「解雇規制で守られすぎた日本の労働者、業を煮やした企業が合法的に解雇しようとした結果……」のコメントページ
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1 名前:匿名
2026/10/17(土)
ID:MTQyNTQ2N
この手の話題でアメリカは首を切れると言うが、アメリカだって理由が無しに首を切ることは出来ない。
簡単に首を切れるのは最初からそういう契約か、首を切る時に違約金か退職金という血を流しながら解雇している。
人一人の生活を壊す意味を簡単に考えず、解雇できないと泣き言を言うな、金の亡者ども -
2 名前:匿名
2026/10/17(土)
ID:NjMxNjQ0M
ちょうどいい感じに日本氏ね・日本下げの国賊竹中シンパの高市自民が、ウヨさんの熱烈な支持のもとで過半数を大幅に超えた状態で与党やっちゃんだからな
しかもちょうどいい感じに連立相手は日本氏ね・日本下げの国賊竹中シンパの維新と来てるしな
日本氏ね・日本下げの国賊竹中を信仰するウヨさんたちの大勝利ってわけ -
3 名前:匿名
2026/10/17(土)
ID:MzIzOTY5M
さっさと雇用の硬直を解けばいいんだって
企業が多様な雇用体形を作ればいい
そしたら派遣もいらん
労働者が減ってる日本には必須だろ -
4 名前:匿名
2026/10/17(土)
ID:MTc0Mjg5M
※２
現実がかけらも見えてないな、こんなとこに書き込んでないで頭の病院に行ったほうがいいぞ、医者にさじを投げられる気がするがな -
5 名前:匿名
2026/10/18(日)
ID:NjY5NDE5N
無能経営者を同じように解雇できるなら賛成
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6 名前:匿名
2026/10/18(日)
ID:Mzg4ODE4M
経営者のほうがダメなことも多いが
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7 名前:匿名
2026/10/18(日)
ID:NDk2MDk4M
有能無能も協調性も評価基準ではない
評価の最低ラインは誰にでもできる仕事を普通にこなせるか、それ以上でも以下でもない
有能無能はその先の話
その最低ラインさえ超えてりゃ協調性なくてもいいよ別に
ってかそのラインを超えるのに、それこそ「最低限の協調性」は必要になるだろうしな
多くは求めねぇのよ。別に有能である必要もない
無能未満の、評価不能な悍ましいゴミカスになるなって言ってるの -
8 名前:匿名
2026/10/18(日)
ID:ODI1NDAyO
2015年に愛知県の社会保険労務士が「クビにしたい社員はわざとうつ病にさせて解雇」という手段をSNSで宣伝して業務停止3ヶ月になっとったな。
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9 名前:匿名
2026/10/18(日)
ID:MzYxNDAzM
過剰ノルマや出来ない事を押し付けて退職に追い込むのは普通にパワハラだろ
それを見てる他の同僚も鬱の連鎖で本当に必要な人間まで辞められてしまう
・個人への誹謗中傷
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