「採用予定者から「1通のメール」で入社拒否された採用担当、『顔にドロをかけられたような気分だ』とSNSで激怒」のコメントページ
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1 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NDYzNjMzM
この学生は酷いと思うけど、そろそろ労働力不足が懸念されて来てるし内定辞退なんて事も当たり前になって行くんだろうな
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2 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:MjY4MTk5M
「どうでもいい」ならグチグチ垂れ流すなって思うし
「どうでもいいわけないだろ」なら「どうでもいい」とか抜かすな
まあ、貴社のますますのご発展をお祈りはしといてやる -
3 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NjEyMjUwN
「プライム上場企業で人事担当15年」様は売り手市場になっているのに意識転換できていないのね
これまで買い手市場だったからぶいぶい言えてただけじゃないのかと -
4 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NjcwNzQwO
好きにせいやｗ
byざまぁｗ派 -
5 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NjcwODQ5M
こういうことをＸにあげるような採用担当者がいる会社は入社しない方がいいのでは
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6 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NDY1MDIxM
人事担当なら良く有るだろ
うちも会社の扉の前で引き返して電話で断りして来た奴とかおるよ
ホームページの印象と違ったんだろうけどな -
7 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NjcwMzk0M
採用担当ってのはトンボ鉛筆の例の人みたいなやつだよね
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8 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:Nzg1Nzc2M
ばっかじゃねーの。うちは採用する側も応募する側も対等という主義だよ。内定枠なんて余裕もってするに決ってるじゃん。
こういうのも見越して追加採用の予算も組むのが普通の会社。
感情論より、より良い人材が来てくれるのなら正直どうでもいいよ。 -
9 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NTEyMjAzN
大切なことをたかがメール1通でって
お祈りメールで軽く済ませて気にも留めなかった人に言われてもなぁ。 -
10 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NjEyMjUwN
自分の置かれている立場（買い手市場）を最大限に活かすのも実力のうちではあるが、状況が変化（売りて市場）してもなお良質な人材を確保するのが本当の実力の見せ所であるのに、獲物を逃しておいて酸っぱい葡萄みたいな愚痴を「外部に」垂れ流してるようじゃもうね…
この人１５年も人事でなにしてたの？って言って上げたくなるわ -
11 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:OTY4MzI4N
お祈りメール乱発する人事担当者が、何をふざけたことを言ってやがる。としか思われてないぞ。
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12 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NDY1MDE0O
需要と供給という商売の基本が理解できないと総務人事とかに回されるんよ
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13 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:Nzg1NzgyN
こいつら、誓約書とかそう言うワード見えんのよな。
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14 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:MjU0NTc5N
「お前が言うな」だし、1人目2人目に関しては逆に入社して(入社式に行って)いいの？
「大学中退で問題ありません」「資格は入社後で構いません」って連絡すれば入社すると思うぞｗ -
15 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NTY3NjY0M
※12
人事も需要と供給じゃね？ -
16 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NDY1MDE0N
会社側が選び放題の時代にはメール一通で不採用通知していたんだろう、立場が逆になっただけじゃねえか。
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17 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NjY5Nzg1N
お互い様だろ。
愚痴吐いてる暇あるなら、観察眼上げるなり会社の魅力上げる努力しろ -
18 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:MTE5MzMxN
あ、すんませーん、もっといいとこ内定取れたので貴社の内定は辞退しますね(´∀｀)ﾆｯｺﾘ
↑これくらいでいいんだよ、内定お断りメールなんて(´・ω・`) -
19 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:Nzg1Mzg3N
>>12
どの担当でも大して動けん奴が人事に放り投げられるのあるあるだよな -
20 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NjY5NjgyM
採用担当、経営者が
時代の流れについていけないだけだ -
21 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NzExODY3N
まあ、内定式で誓約書も書いたなら、誓約書に記載の違約時の取り決めの内容で責任は生じるのでその違約時の内容の履行を求めれば良いのでは？
誓約だけでまさか違約時のことは書いてない…なんてお間抜けな事はしてないよね？
3人とも採用担当のミスでは無いのだからそれを元に責められても「知らんがな」と答えるしか無いだろう。
強いて言えばそれを見越して多めに採用するとか、そう言った浮気しそうに無い、他所のどこにも内定取れなさそうな奴で固めるなど、対策を来期から講じるしか無いね。 -
22 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NTUyNDU5N
確かに3/22に辞退は無いわな。それでもこの人事はSNSで発狂しすぎだが。
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23 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NTI3ODcwN
もし後輩にその会社に入りたい人がいたら問題になるかもな
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24 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NDk3NTU3O
約束が軽くなったのって、何時からだろうね・・・
経費節減が始まった2011年の震災からだよ！ -
25 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:MjYyNTI4M
連絡入れてくるんだからまだマシ
つーか文句あるなら学校の就職課に一報入れろや -
26 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NjEyMzAyM
そこはかとなく漂うトンボ佐藤臭
いいから入社式来いよのツイが特に -
27 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NTEyMjAzN
この人の話してる内容って
業務の予定変更を余儀なくされた嘆息ではなく
自分の面子を潰されたことに対する愚痴だからなぁ
あんまり同情できない。 -
28 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NjcwMzY2O
てめえがやってたことをやり返されたらこの発狂ぶり、嗤えるね
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29 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:MjYyNzg2N
失礼にも程がある。
航空券等かかった費用を弁済させるべき。 -
30 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NTgzNTc0O
おっさんの戯言だけど
バブル時代は普通の話だったな
内定蹴るのは
別に、だから何って感じだし、メールであれ連絡してんじゃん
直前でキャンセルされる会社に魅力がないからだろ -
31 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NjcwMjg5M
就職活動ってのは相互のもんやからな、求職側と求人側の条件が合えば成立
どちらかが、これあかんわって思ったら不成立になるのは当たり前
求人側が一方的に強いわけではない -
32 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NTgyODEzM
比較されふるい落とされる側なのは求職者だけのものじゃないからね
他に魅力的な選択肢があるならマシな方を選ぶってのは選ぶ側の権利
被害者ヅラさらしてる人、御縁がなかったと切り捨てた人らの顔覚えてる？ -
33 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NjExMzA4M
こういう人事がポエムみたいなこと言い出すところは行かなくて正解
企業に見えて実態は宗教だよ、洗脳される前に逃げましょう -
34 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NTQwNDAyN
ぶっちゃけこういう人事がいるところは行かないほうが良い。
もう死んだも同然の氷河期世代からのアドバイスだ。 -
35 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NTU4OTMyO
代わりの会社なんていくらでもあるし
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36 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:MjE1NDIzM
これが認められるなら、会社側の内定取り消しで大騒ぎすんなや！
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37 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NTUzMzkzN
人が真っ赤になって怒ることって、今まで自分が日常的にしてきたことが返った時だよね
本当にとんでもないことなら戸惑うし、状況の把握にリソースを食われるもんだ
人から先生とか言われるような、上から目線になれて省みない職種によくある
馬鹿にしてたから馬鹿にされたと感じるし、体裁を整えなく感情だすことも気にしない -
38 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NDY1MDE0N
雇用側（っても人事担当だっていち労働者に過ぎないけど）の主張って、都合の良い部分だけ昭和感残してんのが反発される原因だと思うわ
もう日本の企業風土はすっかり欧米式になっちまってて、昔ながらの愛社精神とか義理人情みたいなもんは通用しない、そうしてきたのは他ならぬ企業自体であって労働者側ではないんだよなぁ
これからはもっとドライになっていくだろ
労働者の首切りだって通告1本でYou are fireなんだから、労働者だって不義理を不義理とも思わなくなっていくわ -
39 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NTgwNzE2M
SNSなんかやってるからだろ
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40 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NDYzNjE5O
別に採用する側も応募する側も建前上は対等なんやから何の問題が
あるのか判らんわ。
というかこんなコメントをSNS上に上げる奴のが常識ないわ。
そもそも論で人事なんてその会社本業で戦力にならん奴が行く所やからな
能力や知見的にはお察し。 -
41 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NjcxNTIzM
内定辞退ってナンデ採用する企業側の論理なんだよ
内定は内定であって決定では無い。内定状態のまま放ったらかして４.１には会社に”出社”するだろうーと勝手に考えている企業の契約意識の無さに呆れる。
内定～採用決定の雇用契約書を交わさないのが誤り。
雇用契約を結んで”内定辞退”は許されない、求職者の契約違反だから企業は損害賠償を請求できる。内定は相手との約束では無い、勝手な思い込み。
採用する企業の上から目線、高度成長期の集団就職じゃあるまいし、未だに新卒採用はこんな感覚なのね。 -
42 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NDg4MjczM
労働者を守ろうとしない企業風土が、
そのままブーメランになったら被害者しぐさか
日本をダメにしてるのが若者や新人じゃないって、
はっっっっっっっっっっきりわかんだね -
43 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NDY0NTY3O
誓約書に法的拘束力が無いのなんて双方が知ってるのにな
たまにいるかもしれない世間知らずが勝手に拘束されるのを期待してるのか？
そんなの雇って平気？ -
44 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NDA0NzgzM
近年の賃金上昇や、少子化から考えても、労働環境は労働者の売り手市場になりつつあるね
低成長時代がようやく終了して、会社側がマウントとれる買い手市場じゃなくなったんだと、これからは意識を改めるべきだろうな
それが市場原理なんだって事は、会社側が嫌と言うほど知ってる事だろう？ -
45 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:MjYwNjAwN
やはり最後に「貴社益々の御盛栄をお祈りしております」という定型文は大切だな
それが書いてあれば印象はまるで違っていた -
46 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NjEyMjM1O
会社の仕事内容をSNSする会社ねぇ。
非常識だと思うのは古いのかな。
バブル期なんて内定数社なんて当たり前でその後入社してもらうまでが人事担当の腕の見せ所だったんだが、就職難でも必要な人材にはそうするものだろうに、この人は自身の無能を晒してるだけだな。 -
47 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:MjE1NDE0M
誓約書書かせたりすること自体労働者の権利を守る気もないブラック企業ですって言ってるようなもんだしろくな会社じゃないんだろうな。
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48 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:OTE4ODYxN
結果的にこの会社に一番ダメージ食らわせたのは内定自体した人間ではなく人事担当者というねw
面接も同様だけれど一方的に面接官が品定めする場じゃないのよ、企業側も見られているという意識を持たなければ売り手市場では企業は勝ち残れんよ。 -
49 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NTIzMjI3O
内定を複数貰えば辞退される場合もあるだろ
時期だってバラバラだし、民間の人事ならそんなの分かってて対応するもんだろ
内定式やろうが、チケット準備しようが、それは会社の都合であって就業契約には関係ない話し -
50 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:MTE5MzMzM
なんで辞退したのかこの担当者のいくつかの投稿だけで察してしまうね
しかも他の辞退者の辞退理由もレベル低いなどこの中小企業だよ -
51 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:MjY5NTAyO
内定取り消しがあるんだから内定辞退があってもいいだろ。そもそも慰謝料や損害賠償を取れる事案でもないし、中途採用に切り替えてけ
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52 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NjcxMzU1N
3/22時点で4月以降の航空券キャンセル間に合わないって、いったいどんな激安航空会社を選んだんだよ・・・
JALやANAあたりだと、通常のチケットなら、直前でキャンセルしても払戻手数料の430円だよな、たしか -
53 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NTUwNTA1M
コミュ能力重視で採用してたんだろ？
採用担当者の人を測る能力の無さがいかんなく発揮されてて
素晴らしいの一語に尽きるよな。
昔から採用担当には仕事が出来ない奴の掃きだめだと言われてはきたけど、
これって、日本の企業の生産性が上がらない根本的な要因でもあるんだよね。
仕事の出来る人を採用担当にするのが
企業の収益性を上げる最も良い方法だというのが
なんで日本では疎かにされ続けているのだろう？ -
54 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:OTc1MDU5N
他の人も言ってるだろうけど自分達が選び放題のお祈りメールやってた頃と立場が逆転しただけだろ
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55 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NDk5ODMzM
ふーむ、なんかコメント見てると、
この採用者への怒りというより、
「よくもあの時の面接で落としたな！」
という恨みをぶつけてる奴もあるな。
まあ単に報連相で考えれば、
メールより電話のほうがよい気はする。
メールだと見落とす可能性もあるし。 -
56 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NjEzMDEzN
なんかモラハラっぽい文面で
こんな会社いかなくて正解だったっていう感想 -
57 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NjEzMDEzN
>>47
ほんとそれだわ
そもそも「内定」なんだから契約じゃないのに
書類書かせるなんて異常 -
58 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NDY1MDIzM
こういう人事担当にヤバみを感じただけだろwww
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59 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NTgwMzQ3N
>>55
個人的に電子社会になってよかったことが「報告・連絡」をメールで済ませても良いように社会が肝要になったことだからそこはちょっと同意できんわ
まあそのせいかどうか分らんが仕事相手に電話した時「アポも取らず電話してこないでください、忙しいんです」って電話で言われたのは衝撃的だったが -
60 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:OTc2NDkwM
まだスマホが普及してない25年くらい前、朝、会社のファックスがガーと動いて当時働いていたアルバイトが「今日で辞めます」って汚い字で送ってきたわ。社長「これも時代なのか？」って言っていたわ。
いつの時代もいるのよ、そういう人。 -
61 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:Nzg1Mzg3N
>>55
仮採用もされてない段階で
人事が最低限のメール確認もできない無能かもしれない想定で介護しろと？ -
62 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:OTYyMTc0N
この人認証マークつけてるからインプレ目当てじゃないかって言われてた
いくらなんでもこんな人事は存在しないと思いたい -
63 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NTIyOTc0O
やむを得ない事情じゃなければ断るにしてもギリギリになってからでは失礼すぎるわな
まあこういうすると、辞退者の出身校に対する評価が低下して
後輩が迷惑する可能性はゼロではないからなぁ -
64 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:MjYyMzI2M
大学で説明会弾くのはさすがにやったらあかん学歴差別じゃね
少なくとも書類選考までは体裁保たないと -
65 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:MjYzNTMwM
本スレもここのスレのコメントも酷いな。こんな奴らはそのうち外国人に座席とられるか、
会社で失敗して引きこもりになるかだろうよ。 -
66 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NTE0ODkxN
ＳＮＳにこんな文面アップするような担当者のいる会社なんて
いかなくて良かったと思うよ。 -
67 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NTgzMzMyN
会社にとっては面接受けに来た大勢の中の一人でしかないけど、
学生からすれば就職先の決定は人生が掛かってるわけで慎重に決めたいし、
より条件の良い方を選ぶのは当然だと思うけどね。
義理立てして条件良い方を蹴るようなお人好しはいないよ。 -
68 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NjcxNDUzN
これが当たり前なんだよ、氷河期以降がおかしかっただけ
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69 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:MjY4MTQ3N
勘違いチャンの作られやすい職場か
2011年の某文具メーカーとかもその手のエピソードだよな -
70 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:MTYxNzM0M
もう売り手市場になっているのに気づかない採用担当という話だな
入社１週間で辞めるのも珍しくないのに、内定辞退ならまだ傷は浅い方だ -
71 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:OTYzODc3O
泥をかけるって何やねん
泥を塗るやろがい
一般常識なさ過ぎてひくわ -
72 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:MjY0Mzk3N
連絡が遅いのは確かに瑕疵だが、幾つか会社を天秤にかけて自分にあった会社を選びたいってのはよくわかる
行くところが無くて、縁故で拾って貰った俺にはそれこそ縁の無い話だけど -
73 名前:匿名
2024/03/26(火)
ID:NjcwMTg0M
お前ら普段メール一本で断ってんだろアホか
人を雇ったり落としたりする立場なもんだから、
自分が偉いと勘違いしてんだろうな
人事なんて現場で使えなかった人間の最後に流れつく先じゃねえか
どうせ普段のんびり茶でもすすって現場が死にかけてんのを横目に
毎日定時上がりだろ。多少遅かったからなんだよ、たまにゃ仕事せえや -
74 名前:匿名
2024/03/27(水)
ID:NTYzMjQ4M
>>52
普通は法人契約で「キャンセル・変更の自由が利く，支払いは後日まとめて，
マイル・ポイントはつかない」等の条件が付いた航空チケット・ホテルを手配する。
それすらもできない企業かもしれない・・・・・・ -
75 名前:匿名
2024/03/27(水)
ID:NTk2MDI4N
この辞退はあまりに失礼だと思うし、自分がされたら絶対に許さないけど
だからってどうしようもないんだよね
メールじゃなくて毛筆の手紙なら許したのか？て話になる
電話だったら長電話で怒鳴られたり威圧されたりするのわかりきってる
この採用担当も素人かよ
内定辞退くらいでいちいちキレてんじゃねーよ
どうせ氷河期世代で自分が死に物狂いで得た内定をポイ捨てされて人生否定された気になってるだけやろ
あほの民主党政権とは時代が違うんだよ -
76 名前:匿名
2024/03/27(水)
ID:MjI2MTk2M
大体『内定』なんて、エサもやらずに自分の生け簀で飼い殺ししてる様なモン。正式に採用された訳ではないから、学生にしてみたらこんな宙ぶらりんで不安定なポジションに甘んじる義理も無いわな。内定蹴られるのがイヤなら、さっさと正式採用して入社迄の期間アルバイトや研修名目で賃金払って身柄確保しておけばイイのにそれっぽっちのコストもケチるからダメなんだよ。
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77 名前:匿名
2024/03/27(水)
ID:NTY5NjkzM
内定出した学生に断られただけで発狂するな
学生に問題がある訳ではなく、他社に負けた自社が悪いんだ
結婚して貰えないBBAみたいな主張をするな見苦しい -
78 名前:匿名
2024/03/27(水)
ID:MjIzODkxM
そもそも内定取り消しとか普通に企業側がやっても問題にならなかったよな。
不景気になったからやっぱり採用やめまーす♪が罷り通ってきたんだから、内定者はまだ社員じゃないって理屈が今になって自分達の不利益として返ってきただけだね。 -
79 名前:匿名
2024/03/27(水)
ID:NTE5NTM5M
「卒業できませんでした」は同期の専門学校でも見た…その後は知らん
・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
・根拠なき在日、朝鮮人認定
・殺害を示唆するコメントなど
・NGワード回避
上記に該当するコメントはご遠慮ください
悪質な場合は書き込み禁止措置等が取られることもあります