関東ITソフトウェア健康保険組合、保険料率をいきなり1%引き上げるの凄いな（労使併せて9.5%）。協会けんぽの東京・令和6年度が9.98%だから差がなくなってきた感じ。 https://t.co/BO0jQmFI9X
— Tsugawa/CubeSoft, Inc. (@tt_clown) April 24, 2024
関東ITソフトウェア健康保険組合は、IT業界の平均年齢が比較的若いことから保険利用率が低くなることを利用した「姥捨て山」と言えるビジネスモデルでしたが、もはやIT界隈も成熟化して老齢比率が世間と変わらなくなってきたんですね https://t.co/tJ8GMuDIn6
— あまねしく (@amanesiku) April 24, 2024
10年前に加入条件見たら社員平均年齢40未満の項目があって、金のかかる高齢者を協会けんぽに押し付けて利益を貪っていたのだけど、時間制限付きチートと当時から言われてた。その刻が来たって感じ。 https://t.co/kG55F2ViaS
— ＼助けよや／†† (@yoya) April 24, 2024
これ、老人が少なく若い人が多い健保ほど、高齢者向け拠出金を多く出せって制度になったんだよね。
— hrkokd (@hrkokd) April 24, 2024
令和4年度の高齢者拠出金が全体支出の42.5%を締めている。https://t.co/LzUaDTQrKJ https://t.co/shx9mt3BhX
高齢者医療費の財政調整で、財政状況の良い健保ほど負担金が増えるという仕組みの影響が大きいと思うな。
— たるはち (@tarupachi) April 24, 2024
IT健保の冊子とか、ホームページとかみたら恨みがましく記載してある。 https://t.co/Rk50vZvxMS
独身者も多かったですからね。
— 九龍真乙 (くりゅうまおと) テクニカルサポートエンジニア (@qryuu) April 24, 2024
今でも配偶者など扶養率が高くてIT健保に入れないIT企業も多いですし。 https://t.co/dNTy0SVAnP
イット健保もオワコンか…
— しゃぱぱ (@reopa_sharkun) April 24, 2024
IT屋さんってむしろ高齢化すると疾病率高そうだもんね https://t.co/wfWvuTMvuJ
姥捨て山、か…（昔、某證券の健保が「みんな給料高いし若いし過労で早死にするから料率低くてサービス充実してるんですよねww」と言われたの思いだしたが、これは姥捨になるのかどうか…なお過労かどうかのソースはないので印象論ですはい） https://t.co/je6bPjcpls
— garmy (@garmy) April 24, 2024
まさに平均年齢を上げている立場。 https://t.co/77tQ3iiWuV
— Ken Ide (@k1dee) April 26, 2024
少し整骨院通うと即内容確認の郵便物送りつけてくるクソ健保っすわ…… https://t.co/c0n5TmYtwD
— ごまふ (@gomafuu) April 24, 2024
