ゴールドマン、英従業員の男女賃金格差が拡大－17年以来の大幅な開き
ゴールドマン・サックス・グループの英従業員における男女間の賃金格差はここ６年で最大だったことが明らかになった。ウォール街屈指の金融大手である同行も優秀な女性人材の確保と獲得に苦労していることを浮き彫りにした。
事情に詳しい関係者によれば、ゴールドマン・サックス・インターナショナルの平均時給格差は昨年54％と、前年の53.2％から拡大した。同部門の女性従業員の平均時給は男性の約半分ということになる。
こうした賃金差は投資銀行ではよくあることだが、ゴールドマンの最高幹部に占める女性の割合が低いことが背景にある。英国のデータによると、2022年に英国部門で賃金トップ４分の１に占める女性の割合は約23％だった。
ゴールドマンの広報担当者は「重要なことは、この男女の賃金格差に関する報告書は、同様の役職や在職期間中の賃金を反映したものではないことである。しかし、当行は幹部レベルに占める女性の割合を増やすため、さらに努力する必要があるということは理解している」と述べた。
ゴールドマンの上層部に女性が少ないことは長い間、同行にとって痛手となっている。これまで会長や最高経営責任者（ＣＥＯ）、社長、最高財務責任者（ＣＦＯ）といったポストに女性が指名されたことはない。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2024-04-04/SBEVAODWX2PS00
これが男尊女卑か
日本の中小は賃金格差そんなにないと思うわ
事務の女と給料変わんねぇもん
そもそも営利企業の幹部の割合を能力じゃなく性別で考えてる時点で狂ってんだよ
ビジネスでも感情を優先するんだもん
起用できる訳がない
部下に対して不条理で攻撃的だから部下のモチベーションが保たないんだよ
好き嫌いと思いつきで仕事をするし仕方がない
そうじゃない女性を探すことは大変
結果の平等求めるキチガイ
金は欲しいが責任は取りたくない
動かす金がデカ過ぎるとそうなるわな
一般企業だけど昇進の辞令式に半数以上女性だわ
男女比5050に無理矢理合わせにきてるから
意識高い系の最大の売りが名誉白人出羽守なのに現実突きつけるなよ
＞ゴールドマンの最高幹部に占める女性の割合が低いことが背景にある
この考え方がキチガイなんだろうにｗ
実績で幹部になるのだから
