訴も検討しましょう。 -
8 名前:匿名
2024/06/26(水)
ID:NTI5NzU1M
相談に対応してそうな上の人間がそもそも相談内容なんだよな…。
本社や支社の方に相談するとしても人脈の繋がりで絶対に勝てないし
あれ？俺はなんでこんな会社で働いてるんだか -
9 名前:匿名
2024/06/26(水)
ID:MjE1NDIwO
「自分はこういう会社にしかはいれなかったグズです」
って自己紹介をはじめる人たちのまとめ -
10 名前:匿名
2024/06/26(水)
ID:NDY1MzIzN
使い方が悪いねん
相談の会話を録音して『証拠を積み上げる』ために使うのだ
会社「知りませんでした」への反証だよ -
11 名前:匿名
2024/06/26(水)
ID:NDkzMjc2M
ちゃんと録音くらいしとけよ
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12 名前:匿名
2024/06/26(水)
ID:NTI1Nzk2M
社内の相談窓口なんてたまたま配属されただけのサラリーマンなんだから
会社に逆らってまで解決しようなんてするわけないじゃん -
13 名前:匿名
2024/06/26(水)
ID:NDY0NjQ5N
千葉県警の『おしえて！シーポック』のキャラデザって明らかに藤子・F・不二雄先生やドラえもんファンを侮辱してるよな？
県警に苦情を入れたが作品が削除されることもない。
やっぱり組織も人間も外圧がないと駄目だな。 -
14 名前:匿名
2024/06/26(水)
ID:NjcxNTI2N
>君の成長の為に言ったんだよ
つまり上司とガチバトルしろってことですね！ -
15 名前:匿名
2024/06/26(水)
ID:NjcwMzQ3M
相談窓口の人間がパワハラ野郎とグルだったとはね。
こりゃ辞める覚悟で大騒ぎしてみるべきだわ。 -
16 名前:匿名
2024/06/26(水)
ID:OTc2NDkwM
企業内の窓口なんて「一応対策は取っていました」っていうアリバイ作りのためのもので解決しようなんて気は一切ないだろｗｗ
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17 名前:匿名
2024/06/26(水)
ID:NjExMjk3N
パワハラ上司を放置している企業の相談窓口とか、罠としか思えん
どうしても「相談」するんだったらパワハラの動かぬ証拠を集めとかないと -
18 名前:匿名
2024/06/26(水)
ID:MjU0MTk2O
そのパワハラの内容を書かないと何とも
被害妄想の可能性も -
19 名前:匿名
2024/06/26(水)
ID:NjcxMzU1N
事実確認しないと話にならないから、そりゃ上司側に聞き取り発生するのは当たり前
冤罪で罰せられたらたまらんし
コンプラ窓口に、申告したらこういう対応をされて、上司は改善するどころか恫喝してきた、と更に申告するしかないでしょうな -
20 名前:匿名
2024/06/26(水)
ID:Nzk5NzMxN
（した側・された側・調査した側）の三者がいるのに、調査結果がどうあろうと「された側」の意見が常に正しいと思い込むのは、思考停止だと思う。
「された側の思い込み」かもしれないし、「した側と調査した側が結託して隠蔽している」のかもしれないが、その判断は我々にはできない。
できる筈がないのにやってしまう事を『思い込みによる決めつけ』という。 -
21 名前:匿名
2024/06/26(水)
ID:MjY4MTQ3N
組合が政治団体に乗っ取られてるからこうなるんだよなぁ
本来は労働者側である組合が面倒見ることなのに、政治活動費を受け取ることで労働者の権利を売り払うクズども -
22 名前:匿名
2024/06/26(水)
ID:NDk5ODQzO
外部ですら役に立たないのに内部の相談窓口なんて役に立つ筈も無い。
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23 名前:匿名
2024/06/26(水)
ID:NTgxOTc1M
精神科受診して録音等で証拠さえあれば、会社に損害賠償請求して
傷病手当金で２年以上遊んで暮らせるおいしいパターン -
24 名前:匿名
2024/06/26(水)
ID:NTQ1NDc1O
うさぎ跳びの日本人だぞ。それと言い訳言い逃れの日本人、やったつもりの努力に決まってんだろそんなもん。
しゃかいべんきょうしなよ。 -
25 名前:匿名
2024/06/26(水)
ID:NDY0NjQ5N
パワハラ相談＝喧嘩売るって考えてる奴おかしいんじゃない？
というかそいつパワハラの当事者側でしょ
理不尽な状況を打破するために相談するんだから自己防衛の類だろうが -
26 名前:匿名
2024/06/26(水)
ID:OTU3MDg4M
最近だと、お茶の水大学の相談室で似たようなタレコミがあった
普段、女性差別がどうのと煩い人文系のセンセイがたが、不思議なことにダンマリなんだ。事実無根なら、風評被害だし反論しなければならないと思うんだけど、なぜか沈黙を守っておられる
現在、調査中なのかな？ -
27 名前:匿名
2024/06/27(木)
ID:NjM2MDMyO
相談するなら労働基準監督署であって、会社の人事ではない。
もみ消されて終わり、そして何故かそいつが出世したりする。
神輿は軽いほうが担ぎやすい。 -
28 名前:匿名
2024/06/27(木)
ID:NTc1MjQ3O
なにがあっても役職が低いものが悪くなってしまうなんて創価学会みたいやな。
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29 名前:匿名
2024/06/27(木)
ID:NDgyNzUyO
まあ、こういう話を広めとけば気軽に相談できないしな。重畳重畳。
・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
・根拠なき在日、朝鮮人認定
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