「指導員から殴る蹴るの指導を受けたSMBCの銀行マン、「これぞSMBC！」と思って1年研修で全員の前で体験を披露すると……」のコメントページ
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1 名前:匿名
2024/01/21(日)
ID:NDkzNzUyO
＞ガチで殴られてるの全国で僕だけ
正確にはそんなことを公言した奴が、だな
人事が口ふさぎに来たわけだ -
2 名前:匿名
2024/01/21(日)
ID:MTc0MDg3M
＞三井住友銀行は殴る蹴るが普通と思って入行して、
そもそもなんでそんなこと思ってたのかわからん。
いとこが窓口業務で勤めてるが入社から現在までごく平穏に勤務してるぞ。
営業配属希望でもしてたんか・・・つっても営業が体育会色強いのはどこもいっしょだしねえ。
誰に何を聞いてそう思ってたのか気になるw -
3 名前:匿名
2024/01/21(日)
ID:NjE3MTMzM
>三井住友銀行は… …
>… …された話はまだ面白い
平安朝文学 乙
「いづれの御時にか、女御更衣あまた候ひたまひけるなかにいとやむごとなき際にはあらぬがすぐれてときめきたまふありけり」 -
4 名前:匿名
2024/01/21(日)
ID:NTQyMzg2O
※1
塞げてないじゃんw口封じまでおざなりな仕事なのかよ -
5 名前:匿名
2024/01/21(日)
ID:Mzg4Mjk4M
三井銀行グループと住友銀行グループが合併して日本名は三井住友銀行、英語表記はスミトモミツイバンキングコーポレーション。
なんで順番違うん？ -
6 名前:匿名
2024/01/21(日)
ID:MTc0MDg2N
でも、元新人がこう言うほどだと誤解されては困るから
完全に口塞ぐことできないこと念頭に殴った人も左遷されたんだろうな・・・
役員も新人に間違ったこと教えてはいけないと目に光っていそう -
7 名前:匿名
2024/01/21(日)
ID:NDU4ODgzM
全国で殴られたのはぼくだけであるならば
世界からも殴られたいとあおる君へ・・・
まさに、スーパー マゾヒズム ベーシック クラリティへ（SMBC） -
8 名前:匿名
2024/01/21(日)
ID:NTQyMjQ4N
日本の勤務時間がアメリカより少なくなったという話がチョイチョイ聞かれるけど、タイムカード押してから仕事してるだけなのよねぇ
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9 名前:匿名
2024/01/21(日)
ID:MzQ3NDE4N
さすがに仮に昭和だとしてもキズが残るくらいの殴る蹴るは異常だろうな
※8
特亜ほどじゃないにしろ、アメリカも大概仕事適当だしな
へたすると昼メシも2時間くらい取っておいて一時間とかしか記入してないんじゃないかって思ったりもする -
10 名前:匿名
2024/01/21(日)
ID:MTc0MTAyO
昔の話ねぇ……。
極端な話、昨日起きた出来事だってある意味昔の話だし……。 -
11 名前:匿名
2024/01/21(日)
ID:Mzc0NDY1O
最後のサビ残の話は昔のうちの会社かもしれない
その話には続きがあって人前でそんな事言っちゃ駄目だろって咎められただけでサビ残はその後も黙認状態で現在まで続いている -
12 名前:匿名
2024/01/21(日)
ID:MzYzMDg4M
＞みんなサービス残業して頑張ってますよ！
＞と言ったら部署長が役員に呼び出された
社員の教育が出来てないと怒られたんですね -
13 名前:名無しさん
2024/01/21(日)
ID:NDExNzIxN
今は三井の名前で印象が中和されているが主体は住友銀行だよ。昔の住友銀行を知っていたら入社しようとは思わないと思う。人の心を持っていたら勤まらない会社。
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14 名前:匿名
2024/01/21(日)
ID:NDcwMDU0N
※8
違うよ
男女の平均がアメリカよりも少ないだけで男性だけなら今でも長いよ
まあ働き方改革で減った分はあるけどね -
15 名前:匿名
2024/01/21(日)
ID:MzU3NzkxN
銀行は脳筋でパワハラ体質で
それでいて融資のリスクをとらないから
日本はシュリンクしている -
16 名前:匿名
2024/01/21(日)
ID:MjEyODYyM
太陽神戸が忘れられてて草
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17 名前:匿名
2024/01/21(日)
ID:Mzk0Mzc0O
三井住友銀行って「わかしお銀行」に吸収合併されたんだろ
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18 名前:匿名
2024/01/21(日)
ID:NDQzNzE5N
自分は理不尽なパワハラは一回しか受けたことないゆとり世代だけど、まあ、2・30年くらい前なら普通にあったんじゃない？
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19 名前:匿名
2024/01/21(日)
ID:NDE1ODI1N
入社3ヶ月目研修で人事部長臨席の座談会みたいなので新入社員それぞれに現状を披露することになり、
「（営業車を）運転しながら弁当が食えるようになりました」
「支店配属3日目で（業務専用）端末を持たされて、今40軒担当してます」
「顧客対応で週4日は午前様です」
なんていう報告がボロボロ出て、育成担当課長人事課長絶句人事部長が鬼の形相になって即日で新入社員の育成についての全社通達が出たのはいい思い出。 -
20 名前:匿名
2024/01/21(日)
ID:NTQxNDUwM
趣味と「実益」を兼ねて猟銃免許を取るとその手のハラスメントはピタッと止まるらしい
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21 名前:匿名
2024/01/21(日)
ID:MTczOTk0M
痛くなければ覚えませぬ
って毎日が駿河城御前試合みたいな職場なのかな -
22 名前:匿名
2024/01/21(日)
ID:Mzc1NTk0O
株 価 を 貶 め た い ……
そ う い う 魂 胆 ミ エ ミ エ
みずほ系列の人間じゃないかね？ -
23 名前:匿名
2024/01/21(日)
ID:MjEwMjI4N
まあ日本人って上も下も総じてゴミクズクソだからね。
下見てりゃほんとぶんなぐりたくなるし、上見りゃ邪魔だなぁ駆除しないとなぁって思うもん。
おめーらの誇りにしてたゲームのインタビューとか見りゃ分かるだろ。プレイヤーのね、やりたいこと、うれしい事楽しいことは形にしちゃいけないんです、悔しがらせないといけない。とかそんなん。
前例主義の日本人だからね、あくまでゲーセンが顧客のアーケードの常識ずーっと引きずってんだよ。メインターゲット変わったって認識しててもやり方は変えない、ほこりだから。ほんと科学的思考能力がゴミ。
しんで当然。 -
24 名前:匿名
2024/01/21(日)
ID:NDQ2Nzk5M
校長「いじめをなくそう。先ずは生徒に直接聞こう」
各担任「我がクラスにいじめはありますか」
全校生徒「ありません」
校長「良かった。我が校にいじめはない」
知る限り、日本は常にこの流れ。なんなら世界のどんな国でも標準的流れかも知らん。これも知る限り、上の方では大抵は現実見えてたり危機感持ってたり真面目に取り組もうとしてたりするんだわ。ただ上が真剣に向き合えば向き合うほど、上がってくる報告は先ずは100%「問題なし」とか「進捗上首尾」とかとかになるんだよ。どうしてもそうなるんだなぁ。その報告を基にして動いたら、そりゃ間違えるというね。問題は上層部ではなくて、中間部以下が幇間になってしまう構造にこそあるんだよな。 -
25 名前:匿名
2024/01/22(月)
ID:NTE4NDczO
自分が今まで勤めた会社だと、システムで自己申告でも入退館記録と乖離が大きいとヒアリングされたり、社員証かざして入退館ゲート通った時の記録が勤務時間になってたり、今のとこだと業務開始時と終了時に打刻するけどPC起動時と終了時も記録されててそれと15分以上乖離発生してると上長に連絡行って頻繁だったり長時間だったりするとヒアリングされるな
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26 名前:匿名
2024/01/22(月)
ID:NTE4MjQ4O
※24
始末書だって、テンプレートがあるからね。
社員、アルバイトなどに対する会社のアンケートなんかも
全てこんな感じですよ。職務内容の確認アンケートとかもさ
模範解答用紙と共に、アンケートなり調査用紙が渡される訳だからね。
本当に調査したいなら第三者機関を使うしかないが、その第三者機関でさえ
次の仕事を貰う為に、依頼企業が心地よい結果をまとめたりする訳で
本気で会社を知りたいなら、役員が自ら社員としてアルバイトとして
潜り込んで潜入調査するしかないよｗ -
27 名前:匿名
2024/01/22(月)
ID:MjIyNzUwN
昭和の30年代ジャあるメェしヨ⁉️、か阿呆ジャね。
・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
・根拠なき在日、朝鮮人認定
・殺害を示唆するコメントなど
・NGワード回避
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