明細に「4万円減税されたよ」と企業に書かせるのは、そう義務付けないとシレッと給料を4万円減らして「いつもと同じ額」を払う所が出てくるからだろうね。
— 蓼丸ガネメ (@jeosg7393) May 23, 2024
こないだ出産一時金の給付を増やしたのに、病院側が一斉に出産費用を同じ分だけ値上げした例とかあるんで。 https://t.co/pr0yevF29q
まあ俺が勝手に「そうだろうな」と思ってるだけだけどね。
— 蓼丸ガネメ (@jeosg7393) May 23, 2024
「出産一時金の給付を増やしたのに、病院側が一斉に出産費用を同じ分だけ値上げした例」これは逆ですね。産婦人科側に限界が来ていたんです。急激な出産数の低下、値上げしなければ経営的に持たない。苦渋の選択だったんです。https://t.co/ht5DMb5qvf
— めんたるわーく (@tomoemetal) May 23, 2024
診療報酬は年々削られまくってますしね。どこも病院経営はギリギリです。
— 蓼丸ガネメ (@jeosg7393) May 23, 2024
でも受益者たる国民でユーザーである患者の上前ハネるのは、長い目で見たら敵を増やす「悪手」だったかもしれんです。
とはいえ、日本中から産科が消え続けてますから、「これとは別に」ちゃんと保護する政策が必要と思います
日本の中小企業だったら、ありそうなことすぎて笑えない
— K (@K_desperado) May 23, 2024
でもまあ海外の方がマシなんて思わん方がいいよ。人間はどこも汚い
— 蓼丸ガネメ (@jeosg7393) May 23, 2024
そうかも知れませんが、それを制度の決定時に言ってくれないと、現場は対応できません。
— 誤ロン (@dara2goron) May 23, 2024
通知は出てるし、少なくとも税理士や現場の経理の方々は分かってるはずですよ。 https://t.co/a5ANfkWiCb
— 蓼丸ガネメ (@jeosg7393) May 23, 2024
ホントそれ
— トシ (@toshi_tosshi_n) May 23, 2024
ってか社会保険料とかですらチョロまかす企業あるわけで
同意見です
— イカリングの面積 (@todasatoru) May 23, 2024
これ、以前に民主党政権時、介護士の職務改善手当2万円ありましたが、前に働いていた病院は7割ガメて六千円しか手に入らなかった事有りました。
— rest (@resti2943) May 23, 2024
腑に落ちた、その不正は確かに阻止せねば行かんわ
— 下僕その３ (@gebokusono3) May 23, 2024
介護職に補助を出してもシレっと施設や会社が中抜きしてたなんて話もありましたからね。
— マゼンタ (@magenta_colors) May 23, 2024
極東板の例の研究所で指摘されたので、給料会計ソフトを色々と調べて、ほぼ全ての給料会計ソフトが対応済みだったのを確認したんですが、何であんな事を言って来るんだろ？とさらに調べたら
— 葉月二十八 (@haduki28th) May 23, 2024
「手書きの給料明細」
が世の中に未だ存在していた https://t.co/Ae85DNlB4Z
