「意識高い系企業ゴールドマン・サックスが「自分たちの主張を全然守っていない」と明らかに、従業員の男女間の賃金格差を調べると……」のコメントページ
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1 名前:匿名
2024/04/05(金)
ID:MzAyMjc2N
結果の平等ばかり追い求めても仕方ないだろうに
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2 名前:匿名
2024/04/05(金)
ID:ODk0MjcxN
環境だろうが男女問題だろうが、上級はそんなもん守っちゃいませんよ。
結局のところ、庶民からお金を巻き上げるための方便なのだから。
安定されては大きな経済発展は見込めないからね。
もっともっと儲けたい人々だから。
庶民を落ち着かせないために引っ掻き回しているだけのこと。 -
3 名前:匿名
2024/04/05(金)
ID:MTA0MzUyM
これに関しては「結果の平等を求めろよ」って言うのが正しいんじゃね？
普段なら「男女平等は機会の平等であって、結果の平等じゃねーだろ」と反論するが、「結果を平等にしろ」と言ってきたのは当のゴールドマンサックスなんだから
ただのブーメランざまぁ案件 -
4 名前:匿名
2024/04/05(金)
ID:ODkzNTcyO
投資の選択としてポリコレ優先にしてたのに、相変わらずご都合主義で。
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5 名前:匿名
2024/04/05(金)
ID:NDE0MjczN
男女の脳の作りが違うんやから
それぞれ向き不向きがあるやろ
┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ -
6 名前:匿名
2024/04/05(金)
ID:MTA2MjEzN
歩合給にしたら普通に男女格差が広がるんだけどな。
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7 名前:匿名
2024/04/05(金)
ID:MTE3NTU5M
女性を半分にしても今度は黒人が少ないって言い出すんだろ
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8 名前:匿名
2024/04/05(金)
ID:NDE0MjE4M
＞ウォール街屈指の金融大手である同行も優秀な女性人材の確保と獲得に苦労していることを浮き彫りにした。＜
だからー・・・。
確保する言うても、おらへんもんを確保はできへんわけで。
男女の能力が均質で、同じ能力の人間が男女同じ人口でおる言うパヨ考えの前提がまず非常に頭おかしいんやてば。民族にも男女にも得手不得手はあって当たり前ですがな。
それ、資本論からずーっと修正せずにそのまんまの錯誤なんけど、パヨ界っていままでなにをしてはったのん？平等って、均質でも同一でもないんやよ？この出発点がおかしいからパヨの言うことやることみなおかしゅうなってる思うんね。
(´・ω・`) -
9 名前:匿名
2024/04/05(金)
ID:ODkzNDk4M
ちょっとお前トランスしろ
女扱いで給料上げてやるからw
とか言う所が出てきそう -
10 名前:匿名
2024/04/05(金)
ID:NTEzMTg3N
給与の男女差って単純な実働時間の差って事じゃない？
基本的に男の方が体力あるから長時間働けるって理屈
日本でも結果的にこれが原因って話だから -
11 名前:匿名
2024/04/05(金)
ID:MTI5MTI5M
幹部の半数をトランス女性という事にすれば解決ｗ
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12 名前:匿名
2024/04/05(金)
ID:MTI4OTE2N
※9
トランスしろっていうと別の意味に聞こえるｗ -
13 名前:匿名
2024/04/05(金)
ID:NTA2OTc3O
機会の平等を目指すなら、激務な職場では体力がある男が高給取りになりやすいのは当然では？
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14 名前:匿名
2024/04/05(金)
ID:MTAyNDI2O
少し前に読んだ話では、フェミニストがMe Tooで大暴れする
→トレーダー含む上層部がセクハラで訴えられる
→セクハラで訴えられないように男同士で固めよう
→上層部から女性が排除・・・らしい
セクハラする奴が悪いのはもちろんだが、フェミニストが騒ぎすぎたために女性排除の流れに
伊東や松本のように真偽が不明なセクハラ案件もあるので、男性による自己防衛もやむを得まい -
15 名前:匿名
2024/04/05(金)
ID:NDE4ODgxN
必要なことは「公平」であって「平等」では無い。
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16 名前:匿名
2024/04/05(金)
ID:OTM4ODMzM
日本のマスコミもこんな感じやなｗ
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17 名前:匿名
2024/04/05(金)
ID:MTUxMTYxM
性別によらず能力や実績が同等なのに待遇が違うのは差別だが、能力や実績が違うので待遇も違うのはただの区別。それをごちゃまぜで騙るのは詐欺師。
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18 名前:匿名
2024/04/05(金)
ID:NTA4MTYxN
不満があるなら自分らで投資会社立ち上げて運営すりゃいいじゃん
か大手から独立して自分らでたち上げた男性らはいっぱいいるのになんでやらんの？ -
19 名前:匿名
2024/04/05(金)
ID:MTExOTE4O
あらゆる職業、年齢の収入含む待遇を同じに出来ないのに性差にだけは例外を求める異常
世の中果たした責任に対してのみ対価が支払われるのにね
農業でいえば特定の性別だからと言って収量や品質は変化しないよね -
20 名前:匿名
2024/04/05(金)
ID:MTUxMTUyM
新聞社役員女性割合
朝日新聞：１１％
日経新聞：５％
毎日新聞：０％
読売新聞：０％
産経新聞：０％ -
21 名前:匿名
2024/04/05(金)
ID:ODkzNTY3M
女性の地位向上にはフェミニストを女性が排除する姿勢を見せるところからだな
フェミニスト≒隠れ共産主義者とも言えるが -
22 名前:匿名
2024/04/05(金)
ID:MTI5MDg3N
>ゴールドマンの上層部に女性が少ないことは長い間、同行にとって痛手となっている
これについて具体的に何の説明もなくて草
記者の妄想？ -
23 名前:匿名
2024/04/05(金)
ID:ODk0MTE3N
投資銀行なんてマーケットに影響が出そうな情報掴んだら24時間365日休暇中だろうが関係なく対応しなきゃいけないんだから中途半端なタフさじゃ務まらんだろ。
男だってそれだけのタフさがある奴は一握りしかいないぞ。 -
24 名前:匿名
2024/04/06(土)
ID:NjA2NTI1N
> 優秀な女性人材の確保と獲得に苦労
存在しないもん探してたってそりゃ苦労しかないだろ
いない方が悪いのに無理矢理一定数の女を採らせようとするのがクソバカ意識高い系パヨちん
・個人への誹謗中傷
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