初めてJTCに入社したんですが、深夜にPJ資料読んでただけで、翌日に上司から22時以降は深夜労働になると注意されてビビった(PCのログでバレた
— 仲野 (@anokoronomirai) March 9, 2025
そりゃ外資に負けますわ
ところで具体的には御社はどこの外資にどう負けたんでしょうか？
— Sato_海外の経営者から見た日本 (@hetare_keieisha) March 10, 2025
いや法律で決まってんだもん当たり前じゃん…
— てんまにちやそ(美味しくなって新登場) (@tchan65534) March 10, 2025
外資も最近はなかなか残業しづらい体質になりつつありますね…
— 憂鬱サラリーマン (@libit_Co) March 10, 2025
限られた時間内の勤務で成果を出すことを求められるって、一時代前の働き方より意外と難しいですよね〜…
pcのログアウトがうまくできてませんでした(≧∀≦)
— hiroherohero (@hiroherohero77) March 9, 2025
本当は19時終業でした。以後気をつけます🫡
22時からプロジェクトの資料読んでらっしゃる業務姿勢素晴らしいですし、そこのチェック体制が整ってる会社の体制も素晴らしいです！
— ささ (@kozasa_n) March 10, 2025
過労で倒れる方がニュースにもなっている昨今、社員さんを守るためにも形骸化していない労働管理体制が組まれているのはめちゃくちゃひと想いな会社かと！
弊社古参JTC製造業、勤怠打刻もPCで行うシステムのため、勤務時間外にPCがログオフになっていないだけで即総務からTELが来ますよ…
— Atussy (@Atussy74049877) March 10, 2025
PCログがあると労基に突っ込まれますからね。
— x10ace (@x10ace_1003) March 9, 2025
朝5時まで我慢した方が無難だと思います。
ん、何を当たり前のこと言ってるんですか
— やまだ (@ya___ma_da_) March 10, 2025
外資に負けてませんよ、ちゃんとしてますその会社は。
課長クラスですらタクシーを使わずのんびり電車で移動してるのも驚きでした。
— 笑福@しがない会社員、億男。 (@shofuku9) March 10, 2025
わかってない、家にデータ送るか印刷して自己啓発で読みなさいということ。月初から22時までやってたら月末に飛び込みで仕事来たらどーするの？19:30でつけるんだぞ
— ドーナツ💫 (@jun18425225) March 10, 2025
同じです。自己啓発の機会を損ねてるので、個人的には、本人がすすんでやっている場合はセーフにしてほしい。（当方、非管理職）
— 今夜が山田 (@keibometal) March 10, 2025
労働基準法…
— にゃおねこ🌗冴えない投資家の育て方 (@nyaoneko_live) March 10, 2025
みんな勤勉でワロ
— カービィ (@K44hJOL3MFTIYkv) March 10, 2025
深夜労働しても良い位のパフォーマンスが無い。
— rin5082 (@rin5082) March 10, 2025
深夜と早朝は相当労基が厳しいので、適応するしかないですね。
昭和の俺寝てない自慢を思い出す。
— cafeとか温泉が好き組 電話番 (@c5YwyxIR5OXeDM4) March 10, 2025
例えば20歳まで飲酒喫煙は禁止というのと同じ位置付けの法律に基づいた指導だから、むしろ外資の方がヤバくて、なんなら賠償がいく可能性もある
— 半農半物理 (@ake_no_myojo) March 10, 2025
外資は無法地帯なのか？？
— ビスマル (@karajanbpo) March 10, 2025
ブラック人材すぎて草
— ななしのメモ (@twi_search68) March 10, 2025
