「『業務スーパー』のストライキが「前代未聞のスト破り」で破綻、常識の斜め上を行くやり口に一般人騒然」のコメントページ
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1 名前:匿名
2024/07/24(水)
ID:NzI1NzIwN
これは金をあるだけ持ち逃げするのかな？
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2 名前:匿名
2024/07/24(水)
ID:NDk4NzQzM
北海道って「まさかそんな事する奴おらんやろ…おったわ！」案件多すぎないか？
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3 名前:匿名
2024/07/24(水)
ID:NTM4Nzk2N
ストライキしておいて給料貰う気だったのに驚きだわ
持ち逃げされそうになって慌てて働くとかカッコわる
店にも客にも迷惑を掛けるんだから給料なんて要らない覚悟でやってるのかと思った -
4 名前:匿名
2024/07/24(水)
ID:NDI3OTUzN
フランチャイズ解除かな
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5 名前:匿名
2024/07/24(水)
ID:NDYxODU4O
これ、どう考えても横領罪で逮捕だよなぁ
※3
理屈がよく分からんけどアホなん？ 社長の手下なん？ -
6 名前:匿名
2024/07/24(水)
ID:NTY0Mjc0N
経緯がよく分からん
従業員に給料を渡さないために社長が口座から金を引き出して、、、
で、営業再開が給料を確保することになるって、お店の売り上げをそのまま給料にしようとしているの？
展開が読めん -
7 名前:匿名
2024/07/24(水)
ID:NDI5MjQzN
ストライキしてたら、従業員にその分の給料は支払われんだろうけど、社長のものにして良いわけじゃないんでない？
会社の金やろ？ -
8 名前:匿名
2024/07/24(水)
ID:NzI0ODMyM
他はともかく旭川が混じってるのがな…
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9 名前:匿名
2024/07/24(水)
ID:NDgyNzQ1O
店の在庫商品売って給料にそのままあてるつもりかな
後々ややこしいことになりそうだけど -
10 名前:匿名
2024/07/24(水)
ID:MjQyOTcwO
これ社長どうやって逃げるん？
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11 名前:匿名
2024/07/24(水)
ID:NDI4OTgyN
ノーワーク、ノーペイだからスト中給料出ない事自体は法的にも間違った話ではないけど
会社の口座から勝手に社長がってのはどうなんだ?
その後に私的流用したなら横領になるんだろうが -
12 名前:匿名
2024/07/24(水)
ID:MjQ3NTIxM
※6
私的流用がヤバすぎるというか
こんなこと起きると以前から給与遅配・一部無配が横行していたと思われても仕方ないのでは？ -
13 名前:匿名
2024/07/24(水)
ID:NDI5MjUxN
こ れ だ け の 情 報 で は
判 断 は 出 来 な い
そもそものストライキに至る経緯が、まったく示されていない。「労働者側」とは、いったい何者なのか？都合よくSNSに書かれているばかりで、会社側の発表も明らかにされていない。
とにかく……こんな時代錯誤の事をやって、何になるのか？それが私の感想だなぁ。 -
14 名前:匿名
2024/07/24(水)
ID:NDI5MjUxN
※12
推測だがね……銀行口座の「給与引き落とし」がストップされた、という事だと考える。
自分たちに都合よく書かれているから……「社長が使い込みをした」と混同されかねない表現をわざとやっているのではないか？ -
15 名前:匿名
2024/07/24(水)
ID:NDI5MjUxN
※10
とにかく、情報量が少なすぎる。
これだけで「社長を追求しろ」というのは、少し早計かと考える。 -
16 名前:匿名
2024/07/24(水)
ID:NDI5MjUxN
※１
意図的に「社長が持ち逃げした」という書き方をしているんだよねぇ。
どうせ、日本共産党が唆してるんだろう。北海道にはアカが多い。
トヨタの社長の「切り取り」記事と同じく、しばらく経たないと全容が判らない。 -
17 名前:匿名
2024/07/24(水)
ID:NDI5MjQzN
警察は「労働争議は民事」扱いにして介入しないからなあ
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18 名前:匿名
2024/07/24(水)
ID:MjQ2OTc0N
※13
スト開始時点の報道記事とか、ちょっと検索すればすぐ出てくるよ。
労働組合側の主張をうのみにできんというけど、スト起こされて会社側が
反論なり事情説明なりの客向けアナウンスすらまともにしない時点で普通じゃない。 -
19 名前:匿名
2024/07/24(水)
ID:NDgyODAwN
業スーって在の企業？
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20 名前:匿名
2024/07/24(水)
ID:NDkzMzYwM
※13
https://you1news.com/archives/116538.html
過去記事な。
好きな様に判断しる。 -
21 名前:匿名
2024/07/24(水)
ID:ODQ5NzQ1N
社長あたまいいな！ ・・・いいのか？
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22 名前:匿名
2024/07/24(水)
ID:NTA4OTcxM
商品は会社のものだし良いんかね勝手にそんな事して
後々裁判になったときに不利にならんか結果的に -
23 名前:匿名
2024/07/24(水)
ID:MTEwODIwM
hageoyaji13のツイートが正しいのだが
労組は何も知らずにストを打っているのか？
賃金は全額ではないが立て替え払いされて、社長は国に詰められる
賃金を払わないことは、直ちに労基法違反の逮捕をされるほどの案件なので払いたくない奴にはそうさせる方が得策
それとも北海道独自の条例があるのか？ -
24 名前:匿名
2024/07/24(水)
ID:NjE4NzE5M
左翼な経営者と左翼な労組が出会った場合にのみ、
階 級 闘 争 が発生するｗｗｗ
両社共に会社の金を自分の金と思ってるのが、いつもの風景。 -
25 名前:匿名
2024/07/24(水)
ID:MjM5NjU2O
これフランチャイズの経営者の問題やろ？
今の従業員を解雇して再度別の従業員を入れて
また営業を再開しようとか、
業スーの評判落としたわけだけど本部の動きはないんか？ -
26 名前:匿名
2024/07/25(木)
ID:NDc3MTkzO
学が無い人間でも、何かしら法に引っかかってるだろうなってわかるだろうに…
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27 名前:匿名
2024/07/25(木)
ID:NTA4OTE5M
売り上げ全額を供託みたいな感じで一回プールするならギリ犯罪にならなさそうだけどどうなんだろう
ただそうすると従業員の給料は手元に来ないから生活破綻しちゃうよね -
28 名前:匿名
2024/07/25(木)
ID:MzA3NDU5M
訳わからん。社長を横領で告発して終了なのでは？なぜ従業員が働いてその穴埋めをしなきゃならないんだ？
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29 名前:匿名
2024/07/25(木)
ID:NDM2Njc5M
ストライキをする権利はあるが、その成功は保証してないわな
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30 名前:匿名
2024/07/25(木)
ID:NTA4OTI4N
業務スーパーのフランチャイズ企業な。 誤解を与えるような報道すんな！ 悪いことした奴は、オマエラんとこの地元企業。 業スーは関係ない
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31 名前:匿名
2024/07/25(木)
ID:MjQ2Mzc2N
業務スーパーから契約解除された上に違約金を取られるのか。
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32 名前:匿名
2024/07/25(木)
ID:NTg4OTE5M
業務スーパーとは名ばかりの店ばっかり
今の時代の業務スーパーって、単なる三流品を
扱う、雑な店に成り下がっている。
本当の業務スーパーは、基本は会員制だったりするんだよ。
業者用スーパーが本来の意味だったのにね。 -
33 名前:匿名
2024/07/25(木)
ID:NTU4MDI2N
>9
どうせこの状況だと商品が納品されんから早々に詰む
仮に売り上げに手を出して従業員で山分けした場合業スー本社が弁済をどっちに請求するかで変わる
まあフランチャイズ先の社長へ請求するんだろうが -
34 名前:匿名
2024/07/25(木)
ID:OTMzNTYyN
賃金分の金持ち逃げしてどうすんの
もう会社畳むつもりでってことか？ -
35 名前:匿名
2024/07/25(木)
ID:MjU3MjY1M
立て替え払い制度っていっても、今日行って明日もらえるわけじゃないし（まず労働者側が破産を申し立て認められるか、労基に「事実上倒産」と認定してもらわないといけない）、
従業員には今月の給料が入らないと生活が詰む人も少なくないんだろう。
法的な問題がっていうコメントあるけど、スト打つ以上、労組は上部団体を通じて弁護士が入ってるだろうから、そこはクリアしてるからやってるはずだ。。
実際、これみたいに社長が給料日前に口座の金を引き抜いて夜逃げして連絡がつかなくなる事例があり
債権者が来る前に経理係が独断で会社の金庫を開けて残った金を従業員に分配したけど
賃金は絶対優先だからって法的な問題にはならなかったと聞いた。 -
36 名前:匿名
2024/07/25(木)
ID:NDQ2NzgzO
本宮ひろ志の漫画かな？(俺の空)
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37 名前:匿名
2024/07/25(木)
ID:NTA1NTczN
会社の口座の管理権限は取締役会にあるんじゃねーのか
社長が会社運営上の判断で預金を引き出したのなら何の問題もないだろ
ストライキしながら給料を貰おうとする連中のほうがおかしいわ -
38 名前:匿名
2024/07/25(木)
ID:MjU5MTg1M
社長が引き落とし口座の金を何処の口座に移したのか。社長個人口座ならアウト。会社の別口座ならセーフ。ただし、賃金未払いは経営者側がアウト。
労働者が会社の資産である商品を売って、その売上金を勝手に分配したら、どのような理由でも横領でアウト。なので、完全に労働者側は詰んでる。弁護士入れても、即日金は入ってこない。
これが許されるなら、どこの小売店でも同様の手口で勝手にバイトが労働争議だって言って、商品売った金をポケットに入れる事例が多発する。バイトテロ起こすやつ見てみろ。あいつらレベルが普通にレジやってるんだぞ。適当な理由付けて会社の金を勝手に使い込むのが見える。 -
39 名前:匿名
2024/07/26(金)
ID:MjY3NTU1N
※38
「どのような理由でも」ではないよ。無論経営側はそれを主張できるけど、「正当な労働争議行為」と認められれば刑事・民事共に免責される。
今回労働組合は法的手続きを踏んで争議を届け出て行っているから、認められる最低ラインは満たしている。
最強度の争議行為である「自主管理・自主営業」が正当と認められるかどうかは裁判でもケースバイケースだが、
経営側の違法行為や不誠実行為の内容如何では認められる可能性は多分にあるだろう。
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・特定の民族に対する差別的表現
・根拠なき在日、朝鮮人認定
・殺害を示唆するコメントなど
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