ねぇちょっとまって、
— 退職大魔神👿🖤やめたるぞ (@daimajin_ranran) April 3, 2024
私の基本給(基本給+勤続給)が¥218,000なんだけど、今年の新卒の基本給が¥225,000らしくてもうやってられなくてトイレにこもってる…
私たち3年目だよ？なんで基本給で1年目に追い抜かれることがあるの？なめてるよね？？？
仕事サボってて後輩の方が出世したから給料抜かされましたっていうんならわかるよ
— 退職大魔神👿🖤やめたるぞ (@daimajin_ranran) April 3, 2024
でも毎日こんなに真面目に働いて丸2年もやってきたのにこれはないでしょ
どういうこと？新卒が物価高で苦しんでるなら私たち3年目も同じく苦しんでるよ？
1年目だけ基本給上げる言い訳にならない
リプ返しきれないのでここで⬇️
— 退職大魔神👿🖤やめたるぞ (@daimajin_ranran) April 3, 2024
・今いる社員は上がらないの？→そうです🥺
・学歴年齢の比較一緒？→そうです😇
・交渉しないの？→7月で辞めるつもりだったので今から交渉しても…？😅という感じです
・終わってるね→終わってますね😌
・やめちゃえ→やめます😌❣️🎶
リプありがとうございます🙇🏻♀️
（左）就職氷河期世代の給与明細
— 給与明細買取屋さん (@kyuyokaitori) April 3, 2024
（右）最近の若者の給与明細 pic.twitter.com/1egDvtOlgR
私パート10年目のおばちゃんですが
— ユキひまヘチマ(＆カブ) (@iD3Po3ITje3Y2Iy) April 4, 2024
最近入ってきた全く仕事のできない
新人のパートのおばちゃんの時給の方が
上だということが発覚して
同期(私を含む3人)はめちゃくちゃ落ち込みました
会社に訴えたら
新人よりほんの50円…時給上げてくれたけど
それでも納得しかねてます
新人の3倍の仕事してるよ！
賃貸物件の入居募集と一緒で、値上げや値下げが「今いる人にはバレない限り」そのままにされます。正当にスライドされると思うのが間違いです。抗議する他ありません。
— 蟻 (@Lefty_Jelemy) April 3, 2024
おはようございます
— えいん・へるやる/Einherjar/新人英霊VTuber (@ein_herjar_0602) April 3, 2024
あーそれ、社員のモチベーションが･･･
会社にとっては「社員の待遇改善」したつもりなんでしょうね、新規採用だけ･･･
「相対的に既存社員の待遇悪」化と受け取られかねない、想定ができていないのでしょうね･･･
ひどい
そんなことあるんだ。
— ウォーレンHIBIKI @動画編集🔰 (@HIBIKI_Me) April 3, 2024
入社し直した方がええよね。
採用難しいから給与上げたのかな？
— シャム郎🍀徒然日記 (@siamro27) April 4, 2024
これやっちゃうと今、頑張ってくれている社員さんの士気が下がる。
実際に不満でベテラン勢が何人も退職して、倒産しかけた会社あった。
就職氷河期世代はもっと悲惨だと思う…
— しの (@shinobiga404) April 4, 2024
これは辛いよね…まだこれから仕事を覚える人より低いって…本当に辛すぎるっ！…けどこれ結構色んな会社でおきてる事なんだよね…金を残すは下、仕事を残すは中、人を残すは上、と言って人を残すのが今は一番難しく先ずはうちの会社に入ってくる事優先するからなんだよね…🍀改善求むっΣ(ﾟ◇ﾟ；)
— オガサ (@OGASA_D_SANJISA) April 4, 2024
私も中途採用の時にタイミングだけで給料が低くて上司(店舗責任者)に言っても俺もそうだからとなにもしてもらえずらちあかないなと社長に直談判しました🤣
— 🇹🇷ぺリラソさん🇲🇽こっそりFIREしたい人🔔🌳 (@vvs240126) April 3, 2024
その時店舗１売上げも立てていたので言えたことです。
私と同じ役職全員給料アップすることになりましたが私はその前に辞めました😐️笑
https://t.co/zs4iQgemhf
— 髑髏球 (@dokuro_dama) April 4, 2024
新人とベテラン上げた分
中堅が下がる（泣）
こちとら就職氷河期で全然ベースアップないってーのにふざけんなよ！
って思う24年目 pic.twitter.com/HSecGfeuma
これ同じ事ありそうだったので、
— ⬣ びんぼーごりら(ゆーぴー)🇯🇵 (@p__investor) April 4, 2024
全社員、(契約等も含む)給与チェックして一律ベース上げました。
そりゃ不満出るわ。会社が悪いよ…
