「「ここは滑り止めなのでやる気が出ない」と愚痴る新入社員、それを叱った社内コンサルが人事部から呼び出しを受けて……」のコメントページ
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1 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:ODkzNTYzM
辞めれば発言しちゃうとハラスメント認定の餌与えたもんだしなあ
そもそもSNSの呟きだから嘘の可能性が十分あるしまともに取り合う話でもないか -
2 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:MTI5MTQyN
まあ、
こんなやる気無し社員を入社させた役員側・人事側にも採用責任はある
人事部に進言してもよいはずだ
な！ -
3 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:MTI5MTM5N
厳重注意って奴だな
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4 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:MTUxNDY3O
人事としたら一方の言い分だけ聞くわけにもいかないし守秘義務もあるからメールで聞ける話でもない。
だからもう一方の話を聴くために呼んだだけ。
それだけの事をまるでペナルティを受けたかのように捉えているのは問題。
話し合いの場をこのように捉える人間はそもそもコンサルに向いていない。 -
5 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:MTI5MTA2O
自己評価が高すぎるｗ
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6 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:MTA5MTY2M
なんだ「仕事辞めたいちゃん」だから、人事に「君も辞めたら？」って
言われたとかじゃねーのか -
7 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:MTgzMDA2M
与えられた環境でベストを尽くすのが
プロの勤め人 -
8 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:MTg2NzEyN
やる気がないやつが愚痴を垂れ流して社内の空気を悪くするのもハラスメントに当たるのでは
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9 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:ODk0MjU1N
ちゃんと仕事してるならやる気なんて無くてもええやろ
こいつは部外者なのになんでキレてるんだ？ -
10 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:OTYyMzA5M
やる気なんてクソどうでもいいことにこだわるアホ
仕事さえできてればやる気なんてなくても良い -
11 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:ODkzOTkyM
馬鹿馬鹿しい。
なにが……「辞めれば？と言ったのはマズい」だと？
なにが……「パワハラになる」だと？
新入社員の暴言に対して、何ひとつ「オマエが悪い」とも言えないとはね（笑）
子供を叱れない「バカ親」と変わらん。腰抜け。 -
12 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:MTA2NTI3O
まあそれを見抜けなかったのかそれしかまともな人材いなかったのか知らんが相応の会社に相応の社員が入ったってだけだな
ましてやそれをSNSに呟くような社員がいるような会社だし -
13 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:ODkzOTkyM
いつから……SNSは「朝日新聞化」したのかね？
朝日新聞「それはパワハラだ！！」 -
14 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:NDg5NzcwN
直接的に「辞めればぁ？」みたいな事が通報案件になるんだったら、「なるほどそうなんだ。確かにあなたの実力が発揮できる所が他にあるかもだね、早い方が良いかもだよ」的な、別に誘導してないふりして崖に誘い込むような言い回しだったら大丈夫ってことやろな。
そら直接、「デブ！」「ブス！」「キモイ！」って言ったらハラスメントで差別だけど、「ぽっちゃり」「個性的な顔」「独特な人」だったらオールオッケーみたいな話やろこんなん。 -
15 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:MTgyNjE3M
とりあえずこいつが敵であることはっきりしたからいいじゃん。
人事に向けて敵意のある報告をしたんだから。
こいつはものになりそうにない。
あとはこいつをどう辞めさせるか詰将棋を考えていけ。
社会人先輩の恐ろしさを見せつけてやればいい。
とりあえずはこいつのとった行動をバレないように周りに拡散していけばいい。
そのうち誰からも相手にされなくなる。 -
16 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:MTE1OTc1M
やる気が出ないのは事実だからしゃーない
そもそも雇用側が忠誠心とかいう無駄なものを求めすぎるのが糞
そこで嘘でもいいからやる気出してる振り強要して鬱にでもなられたら最悪傷害になる -
17 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:NDE0Mjc1M
言いたい事も言えないこんな世の中じゃ
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18 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:MTI4ODgyN
録音されて労働裁判になったとしても、「辞めれば」発言を裁判官がどう取るかってお話に過ぎない。文脈も含めて一般的な慣習や慣例において、裁判官を解らせるのが実態なんだよ。
それと「やる気が無い」「滑り止め」発言と、どうバーターになるかも鑑みたらビビる程の事じゃないよ。裁判が長らえば不利なのは社員の方だしね。 -
19 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:ODk0MjU4N
言っていることは概ね間違ってはいない風では有るが、「俺は正しい」と思い込んでいるコンサル君も大概だよなあ。正直どっちも厄介人間っぽい、言わなくてもよいことを口にしたりSNSにアップする時点で。
それに俺は「コンサル」という役職・立場になんの疑問も持たずにいる奴が大っ嫌いだ。 -
20 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:MTE3ODI3N
どの道のの新入社員は要注意人物認定されて
腫れもの扱いで居辛くなってやめるだろ -
21 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:OTMwMzgzM
この発言で通報とか叩かれるとか凄い世の中になったな
自分だったら、本人には何も言わないで直属の上司にチクって、社内に広めて、人事の耳にも入れておくかな -
22 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:MTE3NzgzO
この社内コンサルが、何を依頼されたかによるよね。
リストラさせたいなら人事は何も言わないだろうけど
愚痴聞いて、育てる役割なら、人事に何か言われても仕方なしか。
学校で言えば保健室の先生みたいなもんで雇われているんかな。 -
23 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:MTEyMTc5M
「言ってる内容は正しいけどそ、それ言っちゃうとハラスメントになるから」とか
政治家の失言とかも「間違ってないけど叩く口実を与えるから」とか、
正しい方が萎縮して間違ってると分かっていても通してしまう最近の風潮。
賢いのかも知れないけど、正しい方を叩いてしまっているのが残念。 -
24 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:ODk0MjcyN
転職も一つの選択肢ですよ ならどう？
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25 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:ODk0MjczN
なぜ、皆さんは「新入社員の暴言」については、語らないの？
まずは、そこじゃないかね？ -
26 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:ODkzOTkyM
新人が会社に否定的な評価を表明したからこその「辞めれば？」な訳で、これの何が問題なのかさっぱり分らん。
他人におんぶに抱っこのくせに文句ばかり付ける末っ子みたいな奴が増えすぎだなw -
27 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:MTE3NTU4O
※23
それはテレビ一強時代の方が酷かったでしょ
オールドメディアが悪として叩けば政治家だろうが企業だろうが潰れるまで世間が同調してたじゃん
おかげで委縮どころかお客様は神様精神でとにかくペコペコ謝るしかなかった
今はSNSで晒し自体は増えたけど、一次情報にアクセスもできるようになった分テレビ含めて偏向かけて晒した方が逆炎上することも多くね？ -
28 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:MTUxMDQ3N
普通は思ってても社内では言わん
そういう愚痴はママにでも言えよと -
29 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:ODUzOTAzM
辞めろよなら勧告だけど、辞めれば？はまだ議論の余地があるんじゃね
そもそも本人が働く気が無いのを示唆してるし -
30 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:MTA1NTMwM
どんな内容であれ訴えられたら話を聞かなきゃいけないからしょうがない
人事としても非がないことは百も承知での呼び出しだし
あほな新人がもし裁判なんかに出た時の証拠集めとしても重要 -
31 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:MTA1ODY0N
そろそろ、新卒の就活モデルを作り直した方が良くね？
一番の問題は、企業側が本業とは全く無関係な面接に莫大な時間をかけた挙句、内定を出しておいても結果的に入社しない学生が多すぎるってことだよな。
例えば夏季にインターンシップに参加した人の中からのみ４月１日入社の内定を出す、その他は大学卒業後に就活を初めて夏までに就職希望者全員が入社できるようにする、みたいなさ。 -
32 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:MTA1ODY0N
使えない新人はさっさと辞めてもらった方が会社の利益になるっていう現実を知ってれば、
このコンサルよりも使えない学生を選んで会社に損失を与えた人事こそ叱責を受けるべきだし、
会社のガンって意味で人事の首を切るべきだよな。 -
33 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:MTEyMTc5M
※27
重要なのはそこじゃない。今が昔がはどうでもいい些末な事。
本質的には間違ってないのにやり方が下手という点で叩かれてる間に、
本来であれば叩かれるべき人が叩かれることなく逃げおおせているということ。
政治家とかの辞任劇でよくあるけど、いつも気になってたから。 -
34 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:NDE0NDkzO
「うちの会社も君は本意じゃなかったんだよ
内定出してた子に辞退されちゃってね
新卒枠に穴空けるわけにはいかないから
採用水準に満たないけど繰り上げと言う形で内定出したんだ
君がやる気が出ないように、うちも君にそこまで期待していないから心配しないで」
って返したらどんな顔になるかな -
35 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:ODk0MjU5N
過去ポスト見たら絶対釣り垢じゃんw
真面目に答えてる人がバカを見るパターン -
36 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:MTUxNDY3O
※25
コンサルは報酬をもらって新入社員のケアを依頼されているプロ。
新入社員はケアを受けるお客様。
そのプロが客と同レベルでどうするんだよ？ -
37 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:NTE0NTQ0M
被害者ムーブかますような奴はサッサと辞めてもらった方がありがたいわな
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38 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:MTAzMDQ2M
え？
上司でもない現場の先輩に言われただけだぜ。
辞めたいなら辞めればと言うことにに人事権なんて要るか？
そもそも人事権のない奴に問いかけたのは若僧の方だぞ。
人事権だのうるさく言うくせに、他人の会社の人事判断を勝手に決めつけて
SNSで公言してるってのが笑えるわ。一体何様なのだろうか。 -
39 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:MTE3ODQ4M
こうしてキチンと注意できる先輩社員のやる気もなくさせるダメな会社やね
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40 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:NDE0MTkzN
怒っていないと言いながら怒るっていうのもアウトだしな
怒っていないなら丁寧にお願いする
それが相手も機嫌損ねない丁寧なやり方と言うし
今回の場合は「辞めれば」は暴言で
的確に言うなら「もう少し働いて本当にやりたかったことなのか考えて決めたほうが良いよ」と言えばよかったと思う -
41 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:MTc2NzE2M
腐ったミカン理論でな
こういうのを大ッぴらに吹いて回る奴は
言って聞かせるか排除する必要あるよ
何でもかんでも口に出していいわけじゃないんだ
ネットと現実世界をごっちゃにしちゃいかん -
42 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:MTA4MDA2M
やる気ある無能よりやる気無い無能の方が安全なんだがなぁ
まあ、元は軍人の適性の話だが、中間管理職には仕事を減らすために効率を求める人間が最適のため、やる気の無い有能が一番いいとされる -
43 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:MTEwMzc1N
第一志望にお勤めの方に愚痴ったほうがいいんじゃない？とか
滑り止めの会社の先輩のアドバイスなんて聞く気にならないでしょ、と言わないだけ親切な人だと思う -
44 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:MTQ3MzgxM
言い方の問題だな
辞めれば？←脅しや強制
それなら辞めた方が良いんじゃないかなと僕は思う←助言 -
45 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:MTE1OTc1N
大袈裟にして泣きつくそれを信じて説教垂れる幹部
やる気が失せるコンサルって地獄絵図もあるんだよなぁ
嘘つきとゴマすりが跳梁跋扈してまともな社員が逃げ出すｗ -
46 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:ODczMzQzN
前後の文脈を飛ばして恣意的解釈するのはパヨクだけだから
社会通念上はこんなのでパワハラにならん -
47 名前:匿名
2024/07/05(金)
ID:ODkzNTY4M
しかしポス主がコンサルというのはどっから出てきた話なんだろ？
※39
え？一方の話だけ聞いて判断していいの？
ここの人事は※39みたいな考えなしじゃないから、もう一方の話聞くために面談するようにしたようだが。 -
48 名前:匿名
2024/07/06(土)
ID:MTQxNDU5O
そういうことは人事にいってね、俺でストレス発散するのやめてくれる？
が正しい返答かな -
49 名前:匿名
2024/07/06(土)
ID:MTA3NDExN
だったらこの会社の面接に来ることないよね。コイツ何様のつもりなのか？
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50 名前:匿名
2024/07/06(土)
ID:MjEyMjc4N
コンサルだろうが社内の人間だろうが辞めたらなんて労基案件してんじゃねえよ、てめえが学生気分なんだよ
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51 名前:匿名
2024/07/06(土)
ID:MTgxNzcxN
こんなやる気のない社員に辞めれば？がキツイとかｗ
まあでも口を出したのはコンサルか、、、 -
52 名前:匿名
2024/07/07(日)
ID:MTU3MDUxM
※35
釣り垢か。
わざわざ、ここまでリアルっぽい作り話を過去に何度もしているとなると、
ただの釣りじゃなくて工作なんだろうな。 -
53 名前:名無しさん
2024/07/07(日)
ID:MTQwNTM1N
「第一志望の人事さんは見る目があるねぇ」はアウト？
そんな根性曲がったやつ落とされて当然やろ
・個人への誹謗中傷
・特定の民族に対する差別的表現
・根拠なき在日、朝鮮人認定
・殺害を示唆するコメントなど
・NGワード回避
上記に該当するコメントはご遠慮ください
悪質な場合は書き込み禁止措置等が取られることもあります