いなば食品の闇…転職先は役員会に許可、理由不明の有給は不可、食事に禁止事項
さらに、いなば食品に注目が高まっているタイミングに呼応するかのように、現役の社員や元社員から流出したとみられる画像やリーク情報がSNS上で拡散されている。
その内容は、同社会長が私邸の掃除や買い物をさせるなど、私的な雑用を社員に押し付けているというもの。休日にも呼び出され、子供の面倒をみさせるなど、公私混同した命令が常態化し、拒否すると解雇や左遷されることもあると告発している。
さらには、有給休暇を取得する際には理由を明示させ、周囲に公表できない理由の有給休暇は欠勤とみなすといった労働基準法に違反するような規定が存在すると暴露されている。極め付きとしては、同社の事業一切と協業する他社への転職を禁止し、違反すると同社での年収相当の罰金を科すとしている。それに合わせ、転職に際しては転職先を事前に申告し、役員会の許可を得なければ「退職証明は絶対に出さない」など、明らかに違法といえるような規定が明らかになっている。
これらの異様ともいえる社員規範は稲葉敦央社長が定めたもので、500ページを超えるルールブックになっているという。 このルールブックでは、「茶髪や金髪は直ちに解雇」「長髪は35歳まで」など、髪型や服装などの身なりなどにも細かく言及しているほか、「安い焼肉屋に行ってはならない」「カツ丼やハンバーガーは酸欠になり活動が低下する」などとして、社員の食生活にも制限をかけているという。
https://biz-journal.jp/company/post_380283.html
そら辞めるわ(´・ω・｀)
ボロアパートで共同生活とか
タコ部屋企業かよ
やっぱりいなば、100人辞めても大丈夫！
>>7
そっちじゃない
>>7
おい
風評被害広めるのやめろ
すげーな
はごろもフーズにするわ
>>9
はごろもも数年前に言いがかりを言って下請けを潰したからな
分かった
チュールやめるわ
酸欠になると思った理由を知りたい
>>12
旨すぎて呼吸を忘れるくらいガッツくからかもな
ちゅーるがちょっと売れてると思っていちびってるやん
ブラック企業の考え方やで
亜硝酸塩がーとかも書いてたな
エセ健康科学信じてる奴が強権持つとやっかいだわ
てかまあこういうヤベー企業も探せばまあまあある気もするが
上場企業だよな？
さすがに上場企業でここまでは…Bッグモーターくらいしか…
>>21
食品会社界のビッグモーターだな
>>21
ここもビッグモーターも非上場だっつの
このレベルではコンプライアンスとかそう言う部分で上場出来ないと思うけど
なんで今までバレなかったのか
>>22
結局食べてもいいんじゃん😋
それに健康に悪いからあんまり食うなよっていう大筋は全く間違いじゃないし
>>22
マーガリンください
>>22
ちょっと何言ってるのかワカンナイ(´・ω・｀)
グーグル翻訳か?これは
>>22
楽しみなら食っていいんだ
なら問題ないな
ワタミ級か?
ちょうど今腹一杯で辛いと思ってたけど酸欠してたのか
>>53
>>22によるとラーメンもダメぽいけど科学的なっ根拠が全く示されていないんだよな
キチガイが経営陣に居て、周りがそれを止めることが
全くできない社風というのは見て取れるな
カツ丼やハンバーガーの油は体内に入って1時間経つと赤血球をベタベタにくっつき合わせてしまう。
どんな仕組み？ 油がそのまま血管に入り込むの？ コラーゲン食べてお肌ぷるぷるってのより非科学的だな。指摘してくれる人が周りにいないって悲劇だな。
猫だけど好きなチュール別のメーカーに変えようかな
＞カツ丼やハンバーガーは酸欠になり活動が低下する
いっぺんに口の中に入れるなよw
一昔前にガチ「無塩析」をやったのが独にいて、ハム・ソーセージを食べた人がO157にやられてバタバタ亡くなったんだよな
亜硝酸Naは必ずしも悪くはねーぞ
