1:名無しさん




自由利用の原則

休憩時間は、従業員を業務から完全に解放し、自由に過ごさせなければならないというルールがあります。これが「自由利用の原則」です。企業は、休憩中の過ごし方に干渉することが禁止されており、例えば休憩時間に来客対応を依頼したり、終了5分前に着席を求めたりする行為は法律違反となります。

ただし、企業が別途休憩を確保している場合や、自由に休憩を取れる環境がある場合は、違法にならないケースもあります。また、休憩中の外出を許可制にする、外出時に制服から私服への着替えを指示する、といった措置は法律上問題ありません。

https://www.obc.co.jp/360/list/post311