一部の人が神格化する「アメリカの産休制度」、実際は過酷すぎて「日本が逆に恵まれすぎ」だと経験者が語る

 

もちろん男性の育児参加率は高いけど、それは就労時間が平均的か下か、サラリーマンではない人達だけ。日本人男性の労働時間と同じくらい働く人はアメリカでも家事育児参加はできてないのよ。
本当、日本は母親に対しての妊娠出産子育て関連は充実しまくってるのに、父親の労働環境だけ無視されてる。

— ハル (@onigirinogugu) April 19, 2025

 

私はさ、日本の少子化が母親への充実した支援で改善されると思っている日本の女性達に自分の国がいかに恵まれてるか知ってほしいのよ(硬膜外麻酔が普通になるべきだとは思う)。あまりにも見えてない。で、いまだに男性が大黒柱になって家族を養うという概念が存在するのが日本と韓国ぐらいだって事も。

— ハル (@onigirinogugu) April 20, 2025

 

なぜ日本は男性が家事育児に関われないのか。物理的に無理としか言いようがない。
もう理由は色々あるよ。家事なんか日本は細かすぎる。これは母親ならみんな思ったことあるよと思う。でもお弁当を「紙袋にサンドイッチとリンゴとお菓子を入れるだけ」には誰もしないし、夕飯を冷食のみにもできない。

— ハル (@onigirinogugu) April 20, 2025

 

でもこれは文化だから悪い事じゃない。ただ、これには「時間と手間と人」が必要になる。
家事育児に対しては男性より女性の方が拘りが強いから、どうしてもメインで関わるのは母親になる。ここれは世界的な傾向。
ただ時間と質が圧倒的に違うし、拘りも日本ほど強くない。だから父親も参加できてる。

— ハル (@onigirinogugu) April 20, 2025

 

極め付けは世界的に見た父親の労働時間の長さ。
急激な少子化が進む日本と韓国の父親の労働時間は異常なほど長く、逆に家事育児に関わる時間が異常に短い。男性の幸福度もこの2カ国は女性より低い珍しい国で、男性の自殺率も高い。
日本は父親の労働環境をもっと真剣深刻に考えなきゃいけないと思う。

— ハル (@onigirinogugu) April 20, 2025

 

これは日本の社会、特に昭和世代の価値観も悪いけど女性の意識の問題もあるよ。
たまにXでバズってるよね「子どもが生まれたら父親も育休1年とってほしい。妊娠〜産後は父親が家事全部してメンタルケアもしてほしい。でも収入は下げないで欲しい。1馬力で稼いで、出産子育てのお金も出してほしい」

— ハル (@onigirinogugu) April 20, 2025

 

これはもう、他で聞いた事ないのよ。
これはn1で語るから多数派を知らないけど、あちらの友人達が「私も早く仕事復帰しなきゃ〜！夫に時短してもらってるから」って言ってて、衝撃だったのを覚えてる。そりゃ男性が当たり前のように育児参加できるよなーって。

— ハル (@onigirinogugu) April 20, 2025

 

今は日本も30代20代の男性の意識が変わってるのが分かる。夫もそうだけど、同僚や部下達は育休とったり保育園の送迎をしたりしてる。休日は子どもとお父さんが公園で遊んでる姿もよく見る。
ただ、やっぱり稼ぐ＝男性(父親)という価値観が強すぎて時間が足りないのよ。これは男性自身も囚われてる。

— ハル (@onigirinogugu) April 20, 2025

 

結局、日本の普通の父親が当たり前に育児参加できる社会になるためには、日本の働き方の構造や今までの価値観そのものを変えなきゃいけないよね。男性も女性も。
海外を見習えと言うのはいいけど、じゃあその海外の文化や価値観の悪い部分も受け入れられるの？良いとこどりは出来ないよ？って話。

— ハル (@onigirinogugu) April 20, 2025

 

ちなみに、これはアメリカに住む友人から聞いて笑った話なんだけど、あちらの人達が言う「料理した」は冷凍ピザを焼くレベルだし、「家事した」は食洗機にお皿を入れるレベルらしい。
もうスタートから違うから

— ハル (@onigirinogugu) April 20, 2025

 

日本はアメリカの産休を謎の神格化して完全に誤解してる

「産後復帰のポジションはあなたの事を思って今より少し楽なところにするね(降格)」
「お子さんのため退職パッケージ半年分という超高待遇でどう？」
「あ、育休期間プロジェクト不参加だったから査定マイナスね！」(男性)

これ全部実話＞RT↓

— (@Mak0Nakamura) April 20, 2025

 

RTしたポストにあるけど、3ヶ月なんか超絶高待遇でだいたい2週間で復帰ですよ

— (@Mak0Nakamura) April 20, 2025

 

産前休暇という概念がなく、「予定日まで働く」「陣痛来るまで働く」も、わりとフツーですね

— clonidine (@clonidine25) April 21, 2025

 

麻酔科の先生なのでご存知かと思うのですが、完全管理出産で指定された(した)日に産む的なことはよく聞きます。当然ながら管理出来ないケースもあるんでしょうけど

— (@Mak0Nakamura) April 21, 2025

 

日本IBMで訴訟になったのよね。
さすが外資。
「産休・育休を取ったころから、会社の対応が変わっていきました。育児をしながらの「普通」の働きでは、評価されなくなりました。」https://t.co/VE8mRPKYgo

— oc11kai (@oc11kai) April 21, 2025

 

育休だけでなく、
利用した代償には触れずに
タダで全部くれるかのように紹介する
たちが悪い通販の詐欺商法と同じ手法の報道によるものですね

— ねんね (@nennne_wafflex2) April 21, 2025

 

あと、出産自体もアメリカに限らず欧州含めて出産翌日から3日で退院させるのが当たり前というのも聞いたことありますね。
産褥熱のリスクが高く残ってる中で病院よりも確実に衛生状況も劣り対応までの時間が長くなる環境に放り出す、ということを平然とやってるってことですからね。

— 名無しの権兵衛 (@Zb8obbjhHgQ5nzb) April 21, 2025

 

ちなみに日本の産休育休制度は世界でもトップクラス（）

— 育児をする精神科医 (@ikujinikkitured) April 21, 2025