「突然辞める子が「せめて有給を消化せず、最終日まで一緒に働きたい」と申し出、まさに美談…かと思ったら……」のコメントページ
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1 名前:まんぼー
2024/08/31(土)
ID:MzIxMjA4N
上司は取引先から、そんな事例を聞いたんじゃない？
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2 名前:匿名
2024/08/31(土)
ID:MzEzMDEzN
銀行に限った話じゃないでしょ。
寧ろその発想に行かないツイ主の頭がおかしいだけ。 -
3 名前:匿名
2024/08/31(土)
ID:MzA5NTcwN
上司が単純に有能なのかはたまたは上司との間に因縁があるからさっさとお払い箱したかったのか…
まあ結果的には問題ないということだろう。
逆に無能なら働かせて後から大問題になってただろうしな。 -
4 名前:匿名
2024/08/31(土)
ID:MjU3NTk2O
有給って本人の意思で取るものだと思ってたわ
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5 名前:匿名
2024/08/31(土)
ID:MzE5NzE0N
ちっ、明瞭な問題作って労基にたれ込んでやろうと思ったのに、
と考える奴もいるだろう。 -
6 名前:匿名
2024/08/31(土)
ID:NTU0MDEwM
有休は権利じゃない
義務だ -
7 名前:名無し
2024/08/31(土)
ID:MzA1NTE1M
わたしは有給消化して辞めたけど、お局が有給消化なんて信じられない
って怒ってたわｗ
丁稚奉公じゃないんでって返しといたけどｗ -
8 名前:匿名
2024/08/31(土)
ID:NzI4ODY5M
ボスの判断が正解
有休を消化していない状態で辞めることになっても構わないというのであれば、一筆書かせるように -
9 名前:匿名
2024/08/31(土)
ID:NTc2ODM3N
退職時、有休消化出来なかった分はお金でくれる会社にいたから、それが当たり前だと思っていたわ。
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10 名前:匿名
2024/08/31(土)
ID:NjQ3ODg4N
>>9
退職時の有給買取だけは合法のはず -
11 名前:匿名
2024/08/31(土)
ID:NzMwMjU5O
有給に関しては本当にうるさくなったね。
管理職が一番簡単に、上から突かれる部分なんだろうね。
アルバイトみたいなのでも、最後は必ず有給消化させてから
終わらせるもんな。 -
12 名前:匿名
2024/08/31(土)
ID:ODk5MTU3M
※2 すぐに頭がおかしいとか言い出すパワハラ気質の保守様よりはマシだろw
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13 名前:匿名
2024/08/31(土)
ID:NTU0NDM5N
申し送りしたら怒られる様な仕事溜め込んでたんじゃね？
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14 名前:匿名
2024/08/31(土)
ID:MzAxNzQ4O
元の書き込みだと、上司が辞める子を信用しないように見えるが、そういう訳ではないんだよね。
この子は問題なくても、今後何らかの労使問題で勤務実態調査でも行われ場合、いかに善意の元行われた労働でも、有給休暇が未消化の履歴があると、企業側のマイナス判定になる。これを避ける為に真っ当な企業なら、こういう判断をせざるを得ないということ。 -
15 名前:匿名
2024/08/31(土)
ID:NTc0NzgyM
その時は善意でも時間経つと考えも変わる場合あるからな
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16 名前:匿名
2024/08/31(土)
ID:MjU2ODM3M
今は求人サイトなんかでも有給消化率が調べられたりするからね。
その子に問題がなくても今後の求人で不利になってくるから人事はピリピリするだろう。 -
17 名前:匿名
2024/08/31(土)
ID:NTU0MjY2O
自分の意志で取得しない、と言ってんのに何をたれ込むのか？
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18 名前:匿名
2024/08/31(土)
ID:MTE2NDI3N
※17
キミは平和なヒトだなぁ… -
19 名前:匿名
2024/08/31(土)
ID:NTc0ODQxM
今は辞めたけど同僚にタイムカード押して勝手にサービス残業してるの居たな
それやると他の人が代わりに入った時作業時間内に終わらないという害があるからスケジュール管理が狂ってくる -
20 名前:匿名
2024/08/31(土)
ID:NjQ5MjcxN
いやそこは「会社の恥になるから」だろ……
何から何まで狂ってる -
21 名前:匿名
2024/08/31(土)
ID:NTU0MjY2O
有休買い取ってもらえばいいじゃん。Ｚ世代は世間知らずなんだね。
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22 名前:匿名
2024/08/31(土)
ID:NjIzNTQ3M
それなら有休買取でもいいとは思う
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23 名前:匿名
2024/08/31(土)
ID:NjUwMzc1M
※21バカサル、日本人だぞ？ちゃんとやってると思う？朝鮮人と大差ねーんだよ。ちゃんとやってる方だこの会社は。何どこどーよんでんの？昔の日本人って日本語できねーんだよな。ごみぶんごーのひねくれ駄文ばっか読んでっからだよ。なぞ解きしてんじゃねーんだわ。
なーんか、勘違いしてるバカばっかだけど、あれだぞ。例えば日本で介護保険とかできたのかなり最近だぞ。
バカ共が勝手に文化ぶっ壊して、ぶっこわれてんのにじょーしきにとらわれて、いきがってどーしよーもなくなるまでどりょくして、結局相当出遅れて、いつもの海外の優れたぎじゅつのどーにゅーよ。
なーんで変わらねえと思ってんだよ。どーでもいいとこかえなきゃーじゃねーんだよサル。 -
24 名前:匿名
2024/08/31(土)
ID:NjYwNDcyM
＞＞23
スレとはまったく関係ないが一応。
介護保険そのものが、戦後四半世紀経つまで、つまり最近まで概念自体が存在しない。造り出されてから百年経ってない。世界初はオランダで1968年、ドイツが1995年で、日本で制度化したのは1997年。
ちなみに介護保険制度なんざ先進的過ぎる試みで、みんな大好きなアメリカには、十年前の時点では公的な介護保険制度はなかったな。今は知らんが。
以上、「出遅れてかいがいのすぐれたぎじゅつのどーにゅー」の簡単なあらまし。 -
25 名前:匿名
2024/08/31(土)
ID:NjQ2NjYyO
※17
「あとでたれ込む」という自分の意志を持って取得しないのかもしれないじゃあないか
・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
・根拠なき在日、朝鮮人認定
・殺害を示唆するコメントなど
・NGワード回避
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